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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.6 von 5 Sternen

3,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das 2. Gespräch war ein einwöchiges Praktikum.
Sehr positiv war eine unverdeckte Vermittlung von Wissen. Insgesamt war das sehr offen und angenehm.
Sehr negativ war leider die Dauer des Praktikums von einer Woche. Wie soll ich da besonnen in das Team und die Thematik reinfinden und gleichzeitig fachlich was zeigen?!? So seltam wie es klingt: So einen Kaffee kann man heutzutage keinem der aus einer Großstadt stammt mehr anbieten.
Die Finanzenplanung scheint insgesamt gut im Griff zu sein. Auf der Ausgabenseite könnte dennoch ein höherwertiges Inventar im Kundenempfangsraum angebracht sein. Bis auf wenige Ausnahmen rauchen alle der gut ein Dutzend zählenden Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

  • Fachwissen wurde recht intensiv abgefragt. Eine Vorbereitung auf "geguardete Messungen" kann nicht schaden, meiner Meinung nach ein zu hohes Niveau für ein Bewerbungsgespräch wenn eh eine Praktikumswoche folgt.
  • In der Praktikumswoche mussten Schaltplaninterpretationen (D/A-Wandler, Schmitt-Trigger etc pp) sitzen.
  • Ich weiss wie gesagt nicht wie man den Spagat "langsam kennenlernen" und "zeigen was man kann" in einer Woche hinzaubern soll. Keine Ahnung ob jemand sowas ohne Diplomatenausbildung und Praxiskenntnisse ohne Ende überhaupt gebacken kriegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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