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TARGUS Management 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die TARGUS Management Consulting AG ist eine führende internationale Managementberatung für Operations. Mit einzigartigen Konzepten und engagierten Mitarbeitern werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Wir unterstützen weltweit namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel bei allen Fragen zur Optimierung der gesamten operativen Wertschöpfungskette. Das maßgeschneiderte Vorgehen von TARGUS ermöglicht es, in kurzer Zeit Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren.
Erreichen Sie gemeinsam mit TARGUS Spitzenleistungen.
Das TARGUS Leistungsplus:

  • Wirkungsvolle Beratung
  • Erfahrene Berater
  • Innovative, maßgeschneiderte Konzepte
  • Schnelle Ergebnisse
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Veränderung
  • Nachweisbare Erfolge
  • TARGUS works.

Produkte, Services, Leistungen

Die TARGUS Toolbox besteht aus erprobten, kontinuierlich weiterentwickelten Methoden. Mit maßgeschneiderten Konzepten werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Gemeinsam erarbeitete Lösungen steigern die Unternehmensleistung unserer Kunden. Daran lassen wir uns messen!

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung vor über 10 Jahren wachsen wir stetig. Mit großer Motivation setzen wir uns für die Ziele unserer Kunden ein. Die Leistungen unserer Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Kunden in der täglichen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was TARGUS Management Consulting über Benefits sagt

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Berufs- und Privatlebens!
Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes sowie ein Firmenwagen.

Wir unterstützen Dich im Einstieg bei TARGUS:

  • durch unser Onboarding in der ersten Arbeitswoche
  • durch einen Mentor, der Dich in allen Belangen unterstützt
  • durch den Einstieg in ein Projekt mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern
  • durch eine Bootcamp-Woche mit der Vorstellung unserer Tools und Methoden, sowie dem Austausch mit den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • durch Trainings zur persönlichen als auch zur fachlichen Entwickung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit den richtigen Mitarbeitern und innovativen Konzepten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir beraten Menschen. Daher legen wir zusätzlich zu Erfahrung und fachlicher Fähigkeit großen Wert auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter.

An die Targonauten, unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

Als Beratungsunternehmen mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.

Das bieten wir:

Vielfalt

  • Die Targonauten sind ein Team aus kreativen Denkern und erfahrenen Managern verschiedener Branchen.
  • Unsere Vielfalt ermöglicht uns verschiedene Blickwinkel und macht die Zusammenarbeit spannend und effektiv.

Gemeinschaft:

  • Unser Büro in Ratingen ist die Kommunikationszentrale. Hier arbeitet unser engagiertes Backoffice, das die Berater mit Organisationstalent tatkräftig unterstützt.
  • Unsere Berater sind die meiste Zeit bei unseren Kunden. Wir freuen uns auf unsere gemeinsamen Treffen für den direkten Gedankenaustausch, kreative Workshops und interne Weiterbildungen. Hierzu treffen wir uns regelmäßig in unserem Büro in Ratingen.
  • Gemeinschaft ist uns wichtig: Neben internen Firmenveranstaltungen ist unser jährlicher TARGUS-Familienevent immer wieder ein Highlight für uns Targonauten und unsere Familien.

Verantwortung

  • Die Targonauten nehmen in Ihren Aufgaben und Projekten Verantwortung in vielfältigen Formen war.
  • Mit großer Leistungsbereitschaft setzen wir unsere Erfahrung ein und teilen unser Wissen mit anderen.
  • TARGUS fördert den Nachwuchs. Neben Kooperationen mit Hochschulen bieten wir Studenten, Praktikanten und Absolventen individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Entwicklung

  • Wir wollen uns als Unternehmen weiterentwickeln. Jeder Targonaut leistet hierzu in funktionsübergreifenden Teams seinen Anteil.
  • Mit innovativen Konzepten überzeugen wir unsere Kunden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden ist Teil unseres internen Innovationsmanagements.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und kollegiale Unterstützung durch Feedbacks sind für uns selbstverständlich.

Wertschätzung

  • Leistungsorientierte Verantwortung und Bezahlung kombinieren wir mit früher Gewinnbeteiligung und Sonderleistungen.
  • Fordern und Fördern: Anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien, Mentorenprogramme und Weiterbildungen bieten den Targonauten individuelle Chancen.
  • Fairness und Wertschätzung bestimmen auch in schwierigen Fragen das Handeln der Targonauten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen weiter. Erfahrene Linienmanager, gestandene Berater oder interessierte Young Professionals – bei uns ist immer eine Stelle frei. Auch Absolventen, Diplomanden und Praktikanten bieten wir spannende Themen in interdisziplinären Projekten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Management- und Beratungsprofis

Für unsere umsetzungsorientierte Beratung suchen wir kreative Denker und erfahrene Manager.

Young Professionals

Sie haben schon erste Berufserfahrung gesammelt und wollen nicht nur für ein Unternehmen tätig sein? Wir bieten Ihnen neue Herausforderungen.

Absolventen

Mit unserem Programm Double Entry bieten wir Ihnen einen einzigartigen Start ins Berufsleben! Dazu sammeln Sie ein Jahr lang Erfahrung in der Beratung und setzen dabei methodisches Wissen in anspruchsvollen Projekten um. Anschließend lernen Sie ein Jahr lang das Managementhandwerk in einem Partnerunternehmen aus der Industrie kennen und können eine bewusste Entscheidung treffen, ob für Sie Beratung oder Industrie das Richtige ist.

Backoffice
Stärken Sie unseren Beratern den Rücken. In unserer Firmenzentrale übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und unterstützen die Berater tatkräftig.

Studenten und Praktikanten

Sie suchen den praktischen Bezug zu Ihrem Studium? Wir geben Ihnen den Einblick in die Praxis. Verantwortungsvolle Mitarbeit in unseren Projektteams, Bearbeitung realer Fragestellungen, Erstellung von Marktstudien – wir verbinden Theorie und Praxis. In einem mindestens dreimonatigen Praktikum zur Unterstützung unserer Beraterteams im In- und Ausland bearbeiten Sie praxisbezogene Aufgabenstellungen und erhalten intensive Begleitung durch erfahrene Mentoren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TARGUS Management Consulting.

  • TARGUS Management Consulting AG
    Herr Heiner Westphalen
    Dechenstraße 7
    40878 Ratingen
    Telefon +49-21 02-94 22 6-6
    Telefax +49-21 02-94 22 6-89
    info@targusmc.de
    www.targusmc.de

  • An unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

  • „Unsere Kunden schätzen die Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter. Beides sind Voraussetzungen, um ein Targonaut zu werden.“
    Gerd Wehner, Vorstand TARGUS

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an info@targusmc.de.

  • Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu

    1. einem Gespräch in unser Büro in Ratingen ein. Wir haben so die Chance uns gegenseitig kennenzulernen.
    2. einem Case in unser Büro oder zu einem Projektteam ein. So haben Sie die Chance weitere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und einen Eindruck von unserer Arbeit zu bekommen. Wir verstehen besser, wie Sie strukturieren und an unbekannte Aufgaben herangehen.
    3. einem abschließendem Gespräch mit einem unserer Vorstände ein.

    Für Praktikanten ist der Prozess kürzer und besteht aus zwei Teamsmeetings, um einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erhalten.

Standorte

TARGUS Management Consulting AG
Dechenstraße 7
40878 Ratingen
TARGUS Group North America LLC
26153 John R Rd
Madison Heights, MI 48071

