Nicht alles Gold, was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt entscheidend von den Kollegen ab, mit denen man auf einem Projekt ist. Das kann heute ein super Team sein, morgen wünscht man sich das Ende der Woche herbei.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Konfliktsituationen leider nicht neutral.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man Informationen über den aktuellen Stand der Projekte erhält.
Nicht immer erhält man die Informationen seitens der Kollgegen, die für die eigene Arbeit wichtig wären, da die meisten auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
Kollegenzusammenhalt
TARGUS versteht sich als große Familie - nur leider ist die Herzlichkeit häufig nur gespielt.
Auch unter den Kollegen gilt: wer etwas in Frage stellt, hat schnell einen schlechten Stand.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird erwartet, dass man 24/7 für die Firma zur Verfügung steht. Die Firma geht in allen Belangen vor - auch vor der eigenen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gerne gesehen, nur ausgeteilt. Und nur wer mit dem Strom schwimmt wird gefördert.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft besteht hauptsächlich aus Männern, wenn man von den Damen im Backoffice einmal absieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird im Umgang unter den Kollegen nicht unterschieden wie alt jemand ist. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Berater sind während der Woche beim Kunden vor Ort. Wer nicht in einem Projekt eingesetzt ist, kann im Homeoffice arbeiten oder im Ratinger Office. Hier ist fast immer ein Büroplatz frei. Für Nervennahrung (Schokolade etc.) ist immer gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Auch gibt es jährliche Bonuszahlungen. Leider geht es dabei meist nicht objektiv zu, hier spielt die Sympathie die Hauptrolle.
Image
Bei TARGUS gilt: mehr Schein als sein. Man pflegt nach außen hin das Image einer großen Familie, einer Firma, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzt und engagiert. Eine Firma die den Mitarbeitern etwas bietet. Eine Firma, der jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt. Und auf den ersten Blick scheint dies auch so zu sein. Wenn man allerdings hinter die Fassade schaut, wird man schnell feststellen, dass der erste Eindruck trügt. Denn nur, wenn man seine eigene Meinung und Ansicht aufgibt, hat man in TARGUS einen guten Arbeitgeber gefunden. Wer Kritik äußert oder seine Meinung sagt, hat schnell einen schlechten Stand und bekommt dies auch zu spüren (z.B. Bonuszahlungen fallen geringer aus), da man sich persönlich angegriffen fühlt. Das gleiche gilt für die Arbeitszeit. Wer nicht gewillt ist auf seine Freizeit zu verzichten hat es schwer. Verständnis für persönliche Belange und Probleme gibt es nicht. Es zählt die Firma und nur die Firma.
Mein Fazit: man sollte immer einen Blick hinter die Fassade werfen, denn nicht immer ist alles Gold, was glänzt... TARGUS ist eine Erfahrung (auf die ich hätte verzichten können).
Karriere/Weiterbildung
externe Seminare werden selten besucht, intern kann man unter Kollegen schon mal - wenn die Zeit dies zulässt - ein Seminar organisieren.
Es besteht immer die Möglichkeit vor einem Auslandsprojekt einen Sprachkurs zu besuchen.