Taschengelddieb 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung: Es herrschen flache Hierarchien. Der Fokus liegt darauf, dass Mitarbeiter nicht einfach nur Befehle abarbeiten, sondern Freiraum bekommen, um eigene Entscheidungen zu treffen und Projekte in die Hand zu nehmen.

Bücherflatrate: Es gibt eine Flatrate für Sach- und Wissensbücher aller Art, plus Zugang zu speziellem Fortbildungsmaterial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht" ist übertieben. Es ist nie perfekt und wer meckern will findet immer und überall was.

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas mehr finanzielle Wertschätzung, die der tollen Entwicklung des Unternehmens und dem starken Einsatz des Teams entspricht

Arbeitsatmosphäre

Sehr wechselhaft

Image

Die Firma genießt einen guten Ruf bei Kunden und Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

Gleitzeit Beginn 8-9 Ende 15:16:30. Das ist schon sehr geil.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sinnvoll darlegen kann, welchen nutzen es für die Stelle hat, hat man gute chancen etwas bewilligt zu bekommen. Natürlich keine 10 Wochen Coaching im Oberharz.

Gehalt/Benefits

Untertariflich bzw. weit unter Branchenschnitt ist Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ehrlich getan, was im betrieblichen Alltag umsetzbar ist um Müll zu sparen, zu recyclen oder nicht unnötig Energie zu verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ja. Ansonsten hält sich jeder für den Wichtigsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wechselhaft

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch, klimatisiert, modernes Setup

Kommunikation

Besser als der Durchschnitt. Man erreicht eig. immer einen Verantwortlichen.

Gleichberechtigung

Alles gut. Kannst du was, ist es egal wer oder was du bist / nicht bist

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fair behandelt, bekommt Anerkennung für seine Leistung und wird mit Respekt behandelt, so, wie es sein sollte. Ein riesiges Plus für mich ist, dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Das macht den Arbeitsalltag noch angenehmer.

Dazu kommt die lockere Atmosphäre, in der man entspannt, aber trotzdem produktiv arbeiten kann. Und natürlich: viel Warhammer! Wenn man sein Hobby liebt, fühlt man sich hier definitiv am richtigen Platz! :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Taschengelddieb ist durchweg positiv und angenehm. Die Hierarchien sind flach, sodass man sich auf Augenhöhe begegnet und respektvoll miteinander umgeht. Es herrscht eine lockere Stimmung, in der man auch mal gemeinsam lachen und scherzen kann, ohne dass es auf Kosten der Produktivität geht.

Trotz der entspannten Atmosphäre bleiben alle konzentriert bei der Sache, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Es gibt keinen unnötigen Druck, und die gesetzten Deadlines sind stets realistisch und gut erreichbar.

Dazu kommen noch die Chefs, die nicht nur freundlich sind, sondern auch immer für einen Spaß zu haben sind.

Image

Das Image der Firma ist sowohl nach außen als auch nach innen positiv. Taschengelddieb arbeitet eng mit der Community zusammen und pflegt eine transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Umfragen wird aktiv die Meinung der Kunden eingeholt, um stetige Verbesserungen zu ermöglichen.

Dasselbe gilt innerhalb des Unternehmens. Auch hier wird Wert auf offene Kommunikation gelegt, und die Meinung der Mitarbeiter zählt. So hat man die Möglichkeit aktiv mitzugestalten. Bislang kann ich auch das nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Es handelt sich um ein klassisches Nine-to-Five-Modell, wobei die Arbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr gehen. Durch die Gleitzeit zwischen 8:00 und 9:00 Uhr kann man den Arbeitsbeginn flexibel gestalten. Freitags endet der Tag sogar bereits um 15:00 Uhr, was ein zusätzliches Plus ist.

Die Arbeitswoche geht von Montag bis Freitag, sodass am Wochenende wirklich Zeit für Erholung bleibt. Dank der Gleitzeit hat man morgens noch Spielraum, um Termine wahrzunehmen, ohne sofort in Stress zu geraten. Falls doch einmal etwas dazwischenkommt oder man sich unerwartet länger bei einem Termin, wie beispielsweise beim Tierarzt, aufhält, trifft man auf Kulanz und Verständnis.

