Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstwagen sind modern und verlässlich.
…dass ich immer einen Ansprechpartner habe und gehört werde. Meine Belange werden zu jeder Zeit ernst genommen. Im Büro herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Jeder wird wertgeschätzt
Die tolle Kommunikation gegenüber den Angestellten. Man hat immer ein offenes Ohr für einen.
Wertschätzung die man immer sucht findet man bei Taskhopper!
sehr lockere und immer freundliche Umgangsform
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pünktliche Zahlung des Gehaltes wäre auch nicht schlecht. Gehalt zwei Wochen später erhalten.
Das ich für die Rezesion so viel schreiben musste. Bin als einzelner MA hoch zu Frieden!
Da darf ich nichts bemängeln was hier erwähnt werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach auf so zu tun als ob. Seid ehrlich zu euch selbst und tut nicht so als sei der Mitarbeiter schuld an eurer Misswirtschaft.
Bisher gibt es noch keine die mir einfallen.
Behandelt die Menschen wie Menschen.
Dienstpläne sind passend gestaltet, jedoch bleibt Pflege Pflege
Ich finde bisher die o.g. Faktoren hervorragend berücksichtigt. Eine Sache die ich wichtig fände, wäre potenziellen Kunden oder MA das Konzept der Arbeitnehmerüberlassung näher zu bringen und Wissenslücken zu schließen. Viele Menschen verbinden Zeitarbeit mit negativem, dieses Klischee muss in meinen Augen eliminiert werden! Eine Sache, die die GF schon weiß und wo bereits schwer daran gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man übernimmt die Aufgabe, die im Arbeitsvertrag steht. Muss jeder selbst wissen, ob man seinen Job interessant findet.
Man kommt viel rum und sieht sehr viel/lernt viele (neue) Dinge und Leute kennen.
Pflege ist und bleibt Pflege
tolle Einsatzmöglichkeiten
jederzeit verschiedene Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine offene Kommunikation , zu lange Wartezeit bis eine Antwort kommt , keine Rückrufe , oder viel zu spät
Kommunikation könnte sowas von besser sein! Falls hier überhaupt Kommunikation stattfindet!
Sehr unprofessionell und irgendwie auch kindisch.
Verantwortungen werden hin und her geschoben. Unklare Aussagen über Arbeitsbedingungen, ungleiche Behandlung verschiedener Angestellter
Keine Kommunikation vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde mir nie angeboten.
Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung wurden oft angeboten
Schon beim Bewerbungsprocedere wurde in Futur gesprochen. Grundsätzlich hat man schon die Chance beim ersten Händeschütteln sich zu Positionieren und klare Wünsche zu äußern. So kriegen neben mir auch 5 andere Mitarbeiter die Chance auf Karriere und Weiterbildung. So sollte es in jedem Unternehmen sein, hier wird es tatsächlich so gemacht, was ich am Anfang nur skeptisch betrachtet habe. Immer mit dem Blick auf die Zielsetzung des Unternehmens.
Wo andere leere Versprechungen machen und einen hinhalten wird bei Taskhopper "Nägel mit Köpfen " gemacht. Es wird ganz klar angeboten was geht und was noch Zeit an Berufserfahrung benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- taskhopper service für menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet taskhopper service für menschen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taskhopper service für menschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
taskhopper service für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
taskhopper service für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege