Transparent, besonnen und organisiert
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikationsverhalten perfekt. Man hat das Gefühl sicher zu sein, trotz der gesamten Situation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Macht alles super
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe keine Beschwerden
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona und Massen-Homeoffice geht der Kontakt zu den Kollegen nicht verloren. Man trifft sich in Online-Kaffeeküchen oder wir wöchentlich beim Mittagessen zum aktuellen Zustand aufgeklärt. Man fühlt sich nicht im Stich gelassen und kann sich so auf seine Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Kann man sich momentan kaum besser wünschen. Großes Lob an die Geschäftsführung und das Kommunikationsteam!
Kollegenzusammenhalt
Für Kollegen mit Kindern werden Lösungen gefunden, mein Bereichsleiter hat immer ein offenes Ohr und das Teamwork funktioniert mindestens genauso gut wie vor Corona
Work-Life-Balance
Keine unnötigen Überstunden. Im Gegenteil wird man sogar dazu ermuntert diese abzubauen mit aller Flexibilität die dazu notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann frei geäußert werden. Kommunikation ist extrem gut durch verschiedene Veranstaltungen, Befragungen & Chat-Kanäle
Interessante Aufgaben
Ich kann verschiedenste Aufgaben übernehmen. Sei es Arbeit in einem Projektteam als Entwickler, Arbeit in unseren Product Boards um Themen die mir am Herzen liegen voranzutreiben oder in neuen Geschäftsbereichen.
Gleichberechtigung
Geschlechterquote ist natürlich IT-typisch stark verzerrt. Dennoch habe ich das Gefühl das es im Unternehmen keine Unterscheidung gibt zwischen Geschlechtern, Herkunft oder sonst etwas
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, sicher auch branchenbedingt. Ich bekomme nichts negatives mit, bin aber auch nicht betroffen.
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte besser sein & freie wählbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In alle Möglichen Richtungen versucht man was zu tun. Mitarbeiter können sich in diese Richtung auch entfalten und in ihrer Arbeit Themen wie Umweltbewusstsein oder ähnliches vorantreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist besser geworden, Gehalt immernoch etwas niedrig. Dafür sind die Benefits gut, sei es ein Sportabo, neuerdings das Jobticket oder Massage (Coronatechnisch grade natürlich alles sehr eingeschränkt)
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde mir noch jede Weiterbildung genehmigt, auch Reisen ins Ausland. Man kann selbstständig über "Heraklestage"/Bildungsurlaub bestimmen (ca. 1 pro Monat) und einfach sagen "Heute lerne ich XY"