TARGUS Management Consulting Unternehmenskultur

TARGUS Management Consulting

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGUS Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist Zielgereichtet und freundschaftlich unter den Kollegen. Regelmäßiges Feedback und Gespräche sind an der Tagesordnung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets transparent und direkt. Die Ehrlichkeit ist nichts für jeden, allerdings unabdingbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Targonauten ist enorm. Vom Vorstand bis zum Praktikanten ist jeder hilfsbereit und offen und ehrlich. Ein Anruf bei Problemen genügt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wie bei einem Beratungsjob zu erwarten. Daher ist es jedem selbst überlassen, ob sie akzeptabel/passend ist. Wenn nötig kommt einem das Unternehmen nach Möglichkeit immer entgegen. Ein offenes Ohr hat jeder.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist von transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Der Zusammenhalt wird hierdurch gestützt. Entscheidungen werden nach Möglichkeit Gesamtheitlich getroffen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind wahnsinnig vielfältig und Interessant, man bekommt Einblicke in die verschiedensten Branchen und Bereiche was den Job sehr abwechslungsreich und spannend macht.