Top Miteinander, klasse Weiterentwicklungsperspektiven, viel Gestaltungsspielraum und hohe Flexibilität für Mütter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Hoher Gestaltungsraum, sich selbst im Unternehmen mit Ideen einzubringen
- super abwechslungsreiche Aufgaben
- wertschätzendes, familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Auf ein offenes, faires und unterstützendes Miteinander wird sehr viel Wert gelegt. Im Unternehmen gibt es klare Grundsätze für die Führung und die Zusammenarbeit. Durch die überschaubare Größe der targens herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit Vorgesetzen und KollegInnen sowie die übergreifende Kommunikation funktioniert sehr gut. Einzig die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Consulting / Produktentwicklung / Digital Innovations) ist noch etwas ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist top. Eine Ellenbogen-Kultur wie in vielen anderen Beratungshäusern habe ich in sechs Jahren targens noch nie erlebt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gerade auch in schwierigen Situationen.
Work-Life-Balance
Ich habe bislang noch keinen Arbeitgeber erlebt, bei welchem ich so viel Flexibilität hinsichtlich meiner Arbeitszeiten und Aufgaben hatte. Ich habe eine kleine Tochter und kann meine Rolle als Mutter mit meiner Position als Führungskraft sehr gut vereinbaren. Auch wenn ich kurzfristig einmal wegen Krankheit meiner Tochter ausfalle, erhalte ich sehr viel Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr kollegial und wertschätzend. Was ich besonders schätze, sind die flachen Hierarchien und die Offenheit des Managements für Kritik und neue Ideen.
Interessante Aufgaben
Wer in der targens gute Ideen, Motivation und Initiative zeigt, hat sehr viel Gestaltungsfreiheit in seiner Arbeit. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen, z. B. durch Mitarbeit in unseren Competence Centern. Auf der anderen Seite lernt man durch die wechselnden Projekteinsätze bei unseren Kunden ständig Neues dazu und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Ich kann zu 100 % unterschreiben, dass Frauen in der targens die gleichen Karrierechancen haben wie Männer. Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt. Leider haben wir viel zu wenig weibliche Bewerber, die auch bereit sind, dies auszuprobieren. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine klassische Up-or-Out-Mentalität wie in anderen Beratungshäusern. Auch langjährig erfahrene KollegInnen sind bei uns Willkommen.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen in der targens sehr gut. Technisch bin ich gut ausgestattet. Worauf die targens nur bedingt Einfluss nehmen kann, sind die Arbeitsbedingungen vor Ort bei den Kunden. Hier habe ich aber auch noch keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht. Aktuell spielt sich aber ohnehin fast alles im Homeoffice ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in der targens ist das Thema ESG angekommen und befindet sich gerade im Aufbau.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich hat sich mein Engagement im Unternehmen ausgezahlt und ich fühle mich marktgerecht und fair bezahlt.
Image
Die targens ist leider noch viel zu unbekannt - daran arbeiten wir aber.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, dass es in der targens sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt. Es existiert ein transparentes Kompetenzmodell, anhand welchem die Mitarbeiter eingestuft werden. Wie man in die nächste Stufe gelangt, wird mit der Führungskraft bilateral besprochen und durch entsprechende Fortbildungen unterstützt. Was mir besonders gut gefällt ist, dass sich hier jeder sehr individuell weiterentwickeln kann, je nach persönlichen Interessen und Stärken.