8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsumfeld mit starken Benefits und Raum für gemeinsames Wachstum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung: Es herrschen flache Hierarchien. Der Fokus liegt darauf, dass Mitarbeiter nicht einfach nur Befehle abarbeiten, sondern Freiraum bekommen, um eigene Entscheidungen zu treffen und Projekte in die Hand zu nehmen.
Bücherflatrate: Es gibt eine Flatrate für Sach- und Wissensbücher aller Art, plus Zugang zu speziellem Fortbildungsmaterial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" ist übertieben. Es ist nie perfekt und wer meckern will findet immer und überall was.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr finanzielle Wertschätzung, die der tollen Entwicklung des Unternehmens und dem starken Einsatz des Teams entspricht
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf bei Kunden und Geschäftspartnern
Work-Life-Balance
Gleitzeit Beginn 8-9 Ende 15:16:30. Das ist schon sehr geil.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sinnvoll darlegen kann, welchen nutzen es für die Stelle hat, hat man gute chancen etwas bewilligt zu bekommen. Natürlich keine 10 Wochen Coaching im Oberharz.
Gehalt/Benefits
Untertariflich bzw. weit unter Branchenschnitt ist Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ehrlich getan, was im betrieblichen Alltag umsetzbar ist um Müll zu sparen, zu recyclen oder nicht unnötig Energie zu verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja. Ansonsten hält sich jeder für den Wichtigsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Drauf ausruhen geht aber nat. nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch, klimatisiert, modernes Setup
Kommunikation
Besser als der Durchschnitt. Man erreicht eig. immer einen Verantwortlichen.
Gleichberechtigung
Alles gut. Kannst du was, ist es egal wer oder was du bist / nicht bist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd
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Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht: fair und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire Umgang miteinander und die offene Kommunikation sind besonders positiv. Man wird ernst genommen und fühlt sich als Teil des Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert die interne Kommunikation etwas zu lange – hier wäre mehr Transparenz hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den internen Informationsfluss noch etwas verbessern, damit alle Teams gleich gut eingebunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit allen über alles sprechen – auch mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Insgesamt ein Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter achtet, es werden kaum Überstunden gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Es wird viel gelacht und trotzdem professionell gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das nötige Equipment, um effizient arbeiten zu können. Wenn etwas fehlt, wird schnell reagiert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich sehr gut. Informationen werden offen geteilt und es wird daran gearbeitet, Prozesse noch transparenter zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht – die Aufgaben sind interessant und fordern einen positiv heraus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der wirklich wertschätzt und einen ernst nimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt, bekommt Anerkennung für seine Leistung und wird mit Respekt behandelt, so, wie es sein sollte. Ein riesiges Plus für mich ist, dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Das macht den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Dazu kommt die lockere Atmosphäre, in der man entspannt, aber trotzdem produktiv arbeiten kann. Und natürlich: viel Warhammer! Wenn man sein Hobby liebt, fühlt man sich hier definitiv am richtigen Platz! :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Taschengelddieb ist durchweg positiv und angenehm. Die Hierarchien sind flach, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet und respektvoll miteinander umgeht. Es herrscht eine lockere Stimmung, in der man auch mal gemeinsam lachen und scherzen kann, ohne dass es auf Kosten der Produktivität geht.
Trotz der entspannten Atmosphäre bleiben alle konzentriert bei der Sache, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Es gibt keinen unnötigen Druck, und die gesetzten Deadlines sind stets realistisch und gut erreichbar.
Dazu kommen noch die Chefs, die nicht nur freundlich sind, sondern auch immer für einen Spaß zu haben sind.
Image
Das Image der Firma ist sowohl nach außen als auch nach innen positiv. Taschengelddieb arbeitet eng mit der Community zusammen und pflegt eine transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Umfragen wird aktiv die Meinung der Kunden eingeholt, um stetige Verbesserungen zu ermöglichen.
Dasselbe gilt innerhalb des Unternehmens. Auch hier wird Wert auf offene Kommunikation gelegt, und die Meinung der Mitarbeiter zählt. So hat man die Möglichkeit aktiv mitzugestalten. Bislang kann ich auch das nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein klassisches Nine-to-Five-Modell, wobei die Arbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr gehen. Durch die Gleitzeit zwischen 8:00 und 9:00 Uhr kann man den Arbeitsbeginn flexibel gestalten. Freitags endet der Tag sogar bereits um 15:00 Uhr, was ein zusätzliches Plus ist.
Die Arbeitswoche geht von Montag bis Freitag, sodass am Wochenende wirklich Zeit für Erholung bleibt. Dank der Gleitzeit hat man morgens noch Spielraum, um Termine wahrzunehmen, ohne sofort in Stress zu geraten. Falls doch einmal etwas dazwischenkommt oder man sich unerwartet länger bei einem Termin, wie beispielsweise beim Tierarzt, aufhält, trifft man auf Kulanz und Verständnis.
Einziger Nachteil ist, dass es gelegentlich problematisch sein kann, die Gleitzeit vollständig zu nutzen. Falls man erst um 9:00 Uhr beginnt und die Stunde am Abend nachholen möchte, trifft man manchmal auf das Hindernis, dass der letzte mit Schlüssel bereits um 17:10 Uhr den Betrieb verlässt. In solchen Fällen kann es passieren, dass man mit Minusstunden dasteht. Hier wäre es sinnvoll, eine Lösung zu finden, ansonsten hat man Gleitzeit mit möglichem Nachteil.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriereentwicklung kann ich bislang nicht allzu viel sagen, da ich erst etwas über ein Jahr im Unternehmen bin. Allerdings gibt es durchaus die Möglichkeit, aufzusteigen und eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen, vorausgesetzt, es gibt dafür Raum und man zeigt entsprechende Leistung. Das entspricht auch meiner bisherigen Erfahrung.
Weiterbildung wird ebenfalls gefördert. Es gibt Booklets zu verschiedenen Themen, die sich aktiv in die eigene Arbeit integrieren lassen. Der Chef unterstützt diese Form des Lernens und ermutigt dazu, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, weder sehr gut noch besonders niedrig. Im Unternehmen wird damit geworben, dass Leistung honoriert wird, und ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass dies tatsächlich der Fall ist. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird entsprechend belohnt und honoriert.
Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge zum Nulltarif, was ein weiterer Pluspunkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, im Unternehmen auf die Umwelt zu achten, auch wenn das mit dem Hobby-Schwerpunkt, den wir hier bedienen, nicht immer einfach ist. Dennoch werden sinnvolle Maßnahmen umgesetzt, um Müll zu reduzieren. Intakte Kartons werden für den Versand wiederverwendet, und auf unnötige zusätzliche Verpackung wird verzichtet.
Ein weiteres Beispiel ist die Nutzung von Handtüchern für jeden Mitarbeiter anstelle von Papiertüchern, die sonst für viel Abfall sorgen würden. Auch kleine Maßnahmen tragen dazu bei, nachhaltiger zu arbeiten und bewusster mit Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Taschengelddieb ist stark. Von Anfang an wurde ich mit offenen Armen aufgenommen und direkt ins Team einbezogen. Mein Einstieg wurde mir so leicht wie möglich gemacht, und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Das Miteinander ist von Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven Grundstimmung geprägt. Es gibt niemanden, der mir ein schlechtes Gefühl vermittelt hat, im Gegenteil. Bislang ist das das sympathischste Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Hier unterstützt man sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.
