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TARGUS Management Consulting AG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die TARGUS Management Consulting AG ist eine führende internationale Managementberatung für Operations. Mit einzigartigen Konzepten und engagierten Mitarbeitern werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Wir unterstützen weltweit namenhafte Unternehmen aus Industrie und Handel bei allen Fragen zur Optimierung der gesamten operativen Wertschöpfungskette. Das maßgeschneiderte Vorgehen von TARGUS ermöglicht es, in kurzer Zeit Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren.

Erreichen Sie gemeinsam mit TARGUS Spitzenleistungen.

Das TARGUS Leistungsplus:
  • Wirkungsvolle Beratung
  • Erfahrene Berater
  • Innovative, maßgeschneiderte Konzepte
  • Schnelle Ergebnisse
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Veränderung
  • Nachweisbare Erfolge
  • TARGUS works.



Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die TARGUS Toolbox besteht aus erprobten, kontinuierlich weiterentwickelten Methoden. Mit maßgeschneiderten Konzepten werden wirkungsvolle Ergebnisse erzielt. Gemeinsam erarbeitete Lösungen steigern die Unternehmensleistung unserer Kunden. Daran lassen wir uns messen!


Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung vor über 10 Jahren wachsen wir stetig. Mit großer Motivation setzen wir uns für die Ziele unserer Kunden ein. Die Leistungen unserer Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Kunden in der täglichen Arbeit.


Benefits

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihres Berufs- und Privatlebens!
Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes sowie ein Firmenwagen.


Standort

TARGUS Management Consulting AG
Dechenstraße 7
40878 Ratingen

TARGUS Group North America LLC
26153 John R Rd
Madison Heights, MI 48071


Impressum
TARGUS Management Consulting AG
Dechenstraße 7
40878 Ratingen

Tel.: +49 - 21 02 - 94 22 66
Fax: +49 - 21 02 - 94 22 689

E-Mail: info@targusmc.de
Internet: www.targusconsulting.de

Vorstand:
Dr. Armin Frisch
Andreas Sans
Gerd Wehner

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Dr. Ulrich Fincke

TARGUS Management Consulting AG
Sitz: Ratingen
Amtsgericht Ratingen, HRB 44359
USt-IdNr.: DE813259938

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen weiter. Erfahrene Linienmanager, gestandene Berater oder interessierte Young Professionals – bei uns ist immer eine Stelle frei. Auch Absolventen, Diplomanden und Praktikanten bieten wir spannende Themen in interdisziplinären Projekten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Management- und Beratungsprofis

Für unsere umsetzungsorientierte Beratung suchen wir kreative Denker und erfahrene Manager.

Young Professionals

Sie haben schon erste Berufserfahrung gesammelt und wollen nicht nur für ein Unternehmen tätig sein? Wir bieten Ihnen neue Herausforderungen.

Absolventen

Mit unserem Programm Double Entry bieten wir Ihnen einen einzigartigen Start ins Berufsleben! Dazu sammeln Sie ein Jahr lang Erfahrung in der Beratung und setzen dabei methodisches Wissen in anspruchsvollen Projekten um. Anschließend lernen Sie ein Jahr lang das Managementhandwerk in einem Partnerunternehmen aus der Industrie kennen und können eine bewusste Entscheidung treffen, ob für Sie Beratung oder Industrie das Richtige ist.


Backoffice
Stärken Sie unseren Beratern den Rücken. In unserer Firmenzentrale übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und unterstützen die Berater tatkräftig.

Studenten und Praktikanten

Sie suchen den praktischen Bezug zu Ihrem Studium? Wir geben Ihnen den Einblick in die Praxis. Verantwortungsvolle Mitarbeit in unseren Projektteams, Bearbeitung realer Fragestellungen, Erstellung von Marktstudien – wir verbinden Theorie und Praxis. In einem mindestens dreimonatigen Praktikum zur Unterstützung unserer Beraterteams im In- und Ausland bearbeiten Sie praxisbezogene Aufgabenstellungen und erhalten intensive Begleitung durch erfahrene Mentoren.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studentinnen und Studenten aus den Ingenieur-, Wirtschafts- und Naturwissenschaften – zu fairen Konditionen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit den richtigen Mitarbeitern und innovativen Konzepten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir beraten Menschen. Daher legen wir zusätzlich zu Erfahrung und fachlicher Fähigkeit großen Wert auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter.

An die Targonauten, unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

Als Beratungsunternehmen mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.

Das bieten wir:

Vielfalt

  • Die Targonauten sind ein Team aus kreativen Denkern und erfahrenen Managern verschiedener Branchen.
  • Unsere Vielfalt ermöglicht uns verschiedene Blickwinkel und macht die Zusammenarbeit spannend und effektiv.

Gemeinschaft:

  • Unser Büro in Ratingen ist die Kommunikationszentrale. Hier arbeitet unser engagiertes Backoffice, das die Berater mit Organisationstalent tatkräftig unterstützt.
  • Unsere Berater sind die meiste Zeit bei unseren Kunden. Wir freuen uns auf unsere gemeinsamen Treffen für den direkten Gedankenaustausch, kreative Workshops und interne Weiterbildungen. Hierzu treffen wir uns regelmäßig in unserem Büro in Ratingen.
  • Gemeinschaft ist uns wichtig: Neben internen Firmenveranstaltungen ist unser jährlicher TARGUS-Familienevent immer wieder ein Highlight für uns Targonauten und unsere Familien.

Verantwortung

  • Die Targonauten nehmen in Ihren Aufgaben und Projekten Verantwortung in vielfältigen Formen war.
  • Mit großer Leistungsbereitschaft setzen wir unsere Erfahrung ein und teilen unser Wissen mit anderen.
  • TARGUS fördert den Nachwuchs. Neben Kooperationen mit Hochschulen bieten wir Studenten, Praktikanten und Absolventen individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Entwicklung

  • Wir wollen uns als Unternehmen weiterentwickeln. Jeder Targonaut leistet hierzu in funktionsübergreifenden Teams seinen Anteil.
  • Mit innovativen Konzepten überzeugen wir unsere Kunden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden ist Teil unseres internen Innovationsmanagements.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und kollegiale Unterstützung durch Feedbacks sind für uns selbstverständlich.

Wertschätzung

  • Leistungsorientierte Verantwortung und Bezahlung kombinieren wir mit früher Gewinnbeteiligung und Sonderleistungen.
  • Fordern und Fördern: Anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien, Mentorenprogramme und Weiterbildungen bieten den Targonauten individuelle Chancen.
  • Fairness und Wertschätzung bestimmen auch in schwierigen Fragen das Handeln der Targonauten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten nach der Maßgabe „soviel Analyse wie nötig, soviel Umsetzung wie möglich“. Dafür setzen wir unsere individuellen TARGUS-Konzepte ein und finden gemeinsam die optimale Lösung für unsere Kunden.
Wir arbeiten auf verschiedenen Unternehmensebenen mit den Mitarbeitern unserer Kunden zusammen. Zusammenarbeit mit Respekt nennen das unsere Kunden. Darauf sind wir stolz!

  • individuell und realistisch
    Der richtige Projekteinstieg ist bei TARGUS Voraussetzung für den Erfolg. In Vorprojekten erarbeiten wir individuelle Lösungsansätze und definieren realistische Ziele. Wir nutzen die Ergebnisse bereits bei Projektbeginn zur Feinabstimmung unseres maßgeschneiderten Lösungsansatzes. Deshalb benötigen unsere Berater nur kurze Einarbeitungszeiten. Die Beraterteams werden für jedes Projekt individuell besetzt.
  • fokussiert und schnell
    TARGUS-Projekte sind von Beginn an auf schnelle Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen ausgerichtet. Aufgrund unserer Erfahrung erkennen wir sehr schnell die wesentlichen Hebel für die notwendige Veränderung. Wir richten unsere Projekte konsequent danach aus und streben stetig nach der besten Lösung, die sich oft schon nach kurzer Zeit bezahlt macht.
  • partnerschaftlich und verbindlich
    Wir identifizieren uns mit dem Geschäft unseres Kunden und arbeiten eng mit den Führungskräften und Mitarbeitern zusammen. Bei den Beteiligten schaffen wir von Anfang an Akzeptanz für die Ziele und die Vorgehensweise von TARGUS. Dabei handeln wir immer transparent und vertrauensvoll. Wir erarbeiten gemeinsame Lösungswege und definieren konkrete Maßnahmen. Diese setzen wir aktiv und verbindlich mit um.
  • nachhaltig
    Unsere Beratung beginnt mit der Konzeption und endet mit dem erzielten Ergebnis. Das effektive Ergebniscontrolling von TARGUS mit regelmäßiger Überprüfung des Implementierungsfortschritts sichert die Nachhaltigkeit der Ergebnisverbesserung. Auf Basis unserer erprobten Fach- und Sozialkompetenz setzen wir gezielt auf Veränderungen im konkreten Denken und Handeln bei den Mitarbeitern unserer Kunden.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

An unsere Mitarbeiter, stellen wir hohe Anforderungen und fördern und belohnen alle, die ihre Fähigkeiten ausleben und ihre Horizonte erweitern möchten. Daher stehen den Targonauten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Privatlebens offen. Hierzu gehört unter anderem die freie Wahl des Wohnortes.

Unser Rat an Bewerber

„Unsere Kunden schätzen die Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter. Beides sind Voraussetzungen, um ein Targonaut zu werden.“
Gerd Wehner, Vorstand TARGUS


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@targusconsulting.de.


TARGUS Management Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich abhängig von der Erfahrung des Projektleiters, aber immer fair und bedacht auf ein gutes Zusammensein.

Kommunikation

Regelmäßige und ganz transparente Gespräche mit der Belegschaft über die Firmenentwicklung und auch über einzelne Projekte.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist state of the Art wenn es um Laptop und Reisemöglichkeiten geht. Beim Kunden kann man das nicht beeinflussen (Büro ohne Fenster, keine vernünftigen Stühle, etc.) und daher nicht immer optimal.

  • 12.März 2016 (Geändert am 13.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und familiäres Klima werden bei der Firma nach außen hin hoch aufgehängt - sind jedoch im Endeffekt nicht vorhanden! Arbeitsrelevante Informationen werden oftmals zurückgehalten, um sich einen strategischen Vorteil zu verschaffen. Lob wird in Form von monetärer Zuwendung erteilt - der gute alte Jahresbonus kommt hier zum Einsatz. Leider wird dieser auch als beliebtes Druckmittel eingesetzt, so dass der positive Effekt in den Hintergrund wandert.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden autoritär gelöst. Entweder man fügt sich oder man geht nach einer gewissen Zeit, da sich die Arbeitsbedingungen ab diesem Zeitpunkt drastisch ändern.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

TARGUS Management Consulting AG
3,97
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen