15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tauber Kampfmittelräumung Bewertungen
Tauber
Kampfmittelräumung
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber der einen alle Türen offen hält und einen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandungen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, die machen alle einen super Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit geringer Expertise der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Leistung wird als normal angesehen und nicht honoriert!
Image
Firma lebt von guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen halten gekonnt zusammen
Arbeitsbedingungen
Erforderliche Modernisierung wird ohne Verstand durchgeführt und spiegelt die Unterbesetzung der Führungsebene wieder.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung gekonnt ignoriert.
Gehalt/Benefits
Hohe Qualifikation und Fachexpertise wird nicht vergütet. Gehalt unterdurchschnittlich!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit, schlechte Bezahlung und noch schlechtere Organsiation zu Lasten der Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolle Kollegen kennengelernt
-pünktliche Gehaltszahlung
-gute Ausrüstung der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu schnell zu groß geworden und den Überblick über die eigene Firmenstruktur verloren
-viele unverschuldete Überstunden durch Mismanagement
-Gehalt und erwirtschafteter Gewinn stehen in einem sehr schlechten Verhältnis zueinander
Verbesserungsvorschläge
-leistungsgerechte Bezahlung
-dringend anonymes Feedback von Abteilungen einholen
(hinter vorgehaltener Hand sprechen viele über offensichtliche gravierende Missstände)
-Organisation der gesamten Außeneinsätze dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Man durchleidet gemeinsam die Kopflosigkeit der Koordinatoren.
Image
In der Kampfmittelräumung einer der Guten, es wird Wert auf Qualitätsarbeit gelegt. Jedoch wissen intern viele, wo die gravierenden Probleme liegen.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wenig problematisch, jedoch baden die Angestellten durch sehr viele Überstunden die schlechte Organisatonsstruktur der Firma aus. Wenn schon viel unterwegs, dann bitte auch effizient.
Kollegenzusammenhalt
Im nahen Team gut bis sehr gut, team- und standortübergreifend in Einzelfällen abfällige Behandlung bis hin zur Ausnutzung und Beleidigung. Dies wird scheinbar auch von der Führung geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr kollegial, ein paar Stufen höher ebenfalls, jedoch wird auf Kritik und Anregungen nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte, Tankkarte, Firmenwagen, Firmenhandy. Ansonsten regelmäßig Überstunden durch Mismanagement bis hin zur gefährdeten Arbeitssicherheit durch unterschlagene Informationen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von teilweise fachfremder Führungsetage unterschlagen, dadurch erheblicher Mehraufwand. Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten lückenhaft. Personalabteilung teilweise ohne Kenntnisse der eigenen Angestellten.
Gehalt/Benefits
Wird gerne nach unten gehandelt, steht nicht im Verhältnis zum akademischen Abschluss und bearbeiteten Auftragsvolumen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Als Frau braucht man ein dickes Fell.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum und gute Ausrüstung vorhanden.
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Unseriös und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Arbeitsverhältnis beendet ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neues Management und Führungsebene über alle Firmenteile hinweg
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein nettes Team, jedoch schwache Führungsebene und
Image
Lediglich durchschnittlich, da viele Auftraggeber bereits mit Missbilligung die Arbeitskräfte empfangen
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge allgemein fair bearbeitet und selten große Probleme.
Einmal aufgebaute Überstunden nur schwer abbaubar, da dann plötzlich Arbeitsunwilligkeit suggeriert wird und keine ganzen Tage abgefeiert werden sollen
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich grundsätzlich am unteren Marktpreis und bietet keine ausgleichenden Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, da baustellenseitig ganz gut. In der Administration hingegen Vetternwirtschaft und Ausgebuhle. Personalabteilung in diesem Fall größte Schwäche und Problemherd.
Vorgesetztenverhalten
Da weder eine notwendige, fachliche Kompetenz noch eine relevante und unabdingbare Kommunikation existiert, praktisch eine zu vernachlässigende Position. Bei auftragskritischen Fragen meist nicht erreichbar oder äußerst reaktionsarm und Umgang mit Mitarbeiter irrational und unverschämt
Arbeitsbedingungen
In 3 von 5 Fällen ist man den Anforderung entsprechend gerüstet und ausgestattet.
