4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roetgen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht: Kaum jemand bleibt länger als etwa 1,5 Jahre im Unternehmen. Gebt euren sicheren Job nicht für diesen Betrieb auf – es wird sich am Ende nicht auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super
Work-Life-Balance
Wird mit geworben, die in der Realität nicht existieren. Es heißt, es gebe Gleitzeit, tatsächlich ist sie aber überhaupt nicht umsetzbar. Wenn man versucht, Überstunden abzubauen, wird man dafür nur schief und abwertend angesehen
Vorgesetztenverhalten
In diesem Alter sollte man sich ernsthaft fragen, ob man an dieser Stelle überhaupt noch richtig ist
Kommunikation
Nur die Geschäftsführung darf etwas sagen, von den Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie am besten schweigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider, fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Roetgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute, ruhige Arbeitsatmosphäre, kleine Büroeinheiten mit 2-3 Mitarbeitern.
Arbeitszeiten werden auf Vertrauensbasis dokumentiert, es gibt keine Stechuhr….
Image
Auch als kleines Unternehmen hat Taste line eine gewisse Reputation auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Wie in so vielen Unternehmen: wenn alle Positionen besetzt waren, war Life Balance durchaus gegeben… oftmals mussten aber Stellen auch nach besetzt werden und in der Zeit bis zur Nachbesetzung musste die Arbeit von anderen Mitarbeitern kompensiert werden. Genth..
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Jahres werden Ziele definiert und Weiterbildungsmaßnahmen geplant.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Könnte verbessert werden .
Sozialbewusstsein ist vorhanden, es gibt einen Code of Conduct, den alle Mitarbeiter unterzeichnen und einhalten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Mitarbeiter jeden Alters dort kennengelernt… Einige Mitarbeiter haben sogar nach Renteneintritt noch freiwillig für Taste line weiter gearbeitet, weil sie Spaß an der Arbeit hatten.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, oftmals direktiv, auf der anderen Seite hat man sich über die Mitarbeiter und deren Wohlergehen auch immer Gedanken gemacht. Sehr oft gab es Aufmerksamkeiten: Pizza für alle, Schokolade zum Nikolaus oder zu Ostern, regelmäßige Tankgutscheine für die Mitarbeiter…. Wir sind essen gegangen,
Mittagspause konnte man im Garten in den Gartenstühlen verbringen, Geburtstagsgeschenke und zusätzliches Geld am Jahresende oder Prämien bei guter Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Technische Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz wurden erfüllt.
PCs, Laptops, Tablets okay…
Wünsche von Mitarbeitern wie Stehpult wurden erfüllt.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist immer nett, freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation von der Geschäftsführung oftmals direktiv.
Liegt aber auch daran, dass es sich um einen Inhabergeführten Laden handelt und der Inhaber ganz klare Vorstellungen davon hat wie und wohin er das Unternehmen weiterentwickeln will.
Gerade in Krisensituation fand ich es beruhigend ein Geschäftsführer zu haben der ganz klare Anweisungen gegeben hat in welche Richtung man sich zu bewegen hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist auf jeden Fall gegeben…
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es Aufgabenfeld oft sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter kennt mindestens noch einen weiteren Arbeitsbereich, um auch Vertretungs Situationen bei Krankheit oder Urlaub darstellen zu können.
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Angespanntes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Roetgen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannendes Arbeitsumfeld, gutes Klima , familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Roetgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird taste line 21 durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden taste line 21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich taste line 21 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.