TAPP 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise konkurenzverhalten zwischen ABW und Phkp. Größtenteils aber sehr harmonisch

Image

Es gibt immer mal jemand der was zu meckern hat, aber im großen sind wir sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Durch die eigenen Tourenplanung super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Benefits gibt es kaum. Es gibt einen monatlichen Gutschein, bei dem uns noch Geld abgezogen wird, damit die Plattform bezahlt werden kann.
Hätten alle gerne Hansefit, will der Betrieb aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen auch behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts beanstanden

Arbeitsbedingungen

"Nur" im auto unterwegs, wird auch vorausgesetzt, wenn dmder Schnee extrem hoch ist oder 40° im Schatten herrschen.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, hin und wieder wird man falsch verstanden und Führungskraft hält mehr zum Betrieb als zum Mitarbeitenden

Gleichberechtigung

Die findet statt

Interessante Aufgaben

Immer wieder aufs neue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigenständige Arbeiten, Firmenwagen, flache Hierarchien, empathische KollegInnen und Vorgesetzte, iPads und Diensthandys, Feierabend ist wirklich Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen und verständnisvoll. Selbst der Geschäftsführer möchte gern geduzt werden.

Image

Überwiegend stimmig

Work-Life-Balance

Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden. KollegInnen wird empfohlen Diensthandys und iPads zum Feierabend und im Urlaub/an Wochenenden auszustellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den sozialen Bereich sehr gut. Anlehnung an die Tarife im öffentlichen Dienst wurde in den letzten Jahren erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

starke Digitalisierung der Bürokratie. Somit weniger Papierverbrauch. Die Firmenwagen sind klein und werden mit E10 betankt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team von super bis ok

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil arbeiten KollegInnen auch über die Regelaltersgrenze hinaus bei tapp. Ältere BewerberInnen sind gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Übergreifendes Arbeiten und ungehinderte Kommunikation sind ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsbedingungen

im Vergleich zu anderen ArbeitgeberInnen im sozialen Bereich sehr gut.

Kommunikation

niederschwellig, Vorgesetzte sitzen oft in den Teambesprechungen

Gleichberechtigung

80% Frauenanteil! Zudem viele Frauen in Leitungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im psychosozialen Bereich ist per se immer interessant und abwechslungsreich, jedoch auch herausfordernd.

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut., wenn es regelmässige fest geplante Mitarbeitergespräche geben könnte. Dies ist zwar jederzeit theoretisch möglich, wird aber ihne festen Termin oft übersehen.

Arbeitsatmosphäre

nettes Team und empatischen Teamleiter

Image

Ich rede gerne über das Unternehmen. Ich fühle ich dort sehr wohl. Das es natürlich wie überall auch Baustellen gibt leidet darunter das Image auch.

Work-Life-Balance

ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen. Durch die Teilzeitstelle bleibt Zeit zum Leben. Die verfügbare Zeit und deren Wünsche mit meinem verfügbaren Kontingent zu vereinen ist aber manchmal schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

entspricht meinen Erwartungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles ok

Kollegenzusammenhalt

nettes Team, da es zwei Teamrunden gibt sehe ich manche leider nicht so oft. Der Austausch ist so aber effektiver.

Umgang mit älteren Kollegen

volle Akzeptanz

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Die Umsetzung der Veränderungen brauchen auch die Geduld des Teams. Die Vorgesetzen ermögllichen stellen einen Dienstewagen zur Verfügung der mit nach Hause genommen werden kann. Urlaubswünsche werden oft entsprochen. Übersttunden können abgefeiert werden.

Arbeitsbedingungen

die Ausfallzeiten der Patienten verlangen viel Organisationsgeschick um Fehlzeiten zu vermeiden.

Kommunikation

nettes Team, offene Teamrunden und Supervisionen

Gleichberechtigung

alles ok

Interessante Aufgaben

die Gespäche, die Begleitung und das selbständige Arbeiten ist sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der eingebrachten Arbeit

Image

Akzepanz und Wertschätzung bei den Patienten, bei den Ärzten und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

kein Wochenenddienst
kein Dienst an Feiertagen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teambesprechungen, Kollegenstammtisch, Begleitung der Patienten zu zweit, Austausch über Berichterstattung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen über 45.

Vorgesetztenverhalten

Gesprächsangebot, Supervison, Feedback, Fallbesprechungen

Arbeitsbedingungen

Technische Austattung positiv

Kommunikation

Ausstausch im Team, im Verwaltungsbereich und in der geschäftführung sehr
positiv,

Gehalt/Benefits

Überstunden werden wahlweise ausgezahlt oder abgfeiert, Krankheitszeiten werden mit Lohnfortzahlungen überbrückt, keine Vorwürfe bei längerer Krankheit, Fürsorgeverantwortung des Arbeitgebers

Gleichberechtigung

positiv, keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Freie Zeiteinteilung, Eigenverantwortliches Arbeiten, keine Wochenenddienste, keine Feiertagsdienste, Firmenwagen, gute technische Ausstattung, bezahlte Fortbildungen, Anerkennung von Arbeitszeit während der Fortbildungen,