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt im Team, alle ziehen am gleichen Strang, keine interne Politik
Bewertung lesen
Die Arbeit im Praktikum hat wahnsinnig viel Spaß gemacht und man war auch als Praktikant ein fester Bestandteil des Projektteams.
- Sehr spannende Projekte, wobei auch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben für den Praktikanten anfallen.
- Eine angenehme Atmosphäre im Projektteam mit optimaler Balance von Professionalität und lockerem Umgang.
- Ein super Back-Office, dass sich jederzeit um alle Anliegen schnell und freundlich kümmert!
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Sympathische, teamorientierte Kollegen und keine hochnäsigen, ellenbogenausfahrenden Berater
Bewertung lesen
TARGUS ist ein super Arbeitgeber, durch die Transparente, offene und ehrliche Art macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Man kann alles ansprechen und es wird sich damit auseinandergesetzt. Die Kollegialität ist herausragend und die Arbeitsinhalte sind sehr spannend und herausfordernd.
Alle oben mit 5 Sternen bewerteten Punkte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was mich wirklich stört.
Durch den Erfolg der letzten Jahren hat Targus die Bodenhaftung verloren und ist blind geworden für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte haben zu oft Narrenfreiheit, sind keinem Rechenschaft schuldig, nur der Erfolg zählt, Menschlichkeit immer weniger. Dadurch bedingt hohe Frustration unter den Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation.
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Man redet wie eine große Unternehmensberatung, aber im Mindset ist vieles noch "klein-klein" (extreme Kostenkontrolle durch einen einzigen Shareholder (Spesen, Hotel, Telefon, Internetrechnung)
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Die Firma hängt stark von den persönlichen Kontakten der Gründer ab.
dass oft zu wenig Zeit für die firmeninterne Weiterentwicklung bleibt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich guter Arbeitgeber, der seine Praktikanten sehr zufriedenstellend behandelt. Für zukünftige Bewerber wäre es sicherlich hilfreich sich bewusst zu sein, dass sich TARGUS rein in industriellen und produzierenden Sektoren aufhält. Das bedeutet, starkes Interesse oder ein Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurswesen ist definitiv von Vorteil.
Prämien für Zugfahrer für umweltfreundliches Verhalten, da die Fahrt mit dem eigenen Auto durch die gesetzliche km-Pauschale monetär zu attraktiv ist
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An der Work-Life Balance arbeiten so gut es geht.
AKtivere Kommunikation und Aufruf zur Mitarbeit, da sich nicht jeder von alleine die Freiheiten zur Gestaltung nimmt
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PR und Imagewerbung sollte ausgebaut werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kein Konkurrenzkampf, alle ziehen am gleichen Strang
5
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Der Zusammenhalt unter den Targonauten ist enorm. Vom Vorstand bis zum Praktikanten ist jeder hilfsbereit und offen und ehrlich. Ein Anruf bei Problemen genügt.
5
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Man bekommt schnelles, direktes unehrliches Feedback
5
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In Summe super, kein "Hauen und Stechen", wie in anderen Beratungen, toller Zusammenhalt im Kundenteam. Man gewinnt und verliert zusammen. Natürlich kann man nicht mit jedem gleich gut, aber das ist überall so.
5
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Super Mannschaft mit der es Spaß macht zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kein 9to5, aber es wird hier sicher größer geschrieben, als in anderen Beratungen
3
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Beratung ist halt ein harter Job. Zusätzlich verspricht Targus seinen Kunden 5 Tage Anwesenheit vor Ort, so dass man viel unterwegs ist. In Abprache mit dem Team und dem Projektleiter ist es aber immer möglich auch private Termine hinzukriegen.
Die Urlaubsregelung ist fair, 2 Wochen im Jahr können frei geplant werden, der Rest zu den "typischen Zeiten" wie Weihnachten und Ostern, sowie in der projektfreien Zeit.
3
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2 Wochen Urlaub ist fest versprochen, der Rest muss genommen werden, wenn kein Projekt vorhanden ist. 3 Wochen Urlaub braucht man nicht einmal ansprechen, wenn man langfristigere Pläne in der Firma hat. Man erwartet, dass Urlaubsfotos in der Firmenzeitung gezeigt werden. Rücksicht auf private Termine wird nicht genommen. Abends wird ein gemeinsames Abendessen erwartet. Absolute soziale Kontrolle! Arbeitszeiten: Beispiel Montags um 4h Start, Freitags um 22h wieder zuhause. 220 Tage im Jahr im Hotel, 5 Tage die Woche im Einsatz. ...
1
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Urlaub kann grundsätzlich nicht frei gewählt werden. Zwar gibt es zwei Wochen im Jahr, die nicht zu Gunsten der Firma gestrichen werden sollen - dies findet jedoch bei Bedarf ebenso statt. Die Arbeitszeiten befindet sich weit außerhalb des normalen Rahmens und die Familie spielt keine Rolle. Persönliche Belange werden ausgeblendet und es entsteht der Verdacht, dass man gezielt sozial entkoppelt wird. Die Woche über verbringt man fernab der Familie und soll in der Gruppe und durch die Gruppe motiviert werden. ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden diverse interne und externe Schulungen angeboten, bis hin zum Executive MBA auf Firmenkosten
5
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Wer aufsteigen will, kann dies durch Arbeitseinsatz erreichen und wer das nicht will, kann gerne auch auf niedrigeren Stufen verharren
5
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Die Förderung im Unternehmen beginnt an Tag eins und wird konsequent weitergeführt.
5
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Es gibt interne Schulungen - teils mit externen Referenten, die Kollegen nehmen sich Zeit und auch externe Führungskräfte-Trainings und MBA Programme
5
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Bei entsprechender Leistung geht es immer nach oben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen