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TARGUS 
Management 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte das Vergnügen, für drei Monate als Visiting Consultant bei Targus Management Consulting tätig zu sein und kann nur Positives über meine Erfahrungen dort berichten. Während meiner Zeit bei Targus war ich an zwei Projekten beteiligt und wurde nahtlos in die Teams integriert. Es gab keine Unterschiede zwischen mir als Praktikant und den regulären Beratern, was eine sehr wertvolle Erfahrung war.
Die Projekte, an denen ich arbeiten durfte, waren interessant und herausfordernd. Ich wurde vollständig in die Projektarbeit einbezogen ...
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-Viele Freiräume und kurze Entscheidungswege
-Vertrauen und Zusammenhalt zwischen den Kollegen
-Freundlicher und respektvoller Umgang
-Auch als Praktikant fühlt man sich als vollwertiges Team-Mitglied
Die Arbeit im Praktikum hat wahnsinnig viel Spaß gemacht und man war auch als Praktikant ein fester Bestandteil des Projektteams.
- Sehr spannende Projekte, wobei auch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben für den Praktikanten anfallen.
- Eine angenehme Atmosphäre im Projektteam mit optimaler Balance von Professionalität und lockerem Umgang.
- Ein super Back-Office, dass sich jederzeit um alle Anliegen schnell und freundlich kümmert!
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Sympathische, teamorientierte Kollegen und keine hochnäsigen, ellenbogenausfahrenden Berater
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Alle oben mit 5 Sternen bewerteten Punkte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nicht den optimalen Ansatz für das dauerhafte Halten von Leistungsträgern gefunden...
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Nichts was mich wirklich stört.
Durch den Erfolg der letzten Jahren hat Targus die Bodenhaftung verloren und ist blind geworden für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte haben zu oft Narrenfreiheit, sind keinem Rechenschaft schuldig, nur der Erfolg zählt, Menschlichkeit immer weniger. Dadurch bedingt hohe Frustration unter den Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation.
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dass oft zu wenig Zeit für die firmeninterne Weiterentwicklung bleibt
Man redet wie eine große Unternehmensberatung, aber im Mindset ist vieles noch "klein-klein" (extreme Kostenkontrolle durch einen einzigen Shareholder (Spesen, Hotel, Telefon, Internetrechnung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Frauenquote erhöhen
- Heterogenere Teams (sehr hoher Anteil von Naturwissenschaftlern, Ingenieuren)
Ein wirklich guter Arbeitgeber, der seine Praktikanten sehr zufriedenstellend behandelt. Für zukünftige Bewerber wäre es sicherlich hilfreich sich bewusst zu sein, dass sich TARGUS rein in industriellen und produzierenden Sektoren aufhält. Das bedeutet, starkes Interesse oder ein Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurswesen ist definitiv von Vorteil.
Weiter und schneller wachsen
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Prämien für Zugfahrer für umweltfreundliches Verhalten, da die Fahrt mit dem eigenen Auto durch die gesetzliche km-Pauschale monetär zu attraktiv ist
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An der Work-Life Balance arbeiten so gut es geht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt - man hilft sich untereinander!
5
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Unterstützung auch durch Kollegen, die nicht auf dem Projekt sind. Dadurch auch teamübergreifend ein guter Zusammenhalt
4
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Der Zusammenhalt im Team ist enorm, es gibt keine "Ellenbogengesellschaft"
5
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In Summe super, kein "Hauen und Stechen", wie in anderen Beratungen, toller Zusammenhalt im Kundenteam. Man gewinnt und verliert zusammen. Natürlich kann man nicht mit jedem gleich gut, aber das ist überall so.
5
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Man bekommt schnelles, direktes unehrliches Feedback
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wie in der Beratung üblich, leidet die Work-Life-Balance. Vor allem durch die 4-5 Tage beim Kunden
2
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Beratung ist halt ein harter Job. Zusätzlich verspricht Targus seinen Kunden 5 Tage Anwesenheit vor Ort, so dass man viel unterwegs ist. In Abprache mit dem Team und dem Projektleiter ist es aber immer möglich auch private Termine hinzukriegen.
Die Urlaubsregelung ist fair, 2 Wochen im Jahr können frei geplant werden, der Rest zu den "typischen Zeiten" wie Weihnachten und Ostern, sowie in der projektfreien Zeit.
3
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Kein 9to5, aber es wird hier sicher größer geschrieben, als in anderen Beratungen
3
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Urlaub kann grundsätzlich nicht frei gewählt werden. Zwar gibt es zwei Wochen im Jahr, die nicht zu Gunsten der Firma gestrichen werden sollen - dies findet jedoch bei Bedarf ebenso statt. Die Arbeitszeiten befindet sich weit außerhalb des normalen Rahmens und die Familie spielt keine Rolle. Persönliche Belange werden ausgeblendet und es entsteht der Verdacht, dass man gezielt sozial entkoppelt wird. Die Woche über verbringt man fernab der Familie und soll in der Gruppe und durch die Gruppe motiviert werden. ...
1
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2 Wochen Urlaub ist fest versprochen, der Rest muss genommen werden, wenn kein Projekt vorhanden ist. 3 Wochen Urlaub braucht man nicht einmal ansprechen, wenn man langfristigere Pläne in der Firma hat. Man erwartet, dass Urlaubsfotos in der Firmenzeitung gezeigt werden. Rücksicht auf private Termine wird nicht genommen. Abends wird ein gemeinsames Abendessen erwartet. Absolute soziale Kontrolle! Arbeitszeiten: Beispiel Montags um 4h Start, Freitags um 22h wieder zuhause. 220 Tage im Jahr im Hotel, 5 Tage die Woche im Einsatz. ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für die Kollegen gab es großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Aufstiegschancen sind nach Auskunft der Kollegen sehr gut.
5
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Es gibt regelmäßige Schulungen und der Karriere Weg ist klar mit hinterlegten Zielen definiert.
5
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Wer aufsteigen will, kann dies durch Arbeitseinsatz erreichen und wer das nicht will, kann gerne auch auf niedrigeren Stufen verharren
5
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Bei entsprechender Leistung geht es immer nach oben.
5
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Es gibt interne Schulungen - teils mit externen Referenten, die Kollegen nehmen sich Zeit und auch externe Führungskräfte-Trainings und MBA Programme
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TARGUS Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TARGUS Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TARGUS Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TARGUS Management Consulting als eher modern.
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