9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tanzhaus in a nutshell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Kursprogramm und Bühnenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Personalentscheidungen mit großen Auswirkungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden anstatt über deren Köpfe hinweg Entscheidungen zu fällen, die negative Auswirkungen im Regelfall mit sich ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es bleibt chaotisch - Grund zur Kündigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tanzhaus ist ein genialer Ort für Kultur. Das Potential ist riesig, vielfältig und divers. Ein Lichtblick in der Stadt, in NRW.
Die Chance durch Intendanzwechsel auf Verbesserungen….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Chaotische Strukturen,
- digitale Entwicklung schlicht verschlafen (unglaublich viel Arbeitskraft geht für manuelle Arbeiten drauf, die digital automatisiert werden könnten
- Keine klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten und Arbeitsbereiche
- Die extrem hohe Fluktuation der Angestellten.
- Extrem hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel und Vielzahl diverser paralell laufender Projekte, Antragstellungen, Verwendungsnachweisen. Durch fehlende Zuständigkeitsabgrenzungen entstehen Überschneidungen und unnötige Doppelbelastungen. Bereits vorhandenes Wissen wird so nicht konsequent dokumentiert und transferiert.
Verbesserungsvorschläge
- Wissenstransfer einrichten,
- Weniger Projekte durchführen und dadurch Überlastung der Mitarbeiter*innen verringern.
- Fortbildungen auf allen Ebenen. Insbesonders die „Führungskräfte“ in Mitarbeiter*innenführung/motivation schulen.
- Gehaltsstruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
im Kleinteam super - im Gesamtteam durch fehlende Abgrenzung der Zuständigkeiten unnötig stressig
Image
Nach aussen hat das tanzhaus immer noch ein sehr gutes Image. Es bröckelt jedoch zunehmend insbesonders bei den Kursteilnehmern
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei Angebote
Gehalt/Benefits
sehr schlechte Bezahlung bei extrem hoher Leistungsanforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Wort sehr groß- in der Realität kaltastrophaler Umgang mit Ressourcen. Besonders im Bühnenbereich. Allerdings ist das ein Strukturproblem des Tourneebetriebs.
Kommunikation
Keine funktionierende betriebsinterne Kommunikationsstruktur oder workflow Dokumentation
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlter Job unter politischen Wahnsinn !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Gewohnheits Menschen
Hier ändert sich nämlich nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um sie hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter der Inflation anpassen
-Überstunden bezahlen
-Urlaubs Tage erhöhen und nicht im Rahmen des gesetzlichen mindest maß bleiben
-Perspektive schaffen
Arbeitsatmosphäre
Stress durch nicht existierende Arbeits Abläufe
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was zählt
Kommunikation
Kaum bis Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Alltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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‚Abenddienst‘
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Produktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbedingt Mädchen für alles zu sein
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabentrennung, Verlässlichkeit, mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte
Image
Gutes Image in der Öffentlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Minuspunkt
Interessante Aufgaben
Toilettendienst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Hoher Anspruch an Kunst, dabei Führungskraft untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich einen Minusstern vergeben, wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulturinstitution mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger Job mit hohem workload.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tanzhaus nrw durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden tanzhaus nrw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tanzhaus nrw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.