Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei taste line 21 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur die Geschäftsführung darf etwas sagen, von den Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie am besten schweigen
Wird mit geworben, die in der Realität nicht existieren. Es heißt, es gebe Gleitzeit, tatsächlich ist sie aber überhaupt nicht umsetzbar. Wenn man versucht, Überstunden abzubauen, wird man dafür nur schief und abwertend angesehen
In diesem Alter sollte man sich ernsthaft fragen, ob man an dieser Stelle überhaupt noch richtig ist
Gute, ruhige Arbeitsatmosphäre, kleine Büroeinheiten mit 2-3 Mitarbeitern.
Arbeitszeiten werden auf Vertrauensbasis dokumentiert, es gibt keine Stechuhr….
Kommunikation unter den Kollegen ist immer nett, freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation von der Geschäftsführung oftmals direktiv.
Liegt aber auch daran, dass es sich um einen Inhabergeführten Laden handelt und der Inhaber ganz klare Vorstellungen davon hat wie und wohin er das Unternehmen weiterentwickeln will.
Gerade in Krisensituation fand ich es beruhigend ein Geschäftsführer zu haben der ganz klare Anweisungen gegeben hat in welche Richtung man sich zu bewegen hat.
Unter den Kollegen super