Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TARUK 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TARUK International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARUK International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARUK International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Miteinander, familiär

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die familiäre Atmosphäre als angenehm. Zwischen den Kollegen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation super. Um die teamübergreifende Kommunikation zu verbessern findet 1x wöchentlich ein Team-Meeting statt (mit einem Team-Frühstück im Anschluss). Hier und da könnte die Kommunikation teamübergreifend dennoch etwas besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut! Als ich neu im Unternehmen (und in der Vollzeit-Arbeitswelt) war, wurde ich gut im Team aufgenommen. Das Team ist einer der Hauptgründe, weshalb ich mich hier wohl fühle. Ein Großteil des Teams isst in der Mittagspause zusammen. Hin und wieder werden auch Get-Togethers nach Feierabend organisiert, z.B. zum Grillen oder Oktoberfest.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle vorhanden. Falls Überstunden anfallen, können diese nach Ende der "heißen Phase" flexibel in Absprache mit der Team-Leitung abgebaut werden. Home Office ist möglich, aber auf eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Woche / Monat begrenzt.