Hinter schönes Fassade: Defizite in Führungskultur und Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung, Modernität des Equipments, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Lage und Erreichbarkeit, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, geringe Rückendeckung und Tonfall,
mangelnde Wertschätzung und Empathie, Arbeitsplatzgestaltung, Team ist gesplittet in Sales und der Rest.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten auf Augenhöhe besprochen werden, Empathie und Fürsorgepflicht, Professionalisierung der Führung,
Arbeitsatmosphäre
zwar modern und stylisch aber hellhöriges Büro, Mitarbeiter sitzen im Eingangsbereich ohne Fenster oder Heizung, schlechte Flächenplanung für die Mitarbeiterplätze, keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
auf das Minimum begrenzt. Trotz Position erfährt man etwas durch Flurfunk oder nach mehrmaligen Nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Es sind zwar alle nett aber wenn es darum geht, steht man nicht füreinander ein.
Work-Life-Balance
man hatte eine gute Remote und Büro Balance aber flexibel durfte man hier nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Da die GF auch privat verstrickt ist, wurden Differenzen oft unprofessionell vor den Mitarbeitern ausgesprochen. Auch die Empathie lässt von GF zu Wünschen übrig. "Offene Tür" Kultur wird nur verbalisiert aber nicht gelebt. Wertschätzung wird hier nur ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es gab vielseitig Aufgaben aber oft auch Themen zugeschoben ohne Absprache.
Gleichberechtigung
Prinzipiell würde ich sagen war es ganz angemessen aber es gab Fälle da wurden Frauen teilweise schon herablassender behandelt, vor Kollegen kompromittiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht wirklich ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro, neue Tische und alles stylisch eingerichtet aber leider Aufteilung sehr ungut, hellhörig und MA in Gang gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde zu 90% nur geflogen auch innerdeutsch. Dafür wurde eine E-Auto Ladestation zur Verfügung gestellt für die MA.
Gehalt/Benefits
Angemessen und gute Benfits wie Edenred Card und Sommerfest/Weihnachtsfeier, sowie Wiesnbesuch, E-Auto Laden
Image
Leider ist hier gerade in den weiblichen Positionen eine sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Im Sales Bereich hat man gute Chancen auf Aufstieg je nach Umsatz. Die anderen Abteilungen eher weniger.