31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man wie ich nicht auf ein Zusatzeinkommen angewiesen ist geht's, sonst ist die Verdienstmöglichkeit mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Salär, Urlaubstage auf mindestens 5 Wochen anheben.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Tankstelle arbeiten kleine Teams, daher ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Relativ wenig Urlaub
Gehalt/Benefits
50 CT über Mindestlohn, trotz Berufserfahrung und Ausbildung, ist mickrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Top Management und Eigentümern kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sind bis GF immer Ansprechbar. Der Eigentümer lebt noch im letzten Jahrhundert
Arbeitsbedingungen
Durch zu geringen Stundenlohn können nicht die notwendigen Mitarbeiter gewonnen werden, daher erhöhter Arbeitsdruck auf die
StammmitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Auf der Tankstelle nicht zu erwarten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen ok. ohne Ansprüche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man relativ gut sein Leben danach ausrichten kann und ein Leben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich nicht wirklich bemüht den Ruf der Tankstelle zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Lohn angehen, und Getränke stellen.
Team Events mehr anbieten an alle.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Station gut, ansonsten na ja.
Work-Life-Balance
Na Ja es geht.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man kann ab und zu an einer Schulung teilnehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig, Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
In der Station gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Stationsleiter gut alles danach...
Arbeitsbedingungen
Alte Klamotten
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben, aber mehr weibliche angestellte.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nettes Team, schwierige Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kritischen Bewertungen kann ich aus meiner persönlichen Sicht leider gut nachvollziehen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett, hilfsbereit und menschlich angenehm. Das Problem liegt für mich nicht im Team, sondern vor allem im Klima und in Teilen der Führung.
Besonders schlimm ist es aus meiner Wahrnehmung in den letzten etwa sechs Monaten geworden. Seitdem habe ich den Umgang im Alltag noch deutlicher als angespannt, wenig wertschätzend und belastend empfunden. Für mich hängt zu viel an wenigen Personen, die das Klima stark prägen.
Auch die hohe Fluktuation überrascht mich deshalb nicht. Aus meiner Sicht ist das kein normaler Zustand, sondern ein deutliches Zeichen dafür, dass kulturell und in der Führung etwas nicht stimmt.
Besonders kritisch fand ich, dass grenzwertige, respektlose oder teilweise auch aus meiner Wahrnehmung ausgrenzend wirkende Verhaltensweisen nicht immer klar eingeordnet oder konsequent unterbunden wurden. Genau hier hätte ich mir mehr Haltung und Verantwortung gewünscht.
Ich hätte von einem Familienunternehmen deutlich mehr Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Anstand im Umgang miteinander erwartet. Gerade deshalb ist es besonders enttäuschend, wie sich das Klima entwickelt hat. Das Team hätte deutlich bessere Rahmenbedingungen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Führungswechsel stark verschlechtert, hohe Fluktuation und schwieriges Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eine Tätigkeit bei der TAS leider nicht empfehlen. Besonders seit dem Wechsel in der Führung Mitte des letzten Jahres hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Seitdem ist die Unruhe im Unternehmen spürbar gewachsen.
Die Fluktuation ist sowohl in den Tankstellen als auch in der Zentrale sehr hoch. Es gehen nicht nur neue Mitarbeitende schnell wieder, sondern auch viele, die schon lange im Unternehmen waren. Für mich ist das ein klares Zeichen, dass die Probleme tiefer sitzen.
Der größte Kritikpunkt ist aus meiner Sicht die Führungskultur. Der Umgangston ist oft laut, respektlos und von Druck geprägt. Wertschätzung habe ich nur selten erlebt. Statt Unterstützung und klarer Führung herrschen häufig Anspannung, Unsicherheit und das Gefühl, dass Mitarbeitende einfach nur funktionieren sollen.
Besonders negativ ist mir aufgefallen, dass weibliche Mitarbeitende nach meinem Eindruck nicht immer auf Augenhöhe behandelt wurden. Der Umgang wirkte teilweise abwertend, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat. Gerade Frauen sollten sich gut überlegen, ob sie in so einem Umfeld anfangen möchten.
Hinzu kommt der Eindruck, dass die Führung sehr rücksichtslos durchgreift und wenig Sensibilität für die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden zeigt. Leider wirkt die Geschäftsführung aus meiner Sicht nicht stark genug, um daran etwas Grundlegendes zu ändern.
Für mich ist das schon lange kein gesund geführtes Filialunternehmen mehr. Wer Wert auf Respekt, professionelle Führung und ein stabiles Arbeitsumfeld legt, sollte sich sehr gut überlegen, ob er dort anfangen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Team – Führung zerstört alles andere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delligsen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck auf Mitarbeitende.
Verlust vieler erfahrener Mitarbeiter.
Unklare Entscheidungen und fehlende Stabilität in der Führung.
Verschlechterte Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das einzig Positive ist das Team. Die Kollegen halten zusammen und versuchen trotz der Situation das Beste daraus zu machen.
Leider hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit massiv verschlechtert. Seit dem Wechsel in der Vertriebsleitung wurden zuvor funktionierende Strukturen weitgehend zerstört. Prozesse, die jahrelang gut funktioniert haben, wurden ohne ersichtlichen Plan geändert oder abgeschafft.
Die Geschäftsführung wirkt in dieser Situation überfordert und greift kaum korrigierend ein. Entscheidungen der Vertriebsleitung werden offensichtlich nicht hinterfragt.
Der Druck auf die Mitarbeitenden ist enorm. Aufgaben und Deadlines werden in einem Umfang verteilt, der realistisch kaum zu schaffen ist. Das sorgt für permanenten Stress und Frustration im Arbeitsalltag.
Viele langjährige und sehr erfahrene Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen oder denken darüber nach. Damit geht viel Know-how verloren.
Auch Beziehungen zu langjährigen Lieferanten scheinen in kurzer Zeit beschädigt worden zu sein.
Besonders schade ist, dass ein Unternehmen, das früher stabile Strukturen und motivierte Mitarbeitende hatte, innerhalb kurzer Zeit in ein sehr angespanntes Arbeitsumfeld geraten ist.
Dringend notwendig wären wieder mehr Stabilität, realistische Erwartungen an Mitarbeitende und eine Führung, die funktionierende Strukturen erhält statt sie vorschnell abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber der den Werbespruch „Geiz ist geil“ lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung die sich maßgeblich auf die Arbeitsmoral auswirkt. Weiter gibt es seitens der Stationsleitung keinerlei Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, so dass man auf Schritt und Tritt überwacht wird.
Arbeitsatmosphäre
…lässt zu wünschen übrig. Man zwingt sich regelrecht zur Arbeit.
Work-Life-Balance
…ist das einzig positive.
Kollegenzusammenhalt
…teilweise praktisch nicht vorhanden. Vereinzelt sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
…katastrophal…Vertrauen gleich 0, grundsätzlich sind die Mitarbeiter an allem Schuld. Stationsleitung macht natürlich keine Fehler, siehe auch Punkt Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden um Minuten geprellt weil Arbeitszeiten nachträglich von der Stationsleitung angepasst werden. Hohe Personalfluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter. Durch eine regelrechte „Einstellungswut“ ist es manchmal schwierig auf seine Stunden zu kommen.
Kommunikation
…besteht hauptsächlich darin, den Mitarbeitern zu sagen wie schlecht sie sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, die Abrechnung gerne mal ne Woche später. Es gibt nen Hansefit Angebot.
Interessante Aufgaben
Verkauf mit allem drum und dran halt.
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Fast FanTAStisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Arbeitskleidung, denkt an den Geburtstag, hat immer wieder Aktionen. Weihnachtsfeier / Essen wird ausgerichtet und bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlung von nur Mindestlohn bei Minijobber. +1€ mehr sollte auch hier drin sein. Einige kosten werden auf die Angestellten abgewällst, bzgl. Wegfahren anstatt in Videoüberwachung zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, individueller schätzen und bezahlen. Auch die Minijobber, die die Läden am Wochenende und Feiertage am Laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt vermutlich nicht viel Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr über Mindestlohn wäre schon schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Würde Abstand nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die im Betrieb arbeiten überhaupt mal wertschätzen. Für sichere Arbeitsbedinungen sorgen und vielleicht nochmal das Arbeitsschutzgesetz durchlesen.
Zumindest so tun als würden einem die Mitarbeiter am Herzen liegen und gerade langjährige irgendwie belohnen.
Es werden Benefits versprochen die nie jemand zu Gesicht bekommt oder in Anspruch nehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegende Arbeitsmaterialien nicht vorhanden, andere Dinge kaputt und so dreckig, das es kaum zu verantworten ist, die zu nutzen.
Ideen für Optimierungen werden wegargumentiert, Stationsmitarbeiter lästern über einander und andere Stationen
Image
Schrecklich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten mehr als fragwürdig, teilweise ohne Pausen die gesetzlich vorgeschrieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn absolut lächerlich für die Arbeitszeiten und den Aufgabenumfang, den man in manchen Stationen leisten soll. Da werden teilweise fast die gleichen Tätigkeiten wie von einer Stationsleitung erwartet, aber der Lohn bleibt gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ne Tankstelle, was soll man sagen. Wird extrem viel Essen weggeschmissen, nur damit das Bistro "schön und ansprechend" aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich, wenn überhaupt. Es werden immer alle anderen beschuldigt, Aufgaben erledigt zu haben, machen es aber selbst nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ebenso schwierig. Reagieren nur sehr spät, falls man überhaupt mal jemanden erreichen kann, egal ob es eine Nachfrage ist oder etwas gravierendes mit Kollegen passiert, interessiert keinen.