Einziger Nachteil ist, dass es gelegentlich problematisch sein kann, die Gleitzeit vollständig zu nutzen. Falls man erst um 9:00 Uhr beginnt und die Stunde am Abend nachholen möchte, trifft man manchmal auf das Hindernis, dass der letzte mit Schlüssel bereits um 17:10 Uhr den Betrieb verlässt. In solchen Fällen kann es passieren, dass man mit Minusstunden dasteht. Hier wäre es sinnvoll, eine Lösung zu finden, ansonsten hat man Gleitzeit mit möglichem Nachteil.

Karriere/Weiterbildung

Zur Karriereentwicklung kann ich bislang nicht allzu viel sagen, da ich erst etwas über ein Jahr im Unternehmen bin. Allerdings gibt es durchaus die Möglichkeit, aufzusteigen und eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen, vorausgesetzt, es gibt dafür Raum und man zeigt entsprechende Leistung. Das entspricht auch meiner bisherigen Erfahrung.

Weiterbildung wird ebenfalls gefördert. Es gibt Booklets zu verschiedenen Themen, die sich aktiv in die eigene Arbeit integrieren lassen. Der Chef unterstützt diese Form des Lernens und ermutigt dazu, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, weder sehr gut noch besonders niedrig. Im Unternehmen wird damit geworben, dass Leistung honoriert wird, und ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass dies tatsächlich der Fall ist. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird entsprechend belohnt und honoriert.

Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge zum Nulltarif, was ein weiterer Pluspunkt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht, im Unternehmen auf die Umwelt zu achten, auch wenn das mit dem Hobby-Schwerpunkt, den wir hier bedienen, nicht immer einfach ist. Dennoch werden sinnvolle Maßnahmen umgesetzt, um Müll zu reduzieren. Intakte Kartons werden für den Versand wiederverwendet, und auf unnötige zusätzliche Verpackung wird verzichtet.

Ein weiteres Beispiel ist die Nutzung von Handtüchern für jeden Mitarbeiter anstelle von Papiertüchern, die sonst für viel Abfall sorgen würden. Auch kleine Maßnahmen tragen dazu bei, nachhaltiger zu arbeiten und bewusster mit Ressourcen umzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Taschengelddieb ist stark. Von Anfang an wurde ich mit offenen Armen aufgenommen und direkt ins Team einbezogen. Mein Einstieg wurde mir so leicht wie möglich gemacht, und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.

Das Miteinander ist von Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven Grundstimmung geprägt. Es gibt niemanden, der mir ein schlechtes Gefühl vermittelt hat, im Gegenteil. Bislang ist das das sympathischste Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Hier unterstützt man sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.

Besonders in arbeitsintensiven Phasen wie dem Weihnachtsgeschäft oder Black Friday zeigt sich der starke Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, und einige verlassen sogar temporär ihre eigene Abteilung, um Engpässe in der Logistik oder anderen Bereichen auszugleichen. Viele bleiben aus eigenem Antrieb länger oder kommen früher falls nötig, um das Team zu unterstützen. Dieser Einsatz geschieht nicht aus Zwang, sondern aus Eigeninitiative, und genau das macht den Zusammenhalt hier so besonders.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei Taschengelddieb gibt es zwei Geschäftsführer, und jede Abteilung hat eigene Verantwortliche als direkte Vorgesetzte. Dennoch hat man mit allen regelmäßig zu tun. Die Geschäftsführung übergeht die Abteilungsleitungen nicht und trifft keine Entscheidungen über deren Köpfe hinweg, sondern respektiert deren Zuständigkeiten. Genau so wird es auch mit Zuarbeitenden gehandhabt.

Alle Vorgesetzten sind freundlich und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Die Einarbeitung erfolgt mit viel Geduld, und Fehler dürfen im Rahmen gemacht werden, ohne dass man Angst haben muss, dafür „geköpft“ zu werden. Fehler gehören schließlich zum Lernprozess. Es wird viel Zeit und Energie in die Einarbeitung gesteckt, und es wird nicht erwartet, dass jemand nach drei Monaten bereits alles perfekt beherrscht. Stattdessen bekommt jeder die Unterstützung und Zeit, die er benötigt, und wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt.

