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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist vielseitig und man macht einfach sein Ding . Passt das schon ...Irgendwie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsgrundlagen müssen sich mühsam zusammen gesucht werden . Die Ignoranz der Vorgesetzten ist unerträglich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles ! Onboarding so gut wie garnicht vorhanden. Gespräche führen und nicht auf Kollegen Tratsch setzen !

Arbeitsatmosphäre

Mit den Teilnehmern alles prima !
Ansonsten : Learning by doing

Image

Die Auftraggeber sind nicht immer glücklich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Da wird die Vetternwirtschaft sichtbar

Gehalt/Benefits

Tarif halt. Mehr nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine soziale Einrichtung sollte man mit Menschen umgehen können !

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding, alles andere ist fast egal .
Man sollte meinen in der Pädagogik läuft es anders ...aber Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ganz gut, da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz und übertriebenes Chef Gehabe

Arbeitsbedingungen

Fair für das Gehalt. Man wird halt allein gelassen. Probleme werden nicht wirklich zugelassen und erkannt

Kommunikation

Von totaler Ignoranz bis " seid mal froh hier zu arbeiten"
Teams Meeting 1x die Woche ohne wichtige Details

Interessante Aufgaben

Tolles Aufgabenfeld ! Dankbarkeit der Teilnehmer und wenn man sich Mühe gibt, auch Erfolge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt auch Menschen ohne Studium eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellen und bei Flaute feuern oder eben Verträge nicht verlängern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind praktisch eingerichtet. Ist okay, wenn man darauf keinen Wert legt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung.

Kollegenzusammenhalt

Die 'untere' Ebene unterstützt sich meistens gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Stern bezieht sich auf die Regional-Leiterin. Sie hat leider sehr wenige Führungs-Kompetenzen. Deshalb versucht sie wahrscheinlich auch die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Arbeitsdruck.

Kommunikation

Erfolgt selektiv. Die Zentrale bemüht sich, Infos bleiben leider oft bei der Regional- Leiterin hängen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn der Branche

Gleichberechtigung

Es gibt (seitens der Regional-Chefin) persönliche Bevorzugung en.

Interessante Aufgaben

Die Teilnehmer machen diesen Job interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien und Vorgesetzte, die sich für mich (als Mitarbeiter und als Mensch) interessieren

Arbeitsatmosphäre

nette, hilfsbereite Kollegen. Es fand sich immer Zeit zum fachlichen und persönlichen Austausch

Image

für das Image des Unternehmens steht auch der einzelne Mitarbeiter - wer hier meckert, muss sich an die eigene Nase fassen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach nur TOP!!!

Umgang mit älteren Kollegen

erden hier sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - System der "Offenen Tür" - hier wurde ich begleitend eingearbeitet udn hatte immer mindestens einen Ansprechpartner bei aufkommenden Fragen

Arbeitsbedingungen

manche IT-Lösungen würde ich nicht mittragen, sind aber datenschutzrechtlich wohl notwendig

Kommunikation

Man wird auch in Unternehmensziele eingebunden, bekommt vielfältige Informationen

Gehalt/Benefits

tariflich geregelt - in der hiesigen Region kann man hiermit gut leben

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote, absolut gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Interessant wird die Arbeit erst durch unsere Kunden / Teilnehmer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ viel Freiraum im jeweiligen Tätigkeitsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb motiviert seine Mitarbeiter nicht. Jeder soll froh sein, dass er einen Job hat oder bei dieser Firma arbeiten darf. Das reicht aber nicht. Auf die Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren. Junge Mitarbeiter fühlen sich nicht von diesem Betrieb angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Weiterbildung anbieten, Zusatzleistungen anbieten, um Mitarbeiter an den Betrieb zu binden

Arbeitsatmosphäre

Gekennzeichnet von Desinteresse. Von der Geschäftsleitung sowie den Mitarbeitern untereinander.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Firma spart wo sie kann. Aufstieg auch nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen, andere sind wiederum außen vor

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmittel

Kommunikation

Die Geschäftsleitung tritt überhaupt nicht in Erscheinung. Hin und wieder mit E-Mails, dann Anweisungen zu bestimmten Themen. Teilweise unklare Regeln, die sich willkürlich ändern.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Zusatzleistungen, man bekommt sein Gehalt, das wars

Interessante Aufgaben

Der Betrieb erneuert sich nicht von innnen. Verkrustete Strukturen, was jetzt funktioniert, muss auch noch in 10 Jahren funktionieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Handlungsspielraum vorhanden - weil man meistens für alles allein verantwortlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Mitbestimmung gewünscht.
- Vetternwirtschaft
- Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
- Fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -bindung sollte unbedingt überdacht werden. Die Eignung einzelner Verantwortlicher sollte dringend überprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung unter den Kollegen, Standorte veraltet und unprofessionell

Image

Ist mittlerweile teilweise bekannt für hohe Fluktuation und schlechten Umgang mit den Mitarbeitern. Aussendarstellung unterirdisch. Kein Konzept für eine Identität - obwohl sehr gewünscht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mindestlohn für die Branche. Keine Gratifikationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Es werden Leute eingestellt und wieder gefeuert. Egal ob alt oder jung. Sozialleistungen gibt es nicht - für die Leute an der Basis...

Kollegenzusammenhalt

Durch ständige Fluktuation schwer aufzubauen. Gute Kollegen gehen schnell wieder. Unternehmer hat viele Standorte und ist dezentral organisiert. Kollegen kennen sich kaum untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden einfach ALLE verheizt. Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Auffällig schlecht. Viele Mitarbeiter sind dieser Meinung.
Fingerspitzengefühl für die Angestellten fehlt fast völlig. Feedbackgespräche finden kaum statt. Konstruktive Kritik - Fehlanzeige. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Man wird oft allein gelassen - am Standort und auch bei Problemen. In der Zentrale ist oft niemand ansprech- oder erreichbar, teilweise unklare Zuständigkeiten.

Kommunikation

Unter den Kollegen halbwegs gut. Kommunikation von oben nach unten nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, oft widersprüchlich. Es gibt keinerlei Informationen zu Zielen, Erfolgen, Gewinnen.

Gleichberechtigung

Alle erhalten den gleichen schlechten Lohn.

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben (Verbesserungsvorschläge)

Verbesserungsvorschläge

Hier ist Hopfen und Malz verloren. Wäre der AG kein Billiganbieter, wäre er schon längst weg vom Fenster. Somit gibt es immer wieder Leistungsträger, die ihm Aufträge zukommen lassen. Leider geht heutzutage Quantität vor Qualität. Hauptsache billig.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Durch die vielen Standorte kennen sich die Mitarbeiter untereinander wenig oder gar nicht.

Image

Aussendarstellung sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung so gut wie gar nicht möglich. Die Mitarbeiter, die länger bleiben bzw. die wenigen, die schon lange da sind, werden bedingt gefördert. Man geht davon aus, dass diese Leute bleiben, weil sie keinen besseren Job finden werden und investiert deshalb minimal.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlung, keine Sozialleistungen. Wer was drauf hat, bleibt nicht lange.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kaum möglich, da hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden letztendlich gleich schlecht und nicht wertschätzend, behandelt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell!!

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort: katastrophal!

Kommunikation

Man spricht nicht miteinander sonder übereinander! Dabei gehen die unmittelbaren Vorgesetzten mit "bestem" Beispiel voran.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welchem Projekt bzw. in welcher Maßnahme man eingesetzt ist.