Solider, fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gute, ruhige Arbeitsatmosphäre, kleine Büroeinheiten mit 2-3 Mitarbeitern.
Arbeitszeiten werden auf Vertrauensbasis dokumentiert, es gibt keine Stechuhr….
Image
Auch als kleines Unternehmen hat Taste line eine gewisse Reputation auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Wie in so vielen Unternehmen: wenn alle Positionen besetzt waren, war Life Balance durchaus gegeben… oftmals mussten aber Stellen auch nach besetzt werden und in der Zeit bis zur Nachbesetzung musste die Arbeit von anderen Mitarbeitern kompensiert werden. Genth..
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Jahres werden Ziele definiert und Weiterbildungsmaßnahmen geplant.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Könnte verbessert werden .
Sozialbewusstsein ist vorhanden, es gibt einen Code of Conduct, den alle Mitarbeiter unterzeichnen und einhalten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Mitarbeiter jeden Alters dort kennengelernt… Einige Mitarbeiter haben sogar nach Renteneintritt noch freiwillig für Taste line weiter gearbeitet, weil sie Spaß an der Arbeit hatten.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, oftmals direktiv, auf der anderen Seite hat man sich über die Mitarbeiter und deren Wohlergehen auch immer Gedanken gemacht. Sehr oft gab es Aufmerksamkeiten: Pizza für alle, Schokolade zum Nikolaus oder zu Ostern, regelmäßige Tankgutscheine für die Mitarbeiter…. Wir sind essen gegangen,
Mittagspause konnte man im Garten in den Gartenstühlen verbringen, Geburtstagsgeschenke und zusätzliches Geld am Jahresende oder Prämien bei guter Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Technische Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz wurden erfüllt.
PCs, Laptops, Tablets okay…
Wünsche von Mitarbeitern wie Stehpult wurden erfüllt.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist immer nett, freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation von der Geschäftsführung oftmals direktiv.
Liegt aber auch daran, dass es sich um einen Inhabergeführten Laden handelt und der Inhaber ganz klare Vorstellungen davon hat wie und wohin er das Unternehmen weiterentwickeln will.
Gerade in Krisensituation fand ich es beruhigend ein Geschäftsführer zu haben der ganz klare Anweisungen gegeben hat in welche Richtung man sich zu bewegen hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist auf jeden Fall gegeben…
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es Aufgabenfeld oft sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter kennt mindestens noch einen weiteren Arbeitsbereich, um auch Vertretungs Situationen bei Krankheit oder Urlaub darstellen zu können.