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Ich habe mich Ende 2024 initiativ als Content- und Marketingmanagerin beworben. Außer einer Eingangsbestätigung gab es keine Reaktion. 4 Monate später gab es eine Ausschreibung als Contentmanagerin. Ich habe darauf im Unternehmen angerufen, auf meine Initiativbewerbung hingewiesen und nochmals mein Interesse bekundet. Nachdem keine Rückmeldung erfolgte, habe ich die Bewerbung aktualisiert auf die Ausschreibung neu verschickt. Obwohl ich quasi neben dem Unternehmen wohne und meine Qualifikation genau in die Ausschreibung passt, erhielt ich weiterhin keine Antwort, sondern fast 4! Monate später eine standardisierte Absage. Ich bin Ende 50 und vermute, dass das Unternehmen ältere Mitarbeiter/-innen im Bewerbungsprozess rausschiebt. Schlimmer als die Diskriminierung finde ich die Null-Kommunikationsstrategie der HR- Abteilung, zumal man auf der Website zu Initiativbewerbungen aufgefordert wird. Jetzt - 3 Wochen nach meiner Absage - ist die Stelle erneut ausgeschrieben. Alles klar?