36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH Bewertungen
Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAuch `temps` haben gute Aussichten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, positives Zwischenmenschliche
Arbeitsatmosphäre
hier herrscht ein positives Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit der elektronischen Belegerfassung spart man Papier
Kollegenzusammenhalt
fachlich kompetente Mitarbeiter helfen, auch wenn die Zeit knapp ist
Umgang mit älteren Kollegen
alles o.k. hier herrscht gegenseitiger Respekt und Toleranz
Arbeitsbedingungen
leider mitunter wenig Platz;
höhenverstellbare Schreibtische wären gut
Interessante Aufgaben
vielfältige Tätigkeiten machen die Arbeit interessant
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Nettes Team, toller Arbeitgeber, super Einstieg ins Berufsleben!
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, netter Umgang, angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr herzlich und freundlich aufgenommen. Allgemein ist ein sympathisches, lockeres und wertschätzendes Arbeitsklima gegeben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Abbau von Überstunden via Gleittage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifiziert! Auf gutem Weg zum papierlosen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden um Hilfe bitten und bekommt, wenn benötigt, immer Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, einem wird viel Vertrauen entgegengebracht und es herrscht ein fast schon freundschaftlicher und familiärer Umgang. :)
Arbeitsbedingungen
Entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Moderne Büros mit technisch guter Ausstattung.
Gleichberechtigung
Kompetenz und Leistung zählt!
Interessante Aufgaben
Luft nach oben gibt es immer. ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Kein perfekter, dennoch der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit daheim arbeiten zu können, das Vertrauen, der Zusammenhalt mit den Kollegen, das offene Ohr, wenn Aufgaben nicht termingerecht erfolgen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung von oben nach unten, die unzureichende Übermittlung von IT Informationen oder wenn sich neue Möglichkeiten ergeben. Man erfährt immer erst, dass etwas besser läuft bei Problemmeldungungen im Zuge derer Behebung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit ausführenden Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Die Firma benötigt auch mehr Personal und Strukturen bei der Schnelle, die sie wächst.
Kinderbetreeung in den einzelnen Standorten ist überlegenswert. Viele haben oder bekommen Kinder - ein TaLo Kindergarten wäre doch ein tolles Projekt und hilfreich für viele Halbtagsmütter.
Arbeitsatmosphäre
Büro, Kollegen und Arbeitsmaterialien sind toll.
Image
Bei jeder Immobilienfirma gibt es Macken, jedoch wird das Image teilweise von Mietern bestimmt. Viele Mieter verstehen Sachverhalte anders, vor allem, wenn sie nachteilig für den Mieter sind. Eine objektive Betrachtung des Image ist daher schwierig. Auch von Seiten ausgeschiedener Kollegen - möglicherweise hat die Person zur Firma und auch umgekehrt nicht gepasst.
Work-Life-Balance
Es werden Sabbatical für 2 Monate gegeben und auch so fällt das Privatleben dem Berufsleben nicht zum Opfer.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist hierzu nicht viel bekannt, nur dass eine Möglichkeit besteht, wenn man eigenständig auf den Vorgesetzten zugeht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und immer füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meinen Erfahrungen eher ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es mehrere. Vorrangig positiv, teilweise je nach Stresssituationen.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber es wird das beste daraus gemacht.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt. Jede Stelle wird gleich behandelt, ob sie ebenso gleich entlohnt wird (Mann/ Frau) weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Als externer Interims-PM in Frankfurt, war eine wirklich sehr angenehme und tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War echt begeistert von der guten Stimmung und Atmosphäre der Frankfurter Kollegen trotz ausreichender Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr entspannte und angenehme Atmosphäre trotz Grossraumbüro. Tolles Büro! Bin trotz meiner angekündigten kurzen Zeit sehr herzlich und freundlich aufgenommen worden.
Image
Soweit ich mitbekommen sehr guten Ruf am Markt. In den letzten Jahren gutes und stetiges Wachstum.
Work-Life-Balance
Auf Grund Corona viel Homeoffice , ansonsten u.a. auch Rücksicht der Arbeitszeiten auf Mütter mit Kind.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der kurzen Zeit kann ich das nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht beurteilt werden, da mein Gehalt extern bezahlt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Was ich mitbekommen habe, ist unter den Frankfurter Kollegen eine gute und entspannte Stimmung. Guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als "älterer" Mitarbeiter wurde sehr herzlich aufgenommen und in den Kreis der jüngeren Kollegen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer freundlich und trotz hohem Arbeitsaufkommen immer einwandfrei. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Auch von der Berliner Führungsriege!
Arbeitsbedingungen
Büro ist frisch und hell eingerichtet. Handy und Laptop, moderne Büroeinrichtung.
Zentral und gut gelegen. Gut zu erreichen.
Kommunikation
Was ich mitbekommen habe, eine sehr offene und rege Unternehmenskommunikation.
Gleichberechtigung
Habe keinerlei Vorbehalte oder unterschiedliche Behandlungen festgestellt. Top! Sehr viele Frauen als Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kürze der Arbeitszeit nicht zu beurteilen.
Der Schein trügt gewaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Kollege aufhört und man ihn bittet, eine POSITIVE Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Liest die negativen Bewertungen. Sie stimmen alle.
Verbesserungsvorschläge
hört auf so schnell zu wachsen um jeden Preis und kümmert euch um eure Mitarbeiter, ohne die seid ihr einfach nichts. So viele sehr gute Kollegen sind schon weg. Werdet endlich mal wach
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck
Image
auusen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Nur für die neuen Kollegen und das nicht zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wer soll dafür noch Zeit haben
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss nach einem Bonus betteln und am Ende hat man noch mehr Arbeit auf dem Tisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn 50% der Firma ständig hin und her fliegen, kann kein Umweltbewusstsein haben
Kollegenzusammenhalt
Unter den letzten Kollegen, die schon länger da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
schrecklich. Am liebsten wollen sie die loswerden. Sind ihnen zu unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Von uns erwartet man püntklichkeit, dann dürfen wir das auch erwarten. Termine werden nicht eingehalten,verschoben, weil alles andere immer wichtiger ist, nur die eigenen Mitarbeiter nicht. Probleme werden ignoriert und wenn dann muss man gleich mit einer Lösung um die Ecke kommen
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind Alltag. Ist man krank, gibt es einen Laptop, man kann ja von zu Hause weiter arbeiten
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Da ist nicht viel Raum für Kommunikation. Kritik von den Mitarbeitern ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
kennt die Firma nicht
Interessante Aufgaben
Wenn Kollegen aus dem Urlaub geholt werden, damit die Arbeit geschafft wird, zu interessante Aufgaben zählt.......
Ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt keine Kritikpunkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist alles bestens organisiert
Arbeitsatmosphäre
Trotz Start im Homeoffice sofort ins Team integriert
Image
Award-Gewinner 2019
Work-Life-Balance
Flexibilität wird „gelebt“
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und darüber hinaus diverse Insentives
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....und das sogar zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt das Feedback ernst
Arbeitsbedingungen
Bei der Auswahl des Standortes war die Meinung der Mitarbeiter maßgeblich
Kommunikation
Bestens ausgestattet und vernetzt
Gleichberechtigung
...die Fachkompetenz zählt
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
War sehr gerne hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
flache Stukturen. Alle sind immer erreichbar, wenn es einmal nicht sofort geht, meldet man sich auf jeden Fall zurück!
Arbeitsatmosphäre
herzliche Kollegen und nette Vorgesetzte, die dich willkommen fühlen lassen.
Image
man hört immer mehr von ‘TaLo’, sei es auf Messen, in der Presse oder hinsichtlich zu bekommenden Awards
Work-Life-Balance
es muss sich keiner überarbeiten, solange die Arbeit ordentlich gemacht wird
Karriere/Weiterbildung
es bestehen bestimmt Möglichkeiten sich weiterzubilden, man kann über alles reden
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung und super betriebliche AV bzw. zusätzliche KV.
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifizierungen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
habe selten so eine nette Truppe gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern differenziert
Vorgesetztenverhalten
proffesionelle und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
moderne und zentral gelegene Büros, aktuelles Equipment
Kommunikation
Mails mit allen Updates kommen regelmäßig
Gleichberechtigung
alle sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
es gibt eine Vielzahl von Portfolios und dementsprechend viele interessante Immobilien, um die sich gekümmert werden muss
Wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweiter Präsenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für notwendige Veränderungen ist vorhanden und Verbesserungen werden Schritt für Schritt umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat den Optimierungsbedarf und das Potential für Verbesserungen identifiziert und arbeitet in allen Bereichen daran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Start meiner beruflichen Laufbahn
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zu den Mitarbeiter, die Päsents die gezeigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer weniger Firmeninterne Veranstaltungen gibt (was aber auch auf eine gewisse Art auch vollkommen nachvollziebar ist.
Verbesserungsvorschläge
Pappier Ordner komplett abschaffen-> Weniger Arbeit da alles Digital -> man spaart enorm an Kopier und Drucker kosten-> und natürlich freut sich unsere Umwelt darüber (ist vielleicht auch ganz gut falls eine umfangreiche CO² Steuer kommen sollte. (Ich weiß das das schwer Umsetzbar ist, aber nichts ist unmöglich)
Arbeitszeiten
es Gibt zwar Gleitzeit, aber manche andere Ausbildungsbetriebe lass Ihre Azubis kürzer Arbeiten
Die Ausbilder
Super Ausbilder, welcher immer hinter einem steht und sich für Azubis einsetzt
Variation
Viele verschiedene Einblicke
Respekt
Alle Mitarbeiter gehen Respektvoll miteinander um, egal ob Führungsebene oder Azubi
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Großartige Ausbildung mit viel Unterstützung und Rücksichtnahme!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Tattersall-Lorenz Immobilienverwaltung und Management GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, freundliche Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Unternehmen grundsätzlich eine sehr angenehme und ausgeglichene Arbeitsatmosphäre. Höflichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander wird groß geschrieben.
Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen.Außerdem kann man auf Wunsch, ohne Probleme auch mal früher gehen, sofern dies nicht zum Regelfall wird. Dann kann man die fehlende Arbeitszeit auch flexibel nacharbeiten. Durch die eingeführte Arbeitszeiterfassung erhält man als Auszubildender auch einen gewissen Schutz hinsichtlich der Überstunden. Es wird ebenfalls nicht gefordert nach der Schule noch in den Betrieb zu kommen, dies kann auf freiwilliger Basis erfolgen und wird einem als Überstunden gut geschrieben.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Landesweiten Durchschnitt und ist somit absolut zufriedenstellend.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr Verständnisvoll. Er appeliert auf Ehrlichkeit und hat immer ein offenes Ohr für zwischenmenschliche Probleme oder auch Schwierigkeiten während der Ausbildung und im Betrieb. Er ist stets auf die Zufriedenheit seiner Auszubildenden bedacht, natürlich erwartet er im Gegenzug einen gesunden Arbeitswillen und auch eine gewisse Lernbereitschaft. Seien wir aber ehrlich - bei welcher Ausbildung wird dies nicht gefordert?
Spaßfaktor
Manche Aufgaben machen Spaß, andere weniger. Jedoch kann man das immer nur sehr subjektiv betrachten, da jedem Menschen etwas anderes Spaß macht. Aber menschlich sind alle Kollegen in Ordnung, vereinzelt wird man vielleicht seine Problemchen mit dem ein oder anderen haben. Allgemein kann man aber von einem angenehmen Arbeitsklima sprechen, bei dem man auch mal Spaß bei der Arbeit oder mit Kollegen hat. Bei Firmenfeiern wird Spaß aber immer ganz groß geschrieben und man hat das Gefühl sich auch mal fallen lassen zu können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird darauf geachtet, dass man Abwechslung in seiner Arbeit hat. Man erhält als Auszubildender die Möglichkeiten in alle Bereiche des Unternehmens zu schnuppern und so zusätzlich nach und nach alle Kollegen kennen zu lernen. Die Arbeit wird selten monoton. Außerdem erhält man viel Unterstützung mit dem Lernstoff in der Schule. Selbst eine Art "Nachhilfe" mit den Kollegen ist kein Problem.
Respekt
Man wird von allen Kollegen mit Respekt behandet, selten wird herablassend gesprochen. Man fühlt sich als Auszubildender auch nicht "minderwertig", obwohl man hierarchisch unter den ausgelernten Mitarbeitern steht. Außerdem wird auch darauf Rücksicht genommen, dass man noch nicht so viele Vorkenntnisse hat und selbst wenn man Fehler macht, wird dies rational besprochen.