Besonders in arbeitsintensiven Phasen wie dem Weihnachtsgeschäft oder Black Friday zeigt sich der starke Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, und einige verlassen sogar temporär ihre eigene Abteilung, um Engpässe in der Logistik oder anderen Bereichen auszugleichen. Viele bleiben aus eigenem Antrieb länger oder kommen früher falls nötig, um das Team zu unterstützen. Dieser Einsatz geschieht nicht aus Zwang, sondern aus Eigeninitiative, und genau das macht den Zusammenhalt hier so besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus einer jungen Truppe. Die ältesten Kollegen sind eher im reifen als im hohen Alter. Dennoch gibt es keinen Unterschied im Umgang oder im gegenseitigen Respekt. Jeder wird unabhängig vom Alter wertgeschätzt und gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Taschengelddieb gibt es zwei Geschäftsführer, und jede Abteilung hat eigene Verantwortliche als direkte Vorgesetzte. Dennoch hat man mit allen regelmäßig zu tun. Die Geschäftsführung übergeht die Abteilungsleitungen nicht und trifft keine Entscheidungen über deren Köpfe hinweg, sondern respektiert deren Zuständigkeiten. Genau so wird es auch mit Zuarbeitenden gehandhabt.
Alle Vorgesetzten sind freundlich und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Die Einarbeitung erfolgt mit viel Geduld, und Fehler dürfen im Rahmen gemacht werden, ohne dass man Angst haben muss, dafür „geköpft“ zu werden. Fehler gehören schließlich zum Lernprozess. Es wird viel Zeit und Energie in die Einarbeitung gesteckt, und es wird nicht erwartet, dass jemand nach drei Monaten bereits alles perfekt beherrscht. Stattdessen bekommt jeder die Unterstützung und Zeit, die er benötigt, und wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt.
Der Umgang ist stets respektvoll, locker, aber dennoch sachlich. Gespräche werden ernst genommen und nicht einfach abgewiesen. Hier hört man auch mal ein „Danke“ oder ein „Gute Arbeit“, etwas, das in der heutigen Arbeitswelt leider viel zu selten geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Bei Taschengelddieb wrid stets darauf geachtet, auf einem modernen Stand zu bleiben, veraltete Technik, wie Overhead-Projektoren, sucht man hier vergeblich. Effizientes Arbeiten hat einen hohen Stellenwert, und wenn man etwas benötigt, um seine Aufgaben besser zu erfüllen, kann man dies an die zuständigen Personen weitergeben. Sofern es sinnvoll und zweckmäßig ist, wird darauf eingegangen.
Zusätzlich gibt es einige Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Getränke und kleine Snacks wie Nüsse stehen kostenlos zur Verfügung. Ein besonderes Highlight für Hobbybegeisterte ist der Mitarbeiterrabatt, mit dem man Produkte zum Einkaufspreis erwerben kann.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Taschengelddieb ist vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Klarheit und Transparenz aus. Intern wird ein Chat-Programm genutzt, während für weitere Kommunikation Signal als Messenger dient. Zusätzlich verfügt jeder über ein privates E-Mail-Postfach für interne Angelegenheiten sowie über ein allgemeines Postfach für die externe Kommunikation. Also insgesamt legt man viel Wert auf eine klare Organisation.
Es wird offen kommuniziert, und das Hinterfragen von Abläufen oder Entscheidungen ist ausdrücklich erwünscht. Meinungen werden respektiert, und konstruktives Feedback wird geschätzt. Informationen werden frühzeitig geteilt, und Änderungen sind nie eine Überraschung, sondern werden klar hervorgehoben.
Selbst wenn es einmal zu Meinungsverschiedenheiten kommt und eine Diskussion hitziger wird, was unter Menschen völlig normal ist, findet man immer wieder zusammen und reicht sich die Hand. Dieses respektvolle und lösungsorientierte Verhalten wird aktiv gefördert. Die gesamte Kommunikation, sowohl intern als auch extern, wird transparent geführt.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, wird hier jeder mit Respekt behandelt. Mir ist nie eine Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht aufgefallen, und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass in diesem Unternehmen ein derartiges Mindset existiert. Alle werden gleich behandelt und fair behandelt, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt natürlich von der eigenen Stelle ab. Grundsätzlich bietet Taschengelddieb jedoch die Möglichkeit, mit und rund um das eigene Hobby zu arbeiten. Wer sich für Tabletop, Warhammer, Pen and Paper, Magic oder Brettspiele begeistert, ist hier genau richtig.
