Die Gegenwart ist weniger bunt
Verbesserungsvorschläge
Lob und Wertschätzung fördern die Motivation und Arbeitseffizienz der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen ertragbar, meistens regiert jedoch hoher Druck und Panik.
Während einige an Langeweile eingehen, sind die anderen komplett überfordert und unter Dauerstress. Dadurch entsteht untereinander großer Missmut und eine toxische Atmosphäre.
Kommunikation
Oft leider sehr chaotisch. Man erfährt von vielen Veränderungen erst kurzfristig oder gar nicht und wird plötzlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Dadurch oft großer Ärger und Frust.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams bemühen sich auszugleichen, was die Personalführung vernachlässigt. Viele Kollegen sind sehr herzlich, nett und hilfsbereit. Hat man jedoch Pech, kommt man in ein Team mit unfairer Teamleitung.
Work-Life-Balance
Unstetige Arbeitszeiten, chaotische Organisation, die man auch in sein Privatleben mitnimmt. Unbezahlte Überstunden, die auch nicht abgefeiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unnahbar. Nach dem Einstellungsgespräch kein Interesse mehr an ihren Mitarbeitern. Die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter werden schnell ignoriert. Egal wie sehr man sich anstrengt und bemüht. Viele werden mit falschen Versprechungen in den Betrieb gelockt und werden dann in völlig konträren Bereichen eingesetzt. Nach anfänglicher Begeisterung verliert man so schnell die Motivation. Dadurch auch ein ständiges Kommen und Gehen neuer Kollegen, die schnell frustriert sind und aufgeben. Es geht ihnen eigentlich nur um Zahlen, nie darum die Mitarbeiter zu behalten und zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Immerhin: Der Inhalt der Bücher macht Spaß. Oft muss man eine Aufgabe jedoch mehrere Male erledigen und macht oftmals hinterinander eine Arbeit, die später umsonst war.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume mit toller Kunstsammlung.
Karriere/Weiterbildung
Wer es lang genug aushält...