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr veraltet, kaum gewartet. Ewiger Kampf um Sicherheitsmaßnahmen.
Kommunikation
Team-Meetings sind nutzlos, nichts vom Besprochenen wird umgesetzt. Bezirksleitungen sind nie dabei.
Wichtige Änderungen und Infos werden nur mit Glück weiter geleitet, unwichtige Nebensachen dafür ständig
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider wird zuerst immer erst dem Kunden geglaubt,.. wenn er sich beschwert, behauptet man wäre unfreundlich! etc..
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…Standortnähe …mir macht es Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen, in das Verantwortungsbewusstsein und vorausschauendes Handeln der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
.. der Wahrheitsgehalt von Kundenbeschwerden sollte unbedingt kritischer betrachtet werden,… auch wenn eine schlechte Bewertung nicht schön ist! Häufig gibt es gute Gründe, dass man einem Kunden nicht alles durchgehen lassen kann!… Selbstverständlich ist man dann ein unfreundlicher Mitarbeiter auf Sicht des Kunden, wenn er seinen Willen nicht bekommt. Verantwortungsbewusste Mitarbeiter haben gute Gründe vor Ort, nicht alles zuzulassen, was der Kunde wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich loyal meiner Chefin verpflichtet
Image
… Unser Shop wird durch die angenehme Verkaufsatmosphäre durch den Eindruck der gesamten Anlage positiv geprägt.
Work-Life-Balance
.. ich mache das aus Spaß und weil ich Freude an der Arbeit habe
Karriere/Weiterbildung
… ist für mich nicht zutreffend, kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
.. es ist leider so,.. das ungelernte Kräfte,.. für die es eine Herausforderung ist .. die einfachsten Zusammenhänge zu erkennen und sich an der Kasse festhalten,.. die gleiche Entlohnung erhalten, wie gelernte Kräfte vom Fach
Kollegenzusammenhalt
Jüngere Kollegen/-innen ruhen sich auf dem Rücken die Kollegen aus,.. indem nicht nachfüllen und sich nur an der Kasse festhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es junge Kollegen, die sich auf dem Rücken der älteren ausruhen, weil diese noch eine grundsätzlich noch eine andere Auffassung davon haben,… Was es bedeutet eine Gegenleistung fürs Gehalt erbringen zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist schwer in Ordnung
Arbeitsbedingungen
… Ich habe das bereits in den vorherigen Punkten geschrieben.
Kommunikation
… hin und wieder unzureichend
Gleichberechtigung
..alles ok
Interessante Aufgaben
.. die Zielvorgaben beißen sich. Auf der einen Seite müssen wir verpflichtend, den Laden um 22:30 Uhr ordentlich und vorbereitet verlassen haben!… Auf der anderen Seite müssen wir zusätzlich zur Verkauf, Tätigkeit putzen, Toiletten reinigen,… und immer wieder von vorne anfangen, mit erneuten putzen, erneuten reinigen,… weil irgendein Kunde 10 Minuten vor Ladenschluss meint, die Toilette wieder zu verschmutzen!… und wir müssen das hinnehmen und es werden uns auch noch Vorwürfe gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tas Minden Man kündigt den besten Mitarbeiter weil der Recht hatte mit dem was sie gesagt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delligsen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jede Stellenanzeige gelogen ist. Kein Urlauber Geld oder Gewinnbeteiligung, nix davon bekommt man. Im Gegenteil man bekommt diverse Dinge vom Lohn abgezogen ohne Erklärung
Verbesserungsvorschläge
Hättet ihr der besten Mitarbeitern anstelle von der jetzigen Führungskrqft n den Posten gebracht wären die Kunden und die Mitarbeiter zufrieden.Und der Laden würde definitiv besser laufen wie die letzten 6 Monate. Unglaublich das man Mitarbeiter kündigt die mit voller Kraft für die Firma da waren.. Und der Stationsleitung Fehler durchgehen lässt die Wahrscheinlich schon in 5 Stelligen Bereich oder höher ist . Ihr müsst doch selber checken das alles schief geht und Stammkunden nicht mehr wiederkommen. Mehr Stundenlohn wäre auch mal angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Miese
Work-Life-Balance
Nicht da
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Kommunikation
Mhhh läuft definitiv falsch
Gehalt/Benefits
Ein Witz dafür das man um 3 Uhr anfangen soll
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TAS & AutoSPA Dienstleistungen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden TAS & AutoSPA Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TAS & AutoSPA Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.