Ihr Unternehmen?

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Taurus 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einiges an Verbesserungspotential vorhanden.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tankkarte.
- Einmal in der Woche wird gemeinsam
Essen bestellt.
- Helles Lichtdurchflutetes Büro durch große Fenster.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Bewertung spricht für sich selbst.
Als weibliche Person würde ich mir zweimal überlegen ob ich hier arbeiten möchte. Sexuelle Kommentare sind von manchen Personen fast Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Planung und Einarbeitung der Azubis/neue Mitarbeiter.
- Mehr Teambuilding Events.
- Kommunikationsworkshop.
- Gleitzeit.
- Mehr Wertschätzung. (Ab und An ein Kompliment tut nicht weh)
- Home Office.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war mal besser. Durch erhöhtes Arbeitsaufkommen waren die Leute frustriert und sind schneller aneinander geraten.

Image

Zu größeren Veranstaltungen von Herstellern oder Lieferanten werden nur einzelne Ansprechpartner eingeladen. Oft wird man gar nicht beachtet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein aber man hatte immer die Möglichkeit Termine spontan wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mal die Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen aber das wurde länger nicht mehr angeboten. Wenn man gefragt hätte, hätte man aber eventuell auch kein Nein gehört.

Gehalt/Benefits

Da geht einiges mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nicht viel mitbekommen. Eventuell könnte man mehr digitalisieren und den Papierverbrauch minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier war es mal besser. Kommt auf die Person und Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Alt oder Jung der Umgang ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr abhängig von der Abteilung. In manchen Abteilungen geht’s gar nicht in anderen gibt es keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte etwas moderner eingerichtet werden.
Ggf. Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen ist in Ordnung. Informationen die einen betreffen erhält man leider erst sehr spät oder gar nicht. Die Art und Weise der Kommunikation war oft nicht in Ordnung.

Gleichberechtigung

Manche Personen werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

An sich hat man den gleichen Tagesablauf aber es kann doch immer mal wieder etwas spannendes passieren, was man vorher noch nicht kannte.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.