Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Taurus Europe?

Taurus Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Taurus Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taurus Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Taurus Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taurus Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taurus Europe als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Firmenwagen
43%43
Hund erlaubt
43%43
Internetnutzung
29%29
Essenszulage
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Kantine
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibel Pausenzeit und Tankkarte.

Dezember 2024Bewertung lesen

- Tankkarte.
- Einmal in der Woche wird gemeinsam
Essen bestellt.
- Helles Lichtdurchflutetes Büro durch große Fenster.

März 2025Bewertung lesen

Tankkarte. Flexible Pausen. Bestelldonnerstag.

August 2023Bewertung lesen

Guter Start ins Berufsleben
Viel zu lernen
Lockere Atmosphäre
Verständnisvoller Ch*f
Parkmöglichkeiten
Firmenwagen aber nicht für jeden.
Firmen-Events
Tankkarte

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das toxische Arbeitsklima mit Lästereien, Bevorzugung einzelner Personen und sexistischen Äußerungen. Auch die unterdurchschnittliche Bezahlung, die monotonen Aufgaben und das schlechte Image in der Branche hinterlassen einen insgesamt sehr negativen Eindruck

Mai 2025Bewertung lesen

Ich denke die Bewertung spricht für sich selbst.
Als weibliche Person würde ich mir zweimal überlegen ob ich hier arbeiten möchte. Sexuelle Kommentare sind von manchen Personen fast Tagesordnung.

März 2025Bewertung lesen

Zu geringes Grundgehalt
Manchmal als vorgesetzer kein schönes Verhalten.
geläster in der Firma

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einführung einer offenen, vertrauensbasierten Kommunikationskultur – Feedback sollte nicht als Bedrohung wahrgenommen werden
- Schulung der Führungsebene in modernen, mitarbeiterorientierten Führungsstilen
- Etablierung klarer Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung, insbesondere sexistischen Äußerungen
- Ermöglichung von Homeoffice und flexiblem Arbeiten, um Vertrauen zu signalisieren und moderne Arbeitsstandards zu erfüllen
- Überarbeitung des Gehaltsmodells, um marktübliche Vergütung und Leistungsgerechtigkeit sicherzustellen

Mai 2025Bewertung lesen

- Bessere Planung und Einarbeitung der Azubis/neue Mitarbeiter.
- Mehr Teambuilding Events.
- Kommunikationsworkshop.
- Gleitzeit.
- Mehr Wertschätzung. (Ab und An ein Kompliment tut nicht weh)
- Home Office.

März 2025Bewertung lesen

Man sollte sich dringend um die Immobilie gekümmert (Lagerbüro vorne). Man sollte vielleicht mit der Zeit gehen und auch Homeoffice in Betracht ziehen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Faires Gehalt. Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten. Frisches Obst. Abteilungsessen 1x im Quartal.

August 2023Bewertung lesen

Homeoffice
mehr Grundgehalt
Gleitzeit
Mehr Coachings / Schulungen
besseres WWS
Evntl. Fitness Angebote etc..

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Taurus Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt keinen Unterschied alle sind gleich.

Dezember 2024Bewertung lesen

Ältere und jüngere Kolleginnen und Kollegen werden allerdings gleich behandelt

Mai 2025Bewertung lesen

Ob Alt oder Jung der Umgang ist gleich.

März 2025Bewertung lesen

Wir sind alle sehr aufgeschlossen und das ist super. Es gibt kein alt oder jung.

Februar 2023Bewertung lesen

Da wird kein Unterschied gemacht.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Europe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Unternehmen hat branchenintern einen schlechten Ruf, was vor allem auf den problematischen Führungsstil zurückzuführen ist. Dies erschwert auch die externe Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber.

Mai 2025Bewertung lesen

Zu größeren Veranstaltungen von Herstellern oder Lieferanten werden nur einzelne Ansprechpartner eingeladen. Oft wird man gar nicht beachtet.

März 2025Bewertung lesen

Man spricht oft von "verbrannt".

Dezember 2024Bewertung lesen

Taurus hat in der Branche keinen guten Ruf & wird auch nicht zu Herstellerevents eingeladen. Wenn man länger da ist weiß man auch warum. Die anderen Unternehmen in der Branche sind alle gut Freund und Taurus wird stiefmütterlich behandelt so hatte ich den Eindruck.

August 2023Bewertung lesen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gab mal die Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen aber das wurde länger nicht mehr angeboten. Wenn man gefragt hätte, hätte man aber eventuell auch kein Nein gehört.

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.

Dezember 2024Bewertung lesen

Entwicklungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt und nicht leistungsbasiert.

Mai 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur in Form von Herstellerschulungen. Diese sind allerdings nicht hilfreich weil diese davon ausgehen, dass man schon Vorkenntnisse hat. Außerdem sind diese oft auf Englisch.

August 2023Bewertung lesen

Ein guter Einstieg ins Berufsleben. Damit macht man auf keinen Fall etwas Falsch! Aber irgendwann sind die Kapazitäten weiter zu kommen und mehr zu verdienen in dem Unternehmen ausgeschöpft. 2-4 Jahre würde ich sagen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Taurus Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Taurus Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taurus Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taurus Europe als eher traditionell.