Ein Arbeitgeber, der wirklich wertschätzt und einen ernst nimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt, bekommt Anerkennung für seine Leistung und wird mit Respekt behandelt, so, wie es sein sollte. Ein riesiges Plus für mich ist, dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Das macht den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Dazu kommt die lockere Atmosphäre, in der man entspannt, aber trotzdem produktiv arbeiten kann. Und natürlich: viel Warhammer! Wenn man sein Hobby liebt, fühlt man sich hier definitiv am richtigen Platz! :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Taschengelddieb ist durchweg positiv und angenehm. Die Hierarchien sind flach, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet und respektvoll miteinander umgeht. Es herrscht eine lockere Stimmung, in der man auch mal gemeinsam lachen und scherzen kann, ohne dass es auf Kosten der Produktivität geht.
Trotz der entspannten Atmosphäre bleiben alle konzentriert bei der Sache, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Es gibt keinen unnötigen Druck, und die gesetzten Deadlines sind stets realistisch und gut erreichbar.
Dazu kommen noch die Chefs, die nicht nur freundlich sind, sondern auch immer für einen Spaß zu haben sind.
Image
Das Image der Firma ist sowohl nach außen als auch nach innen positiv. Taschengelddieb arbeitet eng mit der Community zusammen und pflegt eine transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Umfragen wird aktiv die Meinung der Kunden eingeholt, um stetige Verbesserungen zu ermöglichen.
Dasselbe gilt innerhalb des Unternehmens. Auch hier wird Wert auf offene Kommunikation gelegt, und die Meinung der Mitarbeiter zählt. So hat man die Möglichkeit aktiv mitzugestalten. Bislang kann ich auch das nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein klassisches Nine-to-Five-Modell, wobei die Arbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr gehen. Durch die Gleitzeit zwischen 8:00 und 9:00 Uhr kann man den Arbeitsbeginn flexibel gestalten. Freitags endet der Tag sogar bereits um 15:00 Uhr, was ein zusätzliches Plus ist.
Die Arbeitswoche geht von Montag bis Freitag, sodass am Wochenende wirklich Zeit für Erholung bleibt. Dank der Gleitzeit hat man morgens noch Spielraum, um Termine wahrzunehmen, ohne sofort in Stress zu geraten. Falls doch einmal etwas dazwischenkommt oder man sich unerwartet länger bei einem Termin, wie beispielsweise beim Tierarzt, aufhält, trifft man auf Kulanz und Verständnis.
Einziger Nachteil ist, dass es gelegentlich problematisch sein kann, die Gleitzeit vollständig zu nutzen. Falls man erst um 9:00 Uhr beginnt und die Stunde am Abend nachholen möchte, trifft man manchmal auf das Hindernis, dass der letzte mit Schlüssel bereits um 17:10 Uhr den Betrieb verlässt. In solchen Fällen kann es passieren, dass man mit Minusstunden dasteht. Hier wäre es sinnvoll, eine Lösung zu finden, ansonsten hat man Gleitzeit mit möglichem Nachteil.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriereentwicklung kann ich bislang nicht allzu viel sagen, da ich erst etwas über ein Jahr im Unternehmen bin. Allerdings gibt es durchaus die Möglichkeit, aufzusteigen und eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen, vorausgesetzt, es gibt dafür Raum und man zeigt entsprechende Leistung. Das entspricht auch meiner bisherigen Erfahrung.
Weiterbildung wird ebenfalls gefördert. Es gibt Booklets zu verschiedenen Themen, die sich aktiv in die eigene Arbeit integrieren lassen. Der Chef unterstützt diese Form des Lernens und ermutigt dazu, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, weder sehr gut noch besonders niedrig. Im Unternehmen wird damit geworben, dass Leistung honoriert wird, und ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass dies tatsächlich der Fall ist. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird entsprechend belohnt und honoriert.
Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge zum Nulltarif, was ein weiterer Pluspunkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, im Unternehmen auf die Umwelt zu achten, auch wenn das mit dem Hobby-Schwerpunkt, den wir hier bedienen, nicht immer einfach ist. Dennoch werden sinnvolle Maßnahmen umgesetzt, um Müll zu reduzieren. Intakte Kartons werden für den Versand wiederverwendet, und auf unnötige zusätzliche Verpackung wird verzichtet.
Ein weiteres Beispiel ist die Nutzung von Handtüchern für jeden Mitarbeiter anstelle von Papiertüchern, die sonst für viel Abfall sorgen würden. Auch kleine Maßnahmen tragen dazu bei, nachhaltiger zu arbeiten und bewusster mit Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Taschengelddieb ist stark. Von Anfang an wurde ich mit offenen Armen aufgenommen und direkt ins Team einbezogen. Mein Einstieg wurde mir so leicht wie möglich gemacht, und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Das Miteinander ist von Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven Grundstimmung geprägt. Es gibt niemanden, der mir ein schlechtes Gefühl vermittelt hat, im Gegenteil. Bislang ist das das sympathischste Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Hier unterstützt man sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.
