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TARGUS Management 
Consulting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die TARGUS Management Consulting AG ist eine führende internationale Managementberatung für Operations. Mit einzigartigen Konzepten und engagierten Mitarbeitern werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Wir unterstützen weltweit namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel bei allen Fragen zur Optimierung der gesamten operativen Wertschöpfungskette. Das maßgeschneiderte Vorgehen von TARGUS ermöglicht es, in kurzer Zeit Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren.
Erreichen Sie gemeinsam mit TARGUS Spitzenleistungen.
Das TARGUS Leistungsplus:

  • Wirkungsvolle Beratung
  • Erfahrene Berater
  • Innovative, maßgeschneiderte Konzepte
  • Schnelle Ergebnisse
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Veränderung
  • Nachweisbare Erfolge
  • TARGUS works.

Produkte, Services, Leistungen

Die TARGUS Toolbox besteht aus erprobten, kontinuierlich weiterentwickelten Methoden. Mit maßgeschneiderten Konzepten werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Gemeinsam erarbeitete Lösungen steigern die Unternehmensleistung unserer Kunden. Daran lassen wir uns messen!

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung vor über 10 Jahren wachsen wir stetig. Mit großer Motivation setzen wir uns für die Ziele unserer Kunden ein. Die Leistungen unserer Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Kunden in der täglichen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was TARGUS Management Consulting über Benefits sagt

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Berufs- und Privatlebens!
Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes sowie ein Firmenwagen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit den richtigen Mitarbeitern und innovativen Konzepten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir beraten Menschen. Daher legen wir zusätzlich zu Erfahrung und fachlicher Fähigkeit großen Wert auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter.

An die Targonauten, unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

Als Beratungsunternehmen mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.

Das bieten wir:

Vielfalt

  • Die Targonauten sind ein Team aus kreativen Denkern und erfahrenen Managern verschiedener Branchen.
  • Unsere Vielfalt ermöglicht uns verschiedene Blickwinkel und macht die Zusammenarbeit spannend und effektiv.

Gemeinschaft:

  • Unser Büro in Ratingen ist die Kommunikationszentrale. Hier arbeitet unser engagiertes Backoffice, das die Berater mit Organisationstalent tatkräftig unterstützt.
  • Unsere Berater sind die meiste Zeit bei unseren Kunden. Wir freuen uns auf unsere gemeinsamen Treffen für den direkten Gedankenaustausch, kreative Workshops und interne Weiterbildungen. Hierzu treffen wir uns regelmäßig in unserem Büro in Ratingen.
  • Gemeinschaft ist uns wichtig: Neben internen Firmenveranstaltungen ist unser jährlicher TARGUS-Familienevent immer wieder ein Highlight für uns Targonauten und unsere Familien.

Verantwortung

  • Die Targonauten nehmen in Ihren Aufgaben und Projekten Verantwortung in vielfältigen Formen war.
  • Mit großer Leistungsbereitschaft setzen wir unsere Erfahrung ein und teilen unser Wissen mit anderen.
  • TARGUS fördert den Nachwuchs. Neben Kooperationen mit Hochschulen bieten wir Studenten, Praktikanten und Absolventen individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Entwicklung

  • Wir wollen uns als Unternehmen weiterentwickeln. Jeder Targonaut leistet hierzu in funktionsübergreifenden Teams seinen Anteil.
  • Mit innovativen Konzepten überzeugen wir unsere Kunden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden ist Teil unseres internen Innovationsmanagements.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und kollegiale Unterstützung durch Feedbacks sind für uns selbstverständlich.

Wertschätzung

  • Leistungsorientierte Verantwortung und Bezahlung kombinieren wir mit früher Gewinnbeteiligung und Sonderleistungen.
  • Fordern und Fördern: Anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien, Mentorenprogramme und Weiterbildungen bieten den Targonauten individuelle Chancen.
  • Fairness und Wertschätzung bestimmen auch in schwierigen Fragen das Handeln der Targonauten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen weiter. Erfahrene Linienmanager, gestandene Berater oder interessierte Young Professionals – bei uns ist immer eine Stelle frei. Auch Absolventen, Diplomanden und Praktikanten bieten wir spannende Themen in interdisziplinären Projekten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Management- und Beratungsprofis

Für unsere umsetzungsorientierte Beratung suchen wir kreative Denker und erfahrene Manager.

Young Professionals

Sie haben schon erste Berufserfahrung gesammelt und wollen nicht nur für ein Unternehmen tätig sein? Wir bieten Ihnen neue Herausforderungen.

Absolventen

Mit unserem Programm Double Entry bieten wir Ihnen einen einzigartigen Start ins Berufsleben! Dazu sammeln Sie ein Jahr lang Erfahrung in der Beratung und setzen dabei methodisches Wissen in anspruchsvollen Projekten um. Anschließend lernen Sie ein Jahr lang das Managementhandwerk in einem Partnerunternehmen aus der Industrie kennen und können eine bewusste Entscheidung treffen, ob für Sie Beratung oder Industrie das Richtige ist.

Backoffice
Stärken Sie unseren Beratern den Rücken. In unserer Firmenzentrale übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und unterstützen die Berater tatkräftig.

Studenten und Praktikanten

Sie suchen den praktischen Bezug zu Ihrem Studium? Wir geben Ihnen den Einblick in die Praxis. Verantwortungsvolle Mitarbeit in unseren Projektteams, Bearbeitung realer Fragestellungen, Erstellung von Marktstudien – wir verbinden Theorie und Praxis. In einem mindestens dreimonatigen Praktikum zur Unterstützung unserer Beraterteams im In- und Ausland bearbeiten Sie praxisbezogene Aufgabenstellungen und erhalten intensive Begleitung durch erfahrene Mentoren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TARGUS Management Consulting.

