17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitweise konkurenzverhalten zwischen ABW und Phkp. Größtenteils aber sehr harmonisch
Es gibt immer mal jemand der was zu meckern hat, aber im großen sind wir sehr gut angesehen.
Durch die eigenen Tourenplanung super.
Gibt es eigentlich keine. Man muss alles selber bezahlen.
Interne Fortbildungen sind eher ein Austausch.
Das Gehalt ist in Ordnung. Benefits gibt es kaum. Es gibt einen monatlichen Gutschein, bei dem uns noch Geld abgezogen wird, damit die Plattform bezahlt werden kann.
Hätten alle gerne Hansefit, will der Betrieb aber nicht.
Wird drauf geachtet.
Super.
Werden wie alle anderen auch behandelt.
Kann nichts beanstanden
"Nur" im auto unterwegs, wird auch vorausgesetzt, wenn dmder Schnee extrem hoch ist oder 40° im Schatten herrschen.
Grundsätzlich gut, hin und wieder wird man falsch verstanden und Führungskraft hält mehr zum Betrieb als zum Mitarbeitenden
Die findet statt
Immer wieder aufs neue
Teamwork, flache Hierarchien, Supervision , Emphatisch ,
Nix
Immer ein offenes Ohr
Das eigenständige Arbeiten, Firmenwagen, flache Hierarchien, empathische KollegInnen und Vorgesetzte, iPads und Diensthandys, Feierabend ist wirklich Feierabend
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Ungezwungen und verständnisvoll. Selbst der Geschäftsführer möchte gern geduzt werden.
Überwiegend stimmig
Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden. KollegInnen wird empfohlen Diensthandys und iPads zum Feierabend und im Urlaub/an Wochenenden auszustellen.
Regelmäßige interne Weiterbildungen per Zoom.
Für den sozialen Bereich sehr gut. Anlehnung an die Tarife im öffentlichen Dienst wurde in den letzten Jahren erreicht.
starke Digitalisierung der Bürokratie. Somit weniger Papierverbrauch. Die Firmenwagen sind klein und werden mit E10 betankt.
Je nach Team von super bis ok
Zum Teil arbeiten KollegInnen auch über die Regelaltersgrenze hinaus bei tapp. Ältere BewerberInnen sind gern gesehen.
Flache Hierarchien. Übergreifendes Arbeiten und ungehinderte Kommunikation sind ausdrücklich erwünscht.
im Vergleich zu anderen ArbeitgeberInnen im sozialen Bereich sehr gut.
niederschwellig, Vorgesetzte sitzen oft in den Teambesprechungen
80% Frauenanteil! Zudem viele Frauen in Leitungspositionen
Die Arbeit im psychosozialen Bereich ist per se immer interessant und abwechslungsreich, jedoch auch herausfordernd.
Die Wertschätzung, sowie die Fairness, die einem entgegen gebracht wird.
Gerne mehr in die Fort-und Weiterbildung der Mitarbeiter stecken.
Der Geschäftsführer ist ehrlich.
Das ist keine Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglickeiten, seitens des Arbeitsgebers gibt.
Mehr Chancen um sich weiterzubilden.
Sehr gute Kommunikation
In der Freizeit...
Es wäre gut., wenn es regelmässige fest geplante Mitarbeitergespräche geben könnte. Dies ist zwar jederzeit theoretisch möglich, wird aber ihne festen Termin oft übersehen.
nettes Team und empatischen Teamleiter
Ich rede gerne über das Unternehmen. Ich fühle ich dort sehr wohl. Das es natürlich wie überall auch Baustellen gibt leidet darunter das Image auch.
ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen. Durch die Teilzeitstelle bleibt Zeit zum Leben. Die verfügbare Zeit und deren Wünsche mit meinem verfügbaren Kontingent zu vereinen ist aber manchmal schwierig.
ich kann jederzeit Fortbildungen machen. Die meisten werden bezahlt und als Arbeitszeit anerkannt. Auch externe Fortbildungen werden anerkannt.
entspricht meinen Erwartungen
alles ok
nettes Team, da es zwei Teamrunden gibt sehe ich manche leider nicht so oft. Der Austausch ist so aber effektiver.
volle Akzeptanz
Es wird versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Die Umsetzung der Veränderungen brauchen auch die Geduld des Teams. Die Vorgesetzen ermögllichen stellen einen Dienstewagen zur Verfügung der mit nach Hause genommen werden kann. Urlaubswünsche werden oft entsprochen. Übersttunden können abgefeiert werden.
die Ausfallzeiten der Patienten verlangen viel Organisationsgeschick um Fehlzeiten zu vermeiden.
nettes Team, offene Teamrunden und Supervisionen
alles ok
die Gespäche, die Begleitung und das selbständige Arbeiten ist sehr interessant.
Als Arbeitgeber
Wertschätzung der eingebrachten Arbeit
Akzepanz und Wertschätzung bei den Patienten, bei den Ärzten und Mitarbeitern
kein Wochenenddienst
kein Dienst an Feiertagen
finazierte
Weiterbildungen während der Arbeitszeit,
Teambesprechungen, Kollegenstammtisch, Begleitung der Patienten zu zweit, Austausch über Berichterstattung
Es gibt viele Kollegen über 45.
Gesprächsangebot, Supervison, Feedback, Fallbesprechungen
Technische Austattung positiv
Ausstausch im Team, im Verwaltungsbereich und in der geschäftführung sehr
positiv,
Überstunden werden wahlweise ausgezahlt oder abgfeiert, Krankheitszeiten werden mit Lohnfortzahlungen überbrückt, keine Vorwürfe bei längerer Krankheit, Fürsorgeverantwortung des Arbeitgebers
positiv, keine Unterscheidung
Freie Zeiteinteilung, Eigenverantwortliches Arbeiten, keine Wochenenddienste, keine Feiertagsdienste, Firmenwagen, gute technische Ausstattung, bezahlte Fortbildungen, Anerkennung von Arbeitszeit während der Fortbildungen,
Es gibt ein starkes Wir-Gefühl
Viele Veränderungen in zu schneller Zeit
Organisationsstrukturen festigen
Mehr Öffenlichkeitsarbeit um das Gute sichtbar zu machen
Mitglied bei verschiedenen Gemeinnützigen Vereinen
Auch Mitarbeiter/innen über 55 oder Schwerbehinderte haben hier eine Chance im Beruf tätig zu bleiben
So verdient kununu Geld.