Es gibt außerdem immer wieder Gelegenheiten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. So kann es zum Beispiel vorkommen, dass man, wenn man möchte, an einem Video mitarbeitet oder an anderen kreativen Projekten mitwirkt.
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Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zülpich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist herzlich und man hilft sich untereinander.
Image
Über Jahre hinweg ein gutes Image aufgebaut. Wir haben eine große Community die viel mit uns interagiert.
Work-Life-Balance
Bei einer 38,5 h Woche ist die Work-Life-Balance vollkommen in Ordnung. Überstunden werden nur in besonderen Fällen angeordnet. Durch Gleitzeit können wichtige Termine ohne Probleme wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Zugang zu reichlich Wissensmaterial sorgen für eine gute Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, wie bei jeder anderen Firma aber auch Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons werden wiederverwendet, auch Füllmaterial wird wieder benutzt. Es wird darauf geachtet Plastik so gering wie möglich zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorzuheben, bei Fragen oder Problemen hilft man sich gegenseitig. Auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt, wird jeder so geschätzt wie er ist. Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt und in den meisten Fällen die Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbezogen. Bei guter Arbeitsleistung wird auch mit Lob nicht gespart.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Fehlt etwas oder wird dringend gebraucht, wird sofort reagiert und nachbestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander wurde über die Jahre stets verbessert und hat sich ins Positive verändert.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen verschiedenen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber vor allem für Hobbyisten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch vom Kleinbetrieb zur Teamstruktur, und probiert hier viel aus. Für Feedback und Verbesserungsvorschläge ist man auf allen Ebenen offen. Hobbyisten freuen sich über Benefits auch auf die Produkte bezogen. Fast alle Mitarbeiter sind selber in Teilen der angebotenen Hobbys aktiv, das bringt viel Fachwissen und Austausch.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre im Team, zu Spitzenzeiten merkt man den Stress hier und da durchbrechen.
Image
Wird unter Mitarbeit der Kollegen erarbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden, niemand wird zu Mehrarbeit gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
wird für alle Mitarbeiter angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, in der gesamten Belegschaft gut. Büro hilft in Halle aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt bewegt sich um die 35, der Altersunterschied zwischen jung und alt ist nicht sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Zwar noch keine Profis auf allen Positionen, dafür sehr lernwillige Chefs und Vorgesetzen,die immer ein offenes Ohr haben
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man braucht und darüber hinaus.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation angestrebt, die häufig auch gelingt, an ein paar Stellen noch verbessert werden kann
Interessante Aufgaben
Für Leute im Hobby auf jeden Fall, Außenstehende müssen sich zunächst etwas Grundlage erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber bei jeder gelegenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zülpich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen locker und herzlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mit einer 38,5 Stunden Woche vollkommen in Ordnung. Überstunden werden selten angeordnet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in den meisten Fällen angemessen auch wenn es natürlich immer verhandlungssache ist. Erhöhungen werden leistungsorientiert vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein, es wird stetig daran gearbeitet den Papiermüll zu reduzieren in dem z.B alte Kartons wiederverwendet werden oder der Papierlieferschein abgeschafft wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich ein harter Kern an Mitarbeitern aus dem ersten Jahr gebildet die zusammenhalten. Neue Mitarbeiter werden aber herzlich aufgenommen wenn sie es wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nicht immer 100% nachvollziehbar was vielleich auch daran liegt das man als angestellter nicht über alles informiert ist. In konfilktfällen finden die Vorgesetzten aber eine faire Lösung.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen getan. Nach 2 viel zu warmen Sommern wurden z.B in den meisten Räumen Klimaanlagen installiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und der Führungsetage lässt oft noch zu wünschen übrig. Das Problem ist aber bekannt und es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist sehr männerdominiert aber jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abhänig davon in welcher abteilung man eingesetzt ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Job mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben. Die Firma bietet viele Möglichkeiten, sich selbst in die Gestaltung und Entwicklung einzubringen und belohnt den Einsatz auch. Das Team arbeitet Hand in Hand und die Chefs packen auch mit an (z.b. stehen sie im Versand, wenn dort Bedarf herrscht).
