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Qvest 
Digital 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Angenehmes Arbeiten in lockerer Atmosphäre in einem modernen und ungewöhnlich sozial ausgerichteten Unternehmen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tarent solutions GmbH ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, ein großer Social room, in dem mittags gemeinsam gekocht wird, Kicker, Getränke und ein wöchentlicher Obstkorb sollen ebenfalls zum Wohl der Mitarbeiter beitragen. Die Kernarbeitszeit wurde vor einiger Zeit abgeschafft zugunsten einer flexiblen Arbeitszeit, die lediglich mit dem eigenen Projektteam abgestimmt wird. An einer Homeofficeregelung wird derzeit gearbeitet, Homeoffice ist aber auch schon heute unter gewissen Umständen und in Absprache möglich. Die regelmäßige Unternehmenskommunikation ist ungewöhnlich offen und transparent, so dass man jederzeit weiß, wo das Unternehmen steht. Das Miteinander über alle Ebenen ist sehr kollegial und kameradschaftlich, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist ausgesprochen gut. Außerdem wird ein Jeder an wichtigen Unternehmensthemen beteiligt und kann sich auf freiwilliger Basis einbringen, um Fokusthemen fortzubewegen. Die Art der Softwareentwicklungsprojekte und ihre Vorgehensmodelle sind je nach Kundenwunsch verschieden, Scrum ist jedoch bevorzugt im Einsatz genauso wie moderne Programmiersprachen, Technologien und Werkzeuge. Durch die große Anzahl an Projekten sind Kontext- und Fokuswechsel häufig möglich, so dass man sich durch das Sammeln verschiedener Projekterfahrungen gut weiterentwickeln kann. Darüber hinaus legt die tarent durch die Förderung von Team- und Freizeitaktivitäten Wert darauf, mehr als nur ein bloßer Arbeitgeber zu sein: das Sommerfest gehört genauso wie die Weihnachtsfeier und der tarent-Tag zu den unzähligen Events, die im Laufe des Jahres ausgerichtet oder gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Umfang der Weiterbildungsangebote sollte erweitert werden. Die Parkplatzsituation muss verbessert werden. Beides ist aber auch bereits in Arbeit. An einigen Stellen täten ein wenig mehr Ordnung und Struktur dem Unternehmen nicht schlecht, dann könnten einige Dinge reibungsloser laufen und würden auch weniger aufwändig sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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