Kontrolle von Aktivität über Dienstfahrzeuge und -handys der Mitarbeiter
Kommunikation
Beispielhaft in Sachen unfruchtbarer und lückenhafter Kommunikation seitens der Führung und Frontoffice. Praktisch keine Kompetenz existent, welche die Arbeitsbereiche verbindet
Gleichberechtigung
Gehaltslücken sehr markant bei gleicher oder anspruchsvollerer Tätigkeit, schlechter Überblick über die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein breites Portfolio, welches sich nur dann in die Realität umsetzt, wenn man sich mit den richtigen Personen gutstellt. Eigene Kompetenz zweitrangig und Gefügigkeit und Stumpfsinn bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP-Arbeitgeber! Sehr Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solide zukunftsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das - sehr gut auch durch die Corona-Krise geführt - mit guten Aussichten für die Zukunft dasteht. Hat eine sehr gute Reputation! Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert! Besser kann man es nicht treffen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird sachlich und zielorientiert zusammengearbeitet.
Image
Unternehmen ist bei Kunden und Mitarbeitern insgesamt sehr angesehen. Kunden schätzen die zuverlässige und kompetente Leistungsfähigkeit der Firma und deren Mitarbeiter. Kundenkontakte sind oft auf Dauer ausgerichtet. In einer großen und wachsenden Belegschaft gibt es wenn überhaupt nur sehr selten die Ausnahme eines Unzufriedenen. Insgesamt arbeite(-t) ich (man) sehr gern hier! Die allermeisten Kollegen sind sehr langfristig im Unternehmen.
Work-Life-Balance
TOP! Nicht nur in Zeiten von Corona wurden und werden schwierigste Verhältnisse berücksichtigt ( z.B. Familie, Homeoffice und Fragen der Gesunderhaltung!) Das Arbeitspensum ist hoch. Gott sei Dank! Ich empfände es als schlimmer, wenn dem nicht so wäre! Urlaub wird im Einvernehmen nach Abstimmung gewährt. Auch bei unvorhergesehenen und kurzfristigen privaten Erfordernissen wird Urlaub gewährt!
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet gute Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz und Willen der Weiterbildung / Weiterentwicklung. Es wird innerbetrieblich stark gefördert. Es gibt Kollegen, die sich innerbetrieblich in Führungspositionen hochgearbeitet haben. Wer möchte, dem wird Fortbildung und Weiterentwicklung immer ermöglicht!
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist wesentlich besser als bei Konkurrenzunternehmen , sowie ausbildungs- und leistungsgerecht! Weiterentwicklungen/ Fortbildungen der Mitarbeiter werden aktiv gefördert. Man hat in diesem Unternehmen alle Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben und umgesetzt! Ein sehr sozialer Arbeitgeber! Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter. Mir selbst wurde insbesondere bei privatem Problem sehr geholfen! Vielen Dank, auch noch mal an dieser Stelle!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Viele Ältere werden nach der Pensionierung - wenn gewünscht - immer noch mit eingebunden. Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt. Es werden auch Kollegen eingestellt, die älter sind!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr gut! Nüchtern und neutral wird versucht die Firmeninteressen mit den Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Kollegen werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Es wird ständig in allen Bereichen investiert und neue Maschinen, Geräte, Sondiertechnik neuester Stand angeschafft. Eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung!
Kommunikation
Funktioniert auf allen Ebenen, auch quer. Moderne Wege der Kommunikation sind selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Hier sind branchenbedingt sicherlich mehr Männer als Frauen unterwegs. Er werden aber immer mehr Frauen angestellt. Das Geschlecht spielt keine Rolle, wichtig sind Fähigkeit und Leistungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Man wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Aufgabenfeldes eingesetzt. Natürlich hat man Möglichkeiten konstruktiv mitzugestalten. Am Besten in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und wenn erfolgversprechend auch umgesetzt. Wer sich weiterentwickeln und weiterbilden möchte wird aktiv gefördert und unterstützt!
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Wenig Arbeitsschutz, wenig Umweltschutz, wenig Gehalt - trotz konstant guter Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich gibt es zumindest ein bisschen Weiterbildung für ein paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire Behandlung einzelner Personen
- Kommunikation mehr als ausbaufähig
- Arbeitsschutz
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass unter der (relativ) neuen Leitung der Zusammenhalt verloren geht. Team-Events könnten helfen, ebenso wie die Veranstaltungen auf Weihnachtsfeiern, wie sie den älteren Kollegen noch im Gedächtnis sind. Mehr Schulungen anbieten!
Arbeitsatmosphäre
- unter den (meisten) Kollegen gut
- wenig Vertrauen der Vorgesetzten in Mitarbeiter
- Krankheiten von Kollegen werden offen kommentiert und mit Kündigungen gedroht
Image
- gutes Image in der Branche, obwohl häufiger mal schlampig gearbeitet wird
Work-Life-Balance
- häufig Überstunden, die nur schwer wieder abgefeiert werden können
- dann wiederum nehmen einige gleichzeitig Urlaub, sodass die übrigen das tägliche Pensum nicht mehr bewältigen können
- weniger Urlaubstage als in vergleichbaren Unternehmen und Anzahl auch nicht verhandelbar
- Arbeitszeiten relativ flexibel einteilbar
Karriere/Weiterbildung
- kaum Möglichkeiten zum Aufstieg
- Weiterbildung bis vor Kurzem sehr dürftig - nur das Nötigste, um in der Branche weiterhin vorne mitzumischen
Gehalt/Benefits
- Verantwortung und Gehalt korrelieren nicht
- nicht einmal Inflationsausgleich drin
- immer pünktliche Auszahlung der Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein Klima- und Umweltschutz, Baustellen werden vermüllt hinterlassen
- fair trade gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
- bis auf einige, die auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind, gut
Umgang mit älteren Kollegen
- gefördert wird nicht, man soll nur seine Arbeit so weitermachen
Vorgesetztenverhalten
- Vetternwirtschaft
- kaum Kommunikation, wenn mal ein Problem im Zusammenhang mit einem Mitarbeiter auftritt
- Entscheidungen bezüglich Gerätschaften werden getroffen, ohne diejenigen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen, die sie täglich benutzen müssen
Arbeitsbedingungen
- den Corona-Auflagen wird kaum Beachtung geschenkt! Großraumbüros, kaum nutzbares Desinfektionsmittel, keine getrennt arbeitenden Schichten eingeführt, nur aufs Händeschütteln wird verzichtet
- Computer, Lärmpegel und Beleuchtung sind soweit gut
- es kann nicht sein, dass man seinen dringend benötigten Arbeitsmitteln hinterherrennen muss
Kommunikation
- in einzelnen Abteilungen untereinander gut
- zwischen den Abteilungen und mit Führungsebenen weniger
Gleichberechtigung
Achtung - frauenfeindliche Kommentare an der Tagesordnung!
Interessante Aufgaben
- innerhalb der Abteilungen nur wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des Tätigkeitsbereiches möglich
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Primus der Kampfmittelräumung - Hinterbänkler in Arbeits-, Umweltschutz und als anständiger Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Zahlungen
-100% Unterstützung vor Bauherren
-hohes Maß an Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Dominante Hierarchie
-Willen Arbeiterwünsche konstruktiv wahrzunehmen
Verbesserungsvorschläge
-faire Bezahlung
-Schulung des Personals
-Firmenstruktur in das 21. Jhd. transferieren
-Work-Life Balance verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird ein gutes Klima gepflegt. Firmenleitung lädt nicht zu einem willkommenen Gefühl ein.
Image
Leider in der Branche ein Primus. Was eher wenig Gutes über andere Firmen in der Sparte aussagt!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wer auf 60 Std. + mit wenig Aufstiegschancen und geringem Gehalt Lust hat, ist hier perfekt aufgehoben!
Karriere/Weiterbildung
Nur das Nötigste. Personen werden teilweise ohne richtige Einarbeitung auf Einsätze geschickt
Gehalt/Benefits
Gehalt eines Akademikers ist verschwindent gering. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Verhandlungen werden abgeblockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird da stehen und liegen gelassen, wo er produziert wird. Auf Umweltbewusstsein braucht man nicht wert legen, wenn man hier tätig ist. Ganz großer Umweltverschmutzer!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zumeist offen, aufgeschlossen und sehr hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen fühlen sich anscheinend sehr wohl im Betrieb und werden gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Thema. Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, wird man ermutigt und angespornt. Sobald man von der Firma etwas fordert oder Ausgleich will, wir man ignoriert, die Vorstellungen als absurd abgestempelt oder durch dir Blume bedroht, dass die Arbeitsumstände noch schlimmer sein könnten. Tatsächlich auch älterabhängig. Die alten Hasen sind dabei weniger offen für Gespräche, als die jüngere Generation.
Arbeitsbedingungen
Viel Fahrzeit, wenit Lohn und kaum Ausgleichsmöglichkeiten. Generelles Problem in Branche/Wirtschaft: Man sucht die eierlegende Wollmilchsau, zahlt aber nicht fair dem Ausbildungsgrad entsprechend (Master Abschluss wird mit Bachelor-Gehältern honoriert).
Ansonsten annehmbare Benefits, welche bei der Arbeit aber unabdingbar sind: Firmenhandy, Tankkarte, Firmenwagen und eigene Geräte
Kommunikation
Für Einsteiger absolut abzuraten. Es gibt einen Einarbeitungsplan, es wird nichts kommuniziert oder erst auf Nachfrage vermittelt.
Gleichberechtigung
Druck von oben. Kein Interesse Fachpersonal gezielt zu fördern oder faire Arbeitsumstände zu schaffen. Sehr männerlastiges Business, welche nicht immer Diversität in jeglicher Hinsicht duldet oder akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die eigenen Vorstellungen darauf an. Einerseits sehr vielfältige Einsätze, andererseits 10-12 Std. am Stück gelangweilt vor eine Grube stehen und beim Baggern zusehen.
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Gute Kollegen und Gestaltungsvielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zumeist faires Verhalten
- guter Ruf
- aktuell wird endlich wieder viel investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitbestimmungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Beteiligung der Mitarbeiter
- Strukturen für Anregungen und Ideen schaffen
- transparenteres Gehaltssystem
- bessere Planung der Baustellen
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht insgesamt ein gutes Betriebsklima. Gerade in den kleineren Arbeitseinheiten ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre top.
Image
Tauber ist einer der großen in der Branche und hat ein ziemliches gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Job wo die Arbeit nie ausgeht und man immer was zu tun hat. Aktuell ist die Belastung teilweise sehr hoch, allerdings kann man dafür sich die Arbeitszeit teilweise aber auch selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen und Mitarbeiter werden auch, wenn der Bedarf da ist weitergebildet. Weiterbildung auf eigenen Wunsch über den Bedarf der Firma hinaus wird allerdings bisher kaum unterstützt.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein mangelt es (wie fast überall in der Baubranche) doch ziemlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich extrem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in diesem Punkt merkt man die gute Seite eines Familienunternehmens, auch die lang gedienten Kollegen werden weiterhin gebraucht und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ein gutes und faires Verhalten, allerdings fehlt bei manchen Vorgesetzten etwas die Motivation die Leistung der Mitarbeiter auch entsprechend zu loben.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich gerade gewaltig was, so dass in fast allen Bereichen neue und moderne Technik eingesetzt wird.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über den Stand der Firma informiert, allerdings erfolgt das bisher eher nur in eine Richtung (von oben). Eine direkte Beteiligung der Angestellte an der Unternehmensentwicklung ist bisher noch nicht sehr weit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Kampfmittelräumung und Baugewerbe sind immer noch eine Männerbranche, aber auch hier setzt eine Änderung ein und die Frauen, die bei uns arbeiten sind ihren Kollegen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Kampfmittelräumung - interessanter geht es kaum.
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Mangelhafte Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben, verlässliche Anweisungen und die Personen, die mit ihrer Arbeit überfordert sind bzw. scheinbar ausschliesslich ihre eigene Daseinsberechtigung promoten, entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Versuche, die jedoch meist sofort wieder eingerissen wurden. Innerhalb der Unterabteilung meist recht gut, aber die Firmenphilosophie wirkt dem entgegen
Work-Life-Balance
Sehr different
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht, nur das Notwendigste, wenn Gesetzesänderungen anstanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, es gibt jedoch zu viele, die unfähig sind. Die persönliche Gunst des GF entscheidet, jedoch nicht nach wirtschaftlichen oder fairen Gesichtspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Abhängigkeit wird völlig ausgenutzt, falls vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Patriachalische Geschäftsführung, unberechenbar, keine nachvollziehbaren Entscheidungen werden getroffen
Kommunikation
Bewusste Fehlinformationen durch einzelne Mitarbeiter, von der Geschäftsleitung keine Änderung erwünscht
Gleichberechtigung
Keinesfalls, die Leistung zählt nicht, ausschliesslich die selben Personen werden für schlechteste Leistungen hofiert
Interessante Aufgaben
Es gibt bis auf wenige Bereiche, die völlig überlastet waren, keine festgelegte Aufteilung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tauber Kampfmittelräumung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tauber Kampfmittelräumung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tauber Kampfmittelräumung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.