Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taskhopper service für menschen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unprofessionell und irgendwie auch kindisch.
Traf man andere Pflegekräfte der selben Firma konnte man schön über seinen eigenen Arbeitgeber sprechen.
Ich hatte nie viele Wünsche was den Dienstplan angeht aber so zu tun als müsste ich alles mitmachen, weil ich 50 Cent mehr bekomme ist schon peinlich.
Ich will da wirklich nicht zu streng sein. Das sind überwiegend junge Menschen die sich in Sachen Personalführung selbst überschätzen. Im Endeffekt verstehen sie einfach nicht, dass ihre Worte wertlos sind, wenn sie nicht durch Taten gedeckt werden.
Man übernimmt die Aufgabe, die im Arbeitsvertrag steht. Muss jeder selbst wissen, ob man seinen Job interessant findet.
Naja Zeitarbeit halt. Trotzdem haben sie nicht genug dafür getan, dass man gern zur Arbeit geht.