Zudem wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Angestellten geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal werden Entscheidungen überstürzt und aus dem Bauch heraus getroffen.
- Einige Aufgaben werden "nicht losgelassen", obwohl es Angestellte für genau diese Aufgaben gibt. Das führt manchmal zu Frust bei den Angestellten und auch zu Entscheidungskonflikten
Verbesserungsvorschläge
Manche Projekte brauchen Zeit um zu laufen/funktionieren. Gebt den Dingen diese Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Das Arbeitsklima ist positiv und man ist nicht nur einfach eine Personalnummer unter vielen.
Image
Als Händler in unserer Hobbysparte ist die Community ein wichtiger Punkt und der Taschengelddieb hat sich ein gutes Image aufgebaut, welches auch mit viel Invest gepflegt wird
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, man kann bei Terminen auch mal was hin- und herschieben oder Überstunden abbauen (Diese werden genau durch eine digitale Zeiterfassung festgehalten). Bei betrieblich bedingter Mehrarbeit wird von seiten der Chefs auf zeitnahen Ausgleich geachtet.
Urlaub ist branchenbedingt über die Weihnachtszeit nicht möglich, sonst aber selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt und Engagement zeigt, dann hat man hier gute Perspektiven. Weiterbildung der Mitarbeiter wird intern betrieben, kann aber noch stark ausgebaut werden!
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist noch Luft und ich habe bei anderen Arbeitgebern schon besser verdient. Allerdings hat man hier die Möglichkeit, sich in die Entwicklung der Firma einzubringen und dadurch auch persönlich weiter zu kommen. Dies war auch ein Grund für mich trotz des schlechteren Gehalts den Arbeitgeber zu wechseln, da vorher über viele Jahre stillstand herrschte.
Zudem sind immer mehr zusätzliche Leistungen dazu gekommen, die neben dem Gehalt laufen und damit das Gesamtpaket verbessern, wie zb. Prämien und eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf die Umwelt geachtet und das Thema ist der Firma wichtig. Kartons und Verpackungsmaterial werden wiederverwendet
Kollegenzusammenhalt
Ein bisschen Geläster hier und Gerede da, aber irgendwie gehört es dazu. Aber: Durch die Branche haben wir viele Leute mit gleichen Interessen, was generell zu einer guten Basis untereinander führt. Das wichtigste: In stressigen Zeiten und bei personellen Ausfällen wird Hand in Hand gearbeitet und man sieht, dass es wirklich ein gutes Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll und fair mit den Angestellten um und die "Türe" steht bei Problemen immer offen. Die Ziele und Ideen sind manchmal schwer umsetzbar, werden dann aber nach Rücksprache und Kritik von den Angestellten auch angepasst. Mitarbeiter könnten meiner Meinung nach mehr in bestimmte Entschiedungen und Prozesse mit eingebunden werden, dies hat sich aber in den letzten Jahren stetig verbessert und wird es sicher auch weiterhin.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Ausstattung sehr gut (zb. höhenverstellbare Schreibtische). Im Sommer wird es im Gebäude sehr heiss, bisher gab es nur Ventilatoren um diese Problem zu lösen, nun wurde eine Klimaanlage installiert. Der Pausenraum könnte noch optimiert werden.
Kommunikation
Informationen werden vernünftig geteilt und wir haben verschiedene Plattformen für die Kommunikation. Dennoch könnte die Kommunikation an einigen Stellen noch stark verbessert werden.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich und jeder hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und in der Firma weiter zu kommen. Wichtig sind Motivation, Einsatz, Leidenschaft und Leistung - und nicht das Geschlecht, das Alter oder der Schulabschluss!
Interessante Aufgaben
Stärken und Schwächen der einzelnen Angestellten werden bei den Aufgaben berücksichtigt und es werden auch Anpassungen am Aufgebanebereich vorgenommen, wenn die Angesstellten dies wünschen und es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zülpich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Taschengelddieb durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Taschengelddieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Taschengelddieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.