8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marktführende Interim-Management Sozietät und Qualitätsführer
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fach- und Sachkompetenz. Schnelle Reaktionszeiten. Top Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, sehr offen. Regelmäßige Events.
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung und Vertrauen.
Kommunikation
Offen Kommunikation, Tür steht immer offen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich war abwechslungsreich, sehr eigenständiges arbeiten. Man durfte Entscheidungen treffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schwache Führung und schlechtes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Diskrepanz in der Kommunikation. Kein Fairness und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Home-Office besser nicht anfragen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt. Streitigkeiten innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen alles persönlich, kein rationales Handeln.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden aus persönlichen Gründen bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Marke
Arbeitsatmosphäre
viel Streit und Unstimmigkeiten
Work-Life-Balance
große Probleme mit der Gewährung von Home-Office, ist nahezu unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation meist per Email. Beteiligen Mitarbeiter nicht, an Gedanken, Entscheidungen, Vorgehen etc., es werden nur Ergebnisse kommuniziert, längst nicht mehr zeitgemäß. Nicht in der Lage, Erwartungen an das Team sinnvoll und klar zu kommunizieren. Fragen nach Feedback, wollen aber keines (wasch mich, aber mach meinen Pelz nicht nass). Reagieren auf Konflikte nicht gut und vor allem nicht lösungsorientiert und nehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst. Bringen selbst viel Unruhe in das Team durch Präferenzen auf einzelne Mitarbeiter. Reagieren äußerst sensibel auf die oft berechtigte Kritik und auch regelrecht strafend (Umsetzung auf andere Arbeitsplätze, Vorwürfe, Behauptungen die nicht näher erläutert werden). Es entsteht eine Situation des Schweigens. Dadurch sind Grüppchen entstanden und man muss sehr aufpassen, mit wem man spricht. Insgesamt keine gute Atmosphäre, vordergründig freundlich, nicht ehrlich.
Kommunikation
Kommunikation fast ausschließlich via E-Mail, sog. "Meeting" sind per Videocall auch wenn man im Büro sitzt, inhaltlich ist das Format und die Zeit eng abgegrenzt, so dass kein Dialog entsteht. Der ist auch nicht gewünscht seitens der Gf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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taskforce ist ein professioneller, internationaler Anbieter von Interim- und Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Team Spirit
Image
Das Image und der Brand im Markt ist bei Interim Managern, Kunden und Wettbewerbern exzellent
Work-Life-Balance
Innerhalb der Arbeitszeit können die Aufgaben typischerweise erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden und entwickeln. Durch signifikantes Wachstum der ergeben sich interessante Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wird gut und fair bezahlt. Bisher gab es signifikante Boni bei Erfolg für alle Mitarbeiter. Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird täglich praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein mixed Team und alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf Führungskompetenz gelegt
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, gute Lage, moderne IT und Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Es wird Wert auf Transparenz gelegt
Gleichberechtigung
ist gelebte Praxis
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist täglich erneut spannend
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So proud to be a member!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, prima Team, kurze...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, prima Team, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, Eigeninitiative und Engagement wird belohnt, schönes Büro, superzentrale Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positionierung im Top-Segment, Qualität der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionierung im Top-Segment, Qualität der Partner, professioneller Auftritt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird taskforce Management on Demand durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich taskforce Management on Demand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.