Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmenflexibel Pausenzeit und Tankkarte.
- Tankkarte.
- Einmal in der Woche wird gemeinsam
Essen bestellt.
- Helles Lichtdurchflutetes Büro durch große Fenster.
Tankkarte. Flexible Pausen. Bestelldonnerstag.
Guter Start ins Berufsleben
Viel zu lernen
Lockere Atmosphäre
Verständnisvoller Ch*f
Parkmöglichkeiten
Firmenwagen aber nicht für jeden.
Firmen-Events
Tankkarte
Das toxische Arbeitsklima mit Lästereien, Bevorzugung einzelner Personen und sexistischen Äußerungen. Auch die unterdurchschnittliche Bezahlung, die monotonen Aufgaben und das schlechte Image in der Branche hinterlassen einen insgesamt sehr negativen Eindruck
Ich denke die Bewertung spricht für sich selbst.
Als weibliche Person würde ich mir zweimal überlegen ob ich hier arbeiten möchte. Sexuelle Kommentare sind von manchen Personen fast Tagesordnung.
Zu geringes Grundgehalt
Manchmal als vorgesetzer kein schönes Verhalten.
geläster in der Firma
- Einführung einer offenen, vertrauensbasierten Kommunikationskultur – Feedback sollte nicht als Bedrohung wahrgenommen werden
- Schulung der Führungsebene in modernen, mitarbeiterorientierten Führungsstilen
- Etablierung klarer Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung, insbesondere sexistischen Äußerungen
- Ermöglichung von Homeoffice und flexiblem Arbeiten, um Vertrauen zu signalisieren und moderne Arbeitsstandards zu erfüllen
- Überarbeitung des Gehaltsmodells, um marktübliche Vergütung und Leistungsgerechtigkeit sicherzustellen
- Bessere Planung und Einarbeitung der Azubis/neue Mitarbeiter.
- Mehr Teambuilding Events.
- Kommunikationsworkshop.
- Gleitzeit.
- Mehr Wertschätzung. (Ab und An ein Kompliment tut nicht weh)
- Home Office.
Man sollte sich dringend um die Immobilie gekümmert (Lagerbüro vorne). Man sollte vielleicht mit der Zeit gehen und auch Homeoffice in Betracht ziehen.
Faires Gehalt. Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten. Frisches Obst. Abteilungsessen 1x im Quartal.
Homeoffice
mehr Grundgehalt
Gleitzeit
Mehr Coachings / Schulungen
besseres WWS
Evntl. Fitness Angebote etc..
Der am besten bewertete Faktor von Taurus Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied alle sind gleich.
Ältere und jüngere Kolleginnen und Kollegen werden allerdings gleich behandelt
Ob Alt oder Jung der Umgang ist gleich.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Wir sind alle sehr aufgeschlossen und das ist super. Es gibt kein alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Europe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen hat branchenintern einen schlechten Ruf, was vor allem auf den problematischen Führungsstil zurückzuführen ist. Dies erschwert auch die externe Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber.
Zu größeren Veranstaltungen von Herstellern oder Lieferanten werden nur einzelne Ansprechpartner eingeladen. Oft wird man gar nicht beachtet.
Man spricht oft von "verbrannt".
Taurus hat in der Branche keinen guten Ruf & wird auch nicht zu Herstellerevents eingeladen. Wenn man länger da ist weiß man auch warum. Die anderen Unternehmen in der Branche sind alle gut Freund und Taurus wird stiefmütterlich behandelt so hatte ich den Eindruck.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab mal die Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen aber das wurde länger nicht mehr angeboten. Wenn man gefragt hätte, hätte man aber eventuell auch kein Nein gehört.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.
Entwicklungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt und nicht leistungsbasiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur in Form von Herstellerschulungen. Diese sind allerdings nicht hilfreich weil diese davon ausgehen, dass man schon Vorkenntnisse hat. Außerdem sind diese oft auf Englisch.
Ein guter Einstieg ins Berufsleben. Damit macht man auf keinen Fall etwas Falsch! Aber irgendwann sind die Kapazitäten weiter zu kommen und mehr zu verdienen in dem Unternehmen ausgeschöpft. 2-4 Jahre würde ich sagen.