Besonders in arbeitsintensiven Phasen wie dem Weihnachtsgeschäft oder Black Friday zeigt sich der starke Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, und einige verlassen sogar temporär ihre eigene Abteilung, um Engpässe in der Logistik oder anderen Bereichen auszugleichen. Viele bleiben aus eigenem Antrieb länger oder kommen früher falls nötig, um das Team zu unterstützen. Dieser Einsatz geschieht nicht aus Zwang, sondern aus Eigeninitiative, und genau das macht den Zusammenhalt hier so besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus einer jungen Truppe. Die ältesten Kollegen sind eher im reifen als im hohen Alter. Dennoch gibt es keinen Unterschied im Umgang oder im gegenseitigen Respekt. Jeder wird unabhängig vom Alter wertgeschätzt und gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Taschengelddieb gibt es zwei Geschäftsführer, und jede Abteilung hat eigene Verantwortliche als direkte Vorgesetzte. Dennoch hat man mit allen regelmäßig zu tun. Die Geschäftsführung übergeht die Abteilungsleitungen nicht und trifft keine Entscheidungen über deren Köpfe hinweg, sondern respektiert deren Zuständigkeiten. Genau so wird es auch mit Zuarbeitenden gehandhabt.
Alle Vorgesetzten sind freundlich und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Die Einarbeitung erfolgt mit viel Geduld, und Fehler dürfen im Rahmen gemacht werden, ohne dass man Angst haben muss, dafür „geköpft“ zu werden. Fehler gehören schließlich zum Lernprozess. Es wird viel Zeit und Energie in die Einarbeitung gesteckt, und es wird nicht erwartet, dass jemand nach drei Monaten bereits alles perfekt beherrscht. Stattdessen bekommt jeder die Unterstützung und Zeit, die er benötigt, und wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt.
Der Umgang ist stets respektvoll, locker, aber dennoch sachlich. Gespräche werden ernst genommen und nicht einfach abgewiesen. Hier hört man auch mal ein „Danke“ oder ein „Gute Arbeit“, etwas, das in der heutigen Arbeitswelt leider viel zu selten geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Bei Taschengelddieb wrid stets darauf geachtet, auf einem modernen Stand zu bleiben, veraltete Technik, wie Overhead-Projektoren, sucht man hier vergeblich. Effizientes Arbeiten hat einen hohen Stellenwert, und wenn man etwas benötigt, um seine Aufgaben besser zu erfüllen, kann man dies an die zuständigen Personen weitergeben. Sofern es sinnvoll und zweckmäßig ist, wird darauf eingegangen.
Zusätzlich gibt es einige Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Getränke und kleine Snacks wie Nüsse stehen kostenlos zur Verfügung. Ein besonderes Highlight für Hobbybegeisterte ist der Mitarbeiterrabatt, mit dem man Produkte zum Einkaufspreis erwerben kann.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Taschengelddieb ist vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Klarheit und Transparenz aus. Intern wird ein Chat-Programm genutzt, während für weitere Kommunikation Signal als Messenger dient. Zusätzlich verfügt jeder über ein privates E-Mail-Postfach für interne Angelegenheiten sowie über ein allgemeines Postfach für die externe Kommunikation. Also insgesamt legt man viel Wert auf eine klare Organisation.
Es wird offen kommuniziert, und das Hinterfragen von Abläufen oder Entscheidungen ist ausdrücklich erwünscht. Meinungen werden respektiert, und konstruktives Feedback wird geschätzt. Informationen werden frühzeitig geteilt, und Änderungen sind nie eine Überraschung, sondern werden klar hervorgehoben.
Selbst wenn es einmal zu Meinungsverschiedenheiten kommt und eine Diskussion hitziger wird, was unter Menschen völlig normal ist, findet man immer wieder zusammen und reicht sich die Hand. Dieses respektvolle und lösungsorientierte Verhalten wird aktiv gefördert. Die gesamte Kommunikation, sowohl intern als auch extern, wird transparent geführt.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, wird hier jeder mit Respekt behandelt. Mir ist nie eine Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht aufgefallen, und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass in diesem Unternehmen ein derartiges Mindset existiert. Alle werden gleich behandelt und fair behandelt, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt natürlich von der eigenen Stelle ab. Grundsätzlich bietet Taschengelddieb jedoch die Möglichkeit, mit und rund um das eigene Hobby zu arbeiten. Wer sich für Tabletop, Warhammer, Pen and Paper, Magic oder Brettspiele begeistert, ist hier genau richtig.
Es gibt außerdem immer wieder Gelegenheiten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. So kann es zum Beispiel vorkommen, dass man, wenn man möchte, an einem Video mitarbeitet oder an anderen kreativen Projekten mitwirkt.