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TargetVideo 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office Regelung, Modernität des Equipments, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Lage und Erreichbarkeit, Benefits
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Ich habe eine für mich ganz neue Branche kennengelernt. Aber zusammen mit meinem Team habe ich mich schnell eingefunden und durfte jeden Tag neue Dinge lernen.
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Hört auf MA, tolle Kollegen
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Ich wurde von Anfang an super eingearbeitet und konnte jederzeit Fragen stellen. Während meiner Zeit als Praktikant habe ich einiges lernen können! Die Arbeitsatmosphäre im Büro empfand ich als sehr positiv und habe mich total wohl gefühlt.
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Transparenz, offene Kommunikation, Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln. Der Teamzusammenhalt ist einzigartig!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, geringe Rückendeckung und Tonfall,
mangelnde Wertschätzung und Empathie, Arbeitsplatzgestaltung, Team ist gesplittet in Sales und der Rest.
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Bisher habe ich keine negativen Aspekte feststellen können.
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von meiner Seite gibt es nichts auszusetzen
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Es könnten mehr Mitarbeiter sein, damit die Arbeitslast auf mehr Schultern verteilt wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fallen mir keine ein. Ich freue mich darauf, die nächsten Wochen und Monate hier zu arbeiten und mich einzubringen!
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Probleme sollten auf Augenhöhe besprochen werden, Empathie und Fürsorgepflicht, Professionalisierung der Führung,
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Praktikanten besser bezahlen. Die machen genau die gleiche Arbeit wie die Redakteure
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Technische Erneuerungen & gute Arbeit etwas mehr Loben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TargetVideo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Prinzipiell würde ich sagen war es ganz angemessen aber es gab Fälle da wurden Frauen teilweise schon herablassender behandelt, vor Kollegen kompromittiert.
4
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Dass die GF männlich ist, das ist reiner Zufall. Im Team gibt es mehr Frauen als Männer - viele mit Kindern. Teilzeit, Familie und Co. hat hier seinen Platz. Der erste Arbeitgeber, bei dem ich wirkliche Familienfreundlichkeit erlebt hab - real und nicht nur auf dem Papier
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht
5
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Jeder bekommt die gleichen Chancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TargetVideo ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich in meiner Branche
1
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Sehr schlecht bezahlt als Vollzeit Praktikant.
1
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Das Gehalt ist unter dem Branchenschnitt
1
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Im Vergleich zu den Münchner Lebensbedingungen eher unterdurchschnittlich. Was aber allerdings erwartbar ist bei einer eher kleinen Firma. Allerdings wird dies zum Teil durch das tolle Teamgefühl und die interessanten Aufgaben wieder wett gemacht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Sales Bereich hat man gute Chancen auf Aufstieg je nach Umsatz. Die anderen Abteilungen eher weniger.
4
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Karriereleiter gab es in meiner Position kaum bzw wurde nicht klar kommuniziert
2
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Wenn man klar zeigt, dass man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln will, wird das klar gefördert!
4
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Wer Karriere machen will, ist hier an der falschen Adresse.
1
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Gemischt. Es gibt kein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, aber wenn man sich proaktiv bemüht, wird der ein oder andere Kurs / Weiterbildung auch übernommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TargetVideo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TargetVideo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TargetVideo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TargetVideo als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TargetVideo
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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