Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eigenständige Arbeiten, Firmenwagen, flache Hierarchien, empathische KollegInnen und Vorgesetzte, iPads und Diensthandys, Feierabend ist wirklich Feierabend
Die Wertschätzung, sowie die Fairness, die einem entgegen gebracht wird.
Teamwork, flache Hierarchien, Supervision , Emphatisch ,
Der Geschäftsführer ist ehrlich.
Sehr gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist keine Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglickeiten, seitens des Arbeitsgebers gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr in die Fort-und Weiterbildung der Mitarbeiter stecken.
Mehr Chancen um sich weiterzubilden.
Es wäre gut., wenn es regelmässige fest geplante Mitarbeitergespräche geben könnte. Dies ist zwar jederzeit theoretisch möglich, wird aber ihne festen Termin oft übersehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TAPP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Team von super bis ok
nettes Team, da es zwei Teamrunden gibt sehe ich manche leider nicht so oft. Der Austausch ist so aber effektiver.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAPP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es eigentlich keine. Man muss alles selber bezahlen.
Interne Fortbildungen sind eher ein Austausch.
In der Freizeit...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TAPP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAPP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Flexibel sein.