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tanzhaus 
nrw 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tanzhaus nrw
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tanzhaus nrw
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut für Gewohnheits Menschen
Hier ändert sich nämlich nicht viel
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Das tanzhaus ist ein genialer Ort für Kultur. Das Potential ist riesig, vielfältig und divers. Ein Lichtblick in der Stadt, in NRW.
Die Chance durch Intendanzwechsel auf Verbesserungen….
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Vielfalt der Produktionen
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Sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Chaotische Strukturen,
- digitale Entwicklung schlicht verschlafen (unglaublich viel Arbeitskraft geht für manuelle Arbeiten drauf, die digital automatisiert werden könnten
- Keine klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten und Arbeitsbereiche
- Die extrem hohe Fluktuation der Angestellten.
- Extrem hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel und Vielzahl diverser paralell laufender Projekte, Antragstellungen, Verwendungsnachweisen. Durch fehlende Zuständigkeitsabgrenzungen entstehen Überschneidungen und unnötige Doppelbelastungen. Bereits vorhandenes Wissen wird so nicht konsequent dokumentiert und transferiert.
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Zu viele Punkte um sie hier aufzuzählen.
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Aufgabenbedingt Mädchen für alles zu sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter der Inflation anpassen
-Überstunden bezahlen
-Urlaubs Tage erhöhen und nicht im Rahmen des gesetzlichen mindest maß bleiben
-Perspektive schaffen
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- Wissenstransfer einrichten,
- Weniger Projekte durchführen und dadurch Überlastung der Mitarbeiter*innen verringern.
- Fortbildungen auf allen Ebenen. Insbesonders die „Führungskräfte“ in Mitarbeiter*innenführung/motivation schulen.
- Gehaltsstruktur verbessern
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Klare Aufgabentrennung, Verlässlichkeit, mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von tanzhaus nrw ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gutes Image in der Öffentlichkeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tanzhaus nrw ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider keinerlei Angebote
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tanzhaus nrw wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet tanzhaus nrw schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden tanzhaus nrw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tanzhaus nrw als eher modern.
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