  • TARGUS Management Consulting AG
    Herr Heiner Westphalen
    Dechenstraße 7
    40878 Ratingen
    Telefon +49-21 02-94 22 6-6
    Telefax +49-21 02-94 22 6-89
    info@targusmc.de
    www.targusmc.de

  • An unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

  • „Unsere Kunden schätzen die Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter. Beides sind Voraussetzungen, um ein Targonaut zu werden.“
    Gerd Wehner, Vorstand TARGUS

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@targusconsulting.de.

Standorte

TARGUS Management Consulting AG
Dechenstraße 7
40878 Ratingen
TARGUS Group North America LLC
26153 John R Rd
Madison Heights, MI 48071

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit im Praktikum hat wahnsinnig viel Spaß gemacht und man war auch als Praktikant ein fester Bestandteil des Projektteams.
- Sehr spannende Projekte, wobei auch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben für den Praktikanten anfallen.
- Eine angenehme Atmosphäre im Projektteam mit optimaler Balance von Professionalität und lockerem Umgang.
- Ein super Back-Office, dass sich jederzeit um alle Anliegen schnell und freundlich kümmert!
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TARGUS ist ein super Arbeitgeber, durch die Transparente, offene und ehrliche Art macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Man kann alles ansprechen und es wird sich damit auseinandergesetzt. Die Kollegialität ist herausragend und die Arbeitsinhalte sind sehr spannend und herausfordernd.
Sympathische, teamorientierte Kollegen und keine hochnäsigen, ellenbogenausfahrenden Berater
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Alle oben mit 5 Sternen bewerteten Punkte.
tolles Team, hervorragender Mix von Kollegen, so dass man wirklich etwas lernt und sich entwickelt. Die Arbeit ist immer anders und interessant
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was mich wirklich stört.
Durch den Erfolg der letzten Jahren hat Targus die Bodenhaftung verloren und ist blind geworden für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte haben zu oft Narrenfreiheit, sind keinem Rechenschaft schuldig, nur der Erfolg zählt, Menschlichkeit immer weniger. Dadurch bedingt hohe Frustration unter den Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation.
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dass oft zu wenig Zeit für die firmeninterne Weiterentwicklung bleibt
Die Firma hängt stark von den persönlichen Kontakten der Gründer ab.
Man redet wie eine große Unternehmensberatung, aber im Mindset ist vieles noch "klein-klein" (extreme Kostenkontrolle durch einen einzigen Shareholder (Spesen, Hotel, Telefon, Internetrechnung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prämien für Zugfahrer für umweltfreundliches Verhalten, da die Fahrt mit dem eigenen Auto durch die gesetzliche km-Pauschale monetär zu attraktiv ist
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An der Work-Life Balance arbeiten so gut es geht.
AKtivere Kommunikation und Aufruf zur Mitarbeit, da sich nicht jeder von alleine die Freiheiten zur Gestaltung nimmt
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PR und Imagewerbung sollte ausgebaut werden
Entweder man kommt mit dem Konzept klar oder man lässt es besser gleich sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Vom ersten Tag an war man auch als Praktikant ein Teil des Projektteams und jeder gab sich größte Mühe, dass man sich schnell zurecht fand und aus den Aufgaben auch selbst maximal viel Lernen konnte.
5
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Für die Arbeitsatmosphäre wird formell und informell sehr viel getan. Es gibt zweimal jährlich Events bei denen die gesamte Truppe zusammenkommt. Im Sommer sogar gemeinsam mit den Familien und Lebenspartnern.
Die Kundenteams halten außerdem sehr gut zusammen und jeder unterstützt den anderen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist Zielgereichtet und freundschaftlich unter den Kollegen. Regelmäßiges Feedback und Gespräche sind an der Tagesordnung.
5
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Kollegen helfen sich gegenseitig und verbringen gerne die Zeit zusammen auf den Projekten
5
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Familiäres Umfeld, dass unterstützend zur Seite steht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGUS Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Beratung ist halt ein harter Job. Zusätzlich verspricht Targus seinen Kunden 5 Tage Anwesenheit vor Ort, so dass man viel unterwegs ist. In Abprache mit dem Team und dem Projektleiter ist es aber immer möglich auch private Termine hinzukriegen.
Die Urlaubsregelung ist fair, 2 Wochen im Jahr können frei geplant werden, der Rest zu den "typischen Zeiten" wie Weihnachten und Ostern, sowie in der projektfreien Zeit.
3
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Die Work-Life-Balance ist wie bei einem Beratungsjob zu erwarten. Daher ist es jedem selbst überlassen, ob sie akzeptabel/passend ist. Wenn nötig kommt einem das Unternehmen nach Möglichkeit immer entgegen. Ein offenes Ohr hat jeder.
5
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Sicherlich (wie in der Branche üblich) kein 9-to-5-Job, allerdings wird bei Bedarf auch auf persönliche Termine Rücksicht genommen.
4
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Kein 9to5, aber es wird hier sicher größer geschrieben, als in anderen Beratungen
3
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Wir arbeiten eng mit dem Kunden zusammen und sind daher vor Ort
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer aufsteigen will, kann dies durch Arbeitseinsatz erreichen und wer das nicht will, kann gerne auch auf niedrigeren Stufen verharren
5
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Die Förderung im Unternehmen beginnt an Tag eins und wird konsequent weitergeführt.
5
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Bei entsprechender Leistung geht es immer nach oben.
5
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Es gibt interne Schulungen - teils mit externen Referenten, die Kollegen nehmen sich Zeit und auch externe Führungskräfte-Trainings und MBA Programme
5
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Weiterbildung - was ist das?
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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