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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstwagen sind modern und verlässlich.
…dass ich immer einen Ansprechpartner habe und gehört werde. Meine Belange werden zu jeder Zeit ernst genommen. Im Büro herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Jeder wird wertgeschätzt
Die tolle Kommunikation gegenüber den Angestellten. Man hat immer ein offenes Ohr für einen.
Wertschätzung die man immer sucht findet man bei Taskhopper!
sehr lockere und immer freundliche Umgangsform
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pünktliche Zahlung des Gehaltes wäre auch nicht schlecht. Gehalt zwei Wochen später erhalten.
Das ich für die Rezesion so viel schreiben musste. Bin als einzelner MA hoch zu Frieden!
Da darf ich nichts bemängeln was hier erwähnt werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach auf so zu tun als ob. Seid ehrlich zu euch selbst und tut nicht so als sei der Mitarbeiter schuld an eurer Misswirtschaft.
Behandelt die Menschen wie Menschen.
Bisher gibt es noch keine die mir einfallen.
Dienstpläne sind passend gestaltet, jedoch bleibt Pflege Pflege
Ich finde bisher die o.g. Faktoren hervorragend berücksichtigt. Eine Sache die ich wichtig fände, wäre potenziellen Kunden oder MA das Konzept der Arbeitnehmerüberlassung näher zu bringen und Wissenslücken zu schließen. Viele Menschen verbinden Zeitarbeit mit negativem, dieses Klischee muss in meinen Augen eliminiert werden! Eine Sache, die die GF schon weiß und wo bereits schwer daran gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genauso, wie mit den jüngeren - absolut spitze.
Besonders rücksichtsvoll, gerade im Thema Erkrankung. Hier wird nicht gemahnt oder getadelt. Die GF weiß, dass die Ursache eher Ausschlaggebend für den MA ist. Angebote zur Förderung oder Hilfestellung in auch ganz Komplexen gesundheitlichen Aspekten wird hier geboten. Genau so, wie es sein sollte, wird wertschätzend und fördernd gehandelt!
Eine Leichtigkeit zueinander mit gutem Humor und coolen Sprüchen müssen vorhanden sein.
So ist auch unser Umgang zueinander und miteinander. Es macht wirklich Spaß wenn man sich richtig kennengelernt hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine offene Kommunikation , zu lange Wartezeit bis eine Antwort kommt , keine Rückrufe , oder viel zu spät
Kommunikation könnte sowas von besser sein! Falls hier überhaupt Kommunikation stattfindet!
Sehr unprofessionell und irgendwie auch kindisch.
Verantwortungen werden hin und her geschoben. Unklare Aussagen über Arbeitsbedingungen, ungleiche Behandlung verschiedener Angestellter
Keine Kommunikation vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde mir nie angeboten.
Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung wurden oft angeboten
Schon beim Bewerbungsprocedere wurde in Futur gesprochen. Grundsätzlich hat man schon die Chance beim ersten Händeschütteln sich zu Positionieren und klare Wünsche zu äußern. So kriegen neben mir auch 5 andere Mitarbeiter die Chance auf Karriere und Weiterbildung. So sollte es in jedem Unternehmen sein, hier wird es tatsächlich so gemacht, was ich am Anfang nur skeptisch betrachtet habe. Immer mit dem Blick auf die Zielsetzung des Unternehmens.
Wo andere leere Versprechungen machen und einen hinhalten wird bei Taskhopper "Nägel mit Köpfen " gemacht. Es wird ganz klar angeboten was geht und was noch Zeit an Berufserfahrung benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- taskhopper service für menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet taskhopper service für menschen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taskhopper service für menschen als eher modern.
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taskhopper service für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
taskhopper service für menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege