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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageHaben immer ein offenes Ohr
Sehr solide zukunftsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das - sehr gut auch durch die Corona-Krise geführt - mit guten Aussichten für die Zukunft dasteht. Hat eine sehr gute Reputation! Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert! Besser kann man es nicht treffen!
-tolle Kollegen kennengelernt
-pünktliche Gehaltszahlung
-gute Ausrüstung der Angestellten
Dass das Arbeitsverhältnis beendet ist
Endlich gibt es zumindest ein bisschen Weiterbildung für ein paar Kollegen.
Keine Beanstandungen
- unfaire Behandlung einzelner Personen
- Kommunikation mehr als ausbaufähig
- Arbeitsschutz
-zu schnell zu groß geworden und den Überblick über die eigene Firmenstruktur verloren
-viele unverschuldete Überstunden durch Mismanagement
-Gehalt und erwirtschafteter Gewinn stehen in einem sehr schlechten Verhältnis zueinander
-Gehalt
-Dominante Hierarchie
-Willen Arbeiterwünsche konstruktiv wahrzunehmen
- Mitbestimmungsmöglichkeiten
Gibt es keine, die machen alle einen super Job
Schade, dass unter der (relativ) neuen Leitung der Zusammenhalt verloren geht. Team-Events könnten helfen, ebenso wie die Veranstaltungen auf Weihnachtsfeiern, wie sie den älteren Kollegen noch im Gedächtnis sind. Mehr Schulungen anbieten!
-leistungsgerechte Bezahlung
-dringend anonymes Feedback von Abteilungen einholen
(hinter vorgehaltener Hand sprechen viele über offensichtliche gravierende Missstände)
-Organisation der gesamten Außeneinsätze dringend verbessern
Neues Management und Führungsebene über alle Firmenteile hinweg
-faire Bezahlung
-Schulung des Personals
-Firmenstruktur in das 21. Jhd. transferieren
-Work-Life Balance verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von Tauber Kampfmittelräumung ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Firma lebt von guten Ruf.
Unternehmen ist bei Kunden und Mitarbeitern insgesamt sehr angesehen. Kunden schätzen die zuverlässige und kompetente Leistungsfähigkeit der Firma und deren Mitarbeiter. Kundenkontakte sind oft auf Dauer ausgerichtet. In einer großen und wachsenden Belegschaft gibt es wenn überhaupt nur sehr selten die Ausnahme eines Unzufriedenen. Insgesamt arbeite(-t) ich (man) sehr gern hier! Die allermeisten Kollegen sind sehr langfristig im Unternehmen.
In der Kampfmittelräumung einer der Guten, es wird Wert auf Qualitätsarbeit gelegt. Jedoch wissen intern viele, wo die gravierenden Probleme liegen.
Lediglich durchschnittlich, da viele Auftraggeber bereits mit Missbilligung die Arbeitskräfte empfangen
- gutes Image in der Branche, obwohl häufiger mal schlampig gearbeitet wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauber Kampfmittelräumung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da weder eine notwendige, fachliche Kompetenz noch eine relevante und unabdingbare Kommunikation existiert, praktisch eine zu vernachlässigende Position. Bei auftragskritischen Fragen meist nicht erreichbar oder äußerst reaktionsarm und Umgang mit Mitarbeiter irrational und unverschämt
- Vetternwirtschaft
- kaum Kommunikation, wenn mal ein Problem im Zusammenhang mit einem Mitarbeiter auftritt
- Entscheidungen bezüglich Gerätschaften werden getroffen, ohne diejenigen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen, die sie täglich benutzen müssen
Direkte Vorgesetzte sehr kollegial, ein paar Stufen höher ebenfalls, jedoch wird auf Kritik und Anregungen nicht eingegangen.
Abhängig vom Thema. Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, wird man ermutigt und angespornt. Sobald man von der Firma etwas fordert oder Ausgleich will, wir man ignoriert, die Vorstellungen als absurd abgestempelt oder durch dir Blume bedroht, dass die Arbeitsumstände noch schlimmer sein könnten. Tatsächlich auch älterabhängig. Die alten Hasen sind dabei weniger offen für Gespräche, als die jüngere Generation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma bietet gute Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz und Willen der Weiterbildung / Weiterentwicklung. Es wird innerbetrieblich stark gefördert. Es gibt Kollegen, die sich innerbetrieblich in Führungspositionen hochgearbeitet haben. Wer möchte, dem wird Fortbildung und Weiterentwicklung immer ermöglicht!
- kaum Möglichkeiten zum Aufstieg
- Weiterbildung bis vor Kurzem sehr dürftig - nur das Nötigste, um in der Branche weiterhin vorne mitzumischen
Nur auf dem Papier
Nur das Nötigste. Personen werden teilweise ohne richtige Einarbeitung auf Einsätze geschickt
Es gibt interne Fortbildungen und Mitarbeiter werden auch, wenn der Bedarf da ist weitergebildet. Weiterbildung auf eigenen Wunsch über den Bedarf der Firma hinaus wird allerdings bisher kaum unterstützt.