Der Umgang ist stets respektvoll, locker, aber dennoch sachlich. Gespräche werden ernst genommen und nicht einfach abgewiesen. Hier hört man auch mal ein „Danke“ oder ein „Gute Arbeit“, etwas, das in der heutigen Arbeitswelt leider viel zu selten geworden ist.

Arbeitsbedingungen

Bei Taschengelddieb wrid stets darauf geachtet, auf einem modernen Stand zu bleiben, veraltete Technik, wie Overhead-Projektoren, sucht man hier vergeblich. Effizientes Arbeiten hat einen hohen Stellenwert, und wenn man etwas benötigt, um seine Aufgaben besser zu erfüllen, kann man dies an die zuständigen Personen weitergeben. Sofern es sinnvoll und zweckmäßig ist, wird darauf eingegangen.

Zusätzlich gibt es einige Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Getränke und kleine Snacks wie Nüsse stehen kostenlos zur Verfügung. Ein besonderes Highlight für Hobbybegeisterte ist der Mitarbeiterrabatt, mit dem man Produkte zum Einkaufspreis erwerben kann.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Taschengelddieb ist vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Klarheit und Transparenz aus. Intern wird ein Chat-Programm genutzt, während für weitere Kommunikation Signal als Messenger dient. Zusätzlich verfügt jeder über ein privates E-Mail-Postfach für interne Angelegenheiten sowie über ein allgemeines Postfach für die externe Kommunikation. Also insgesamt legt man viel Wert auf eine klare Organisation.

Es wird offen kommuniziert, und das Hinterfragen von Abläufen oder Entscheidungen ist ausdrücklich erwünscht. Meinungen werden respektiert, und konstruktives Feedback wird geschätzt. Informationen werden frühzeitig geteilt, und Änderungen sind nie eine Überraschung, sondern werden klar hervorgehoben.

Selbst wenn es einmal zu Meinungsverschiedenheiten kommt und eine Diskussion hitziger wird, was unter Menschen völlig normal ist, findet man immer wieder zusammen und reicht sich die Hand. Dieses respektvolle und lösungsorientierte Verhalten wird aktiv gefördert. Die gesamte Kommunikation, sowohl intern als auch extern, wird transparent geführt.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt, wird hier jeder mit Respekt behandelt. Mir ist nie eine Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht aufgefallen, und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass in diesem Unternehmen ein derartiges Mindset existiert. Alle werden gleich behandelt und fair behandelt, unabhängig von persönlichen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt natürlich von der eigenen Stelle ab. Grundsätzlich bietet Taschengelddieb jedoch die Möglichkeit, mit und rund um das eigene Hobby zu arbeiten. Wer sich für Tabletop, Warhammer, Pen and Paper, Magic oder Brettspiele begeistert, ist hier genau richtig.

Es gibt außerdem immer wieder Gelegenheiten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus einzubringen. So kann es zum Beispiel vorkommen, dass man, wenn man möchte, an einem Video mitarbeitet oder an anderen kreativen Projekten mitwirkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen befindet sich im Umbruch vom Kleinbetrieb zur Teamstruktur, und probiert hier viel aus. Für Feedback und Verbesserungsvorschläge ist man auf allen Ebenen offen. Hobbyisten freuen sich über Benefits auch auf die Produkte bezogen. Fast alle Mitarbeiter sind selber in Teilen der angebotenen Hobbys aktiv, das bringt viel Fachwissen und Austausch.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre im Team, zu Spitzenzeiten merkt man den Stress hier und da durchbrechen.

Image

Wird unter Mitarbeit der Kollegen erarbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, niemand wird zu Mehrarbeit gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

wird für alle Mitarbeiter angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, aber viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Im Team top, in der gesamten Belegschaft gut. Büro hilft in Halle aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zwar noch keine Profis auf allen Positionen, dafür sehr lernwillige Chefs und Vorgesetzen,die immer ein offenes Ohr haben

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man braucht und darüber hinaus.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation angestrebt, die häufig auch gelingt, an ein paar Stellen noch verbessert werden kann

Interessante Aufgaben

Für Leute im Hobby auf jeden Fall, Außenstehende müssen sich zunächst etwas Grundlage erarbeiten.