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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Fach- und Sachkompetenz. Schnelle Reaktionszeiten. Top Qualität.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von taskforce Management on Demand ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Image und der Brand im Markt ist bei Interim Managern, Kunden und Wettbewerbern exzellent
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • taskforce Management on Demand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet taskforce Management on Demand besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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