9 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Dank Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten kann man den Arbeitsalltag flexibel gestalten. Das hilft auch dabei, Zeiten mit höherem Workload gut abzufedern.
Gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Für die gezielte Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen könnten die Konzepte noch etwas stärker ausgebaut werden.
Es gibt zahlreiche Benefits, die sich an den Wünschen der Mitarbeitenden orientieren und entsprechend gut angenommen werden. Das Gehalt ist insgesamt fair und marktgerecht.
Ausgeprägter Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft. Auf die Unterstützung der Kolleg:innen kann man sich jederzeit verlassen
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung anerkannt. Einig sind auch nach dem Renteneintritt weiterhin im Unternehmen tätig. Ein standardisiertes Konzept könnte das Thema künftig noch stärker unterstützen.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und geben bei Bedarf Unterstützung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und hoher Flexibilität. Die eingesetzte Software könnte an einigen Stellen nutzerfreundlicher sein.
Durch Informationsveranstaltungen auf Unternehmens- und Gruppenebene wird man regelmäßig gut informiert. Teilweise könnten Informationen noch etwas schneller weitergegeben werden.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Es gibt Initiativen für Diversity, Equity und Inklusion und eine Gehaltsmatrix trägt zu einer fairen Vergütung bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen können eingebracht und Themen aktiv mitgestaltet werden
Weiterhin wäre es wichtig, daran zu arbeiten, frühzeitig und proaktiv zu kommunizieren
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß und ich fühle mich sehr wohl. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Sehr gut, natürlich auch je nach Arbeitsaufkommen im Projekt. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und wenn ich in den Schulferien dann doch einmal öfter von zuhause aus arbeiten muss, ist das für niemanden ein Problem. Generell wird es beachtet und als vollkommen in Ordnung angesehen, dass zum Beispiel Kinder oder Eltern umsorgt werden müssen und man dafür evtl. mal zu anderen Zeiten arbeiten muss - natürlich in Absprache mit dem Team und solange die Arbeit ordentlich gemacht wird ;-)
TAUW steht für Umweltdienstleistungen und hat ein Ecovadis-Siegel in Bronze. Ist also evtl. hier und da verbesserungswürdig aber insgesamt sehr gut.
Es gibt einige bei der TAUW, die mittlerweile eine sehr interessante Karriere hinter sich haben, mit vielen verschiedenen Stationen. Wer Interesse hat, kann sich in spannenden Projekten beteiligen.
Die Kollegen halten zusammen!
Ich kann mich nicht beschweren und hatte noch nie das Gefühl, dass eine Frage nicht angebracht wäre.
Die Büros, z. B. in Moers, wurden modernisiert, alle Tische sind verstellbar, die Stühle ergonomisch und wenn man Material benötigt, wird dieses schnell besorgt.
Die Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Regelung sind für mich ein riesiges Plus.
Es gab in den letzten zwei Jahren einige Wogen, z. B. durch wechselndes Management und nicht immer wurde gut bzw. direkt kommunizert. Allerdings gibt sich die aktuelle Geschäftsführung große Mühe, offen und transparent zu sein und Möglichkeiten für Fragen zu schaffen.
Das Gehalt ist nicht extrem hoch aber branchenüblich. Dafür gibt es viele Sozialleistungen: Anteile am Unternehmen, Gewinnbeteiligung ab einem bestimmten Gewinn, Kita-Zuschuss, Zuschuss zum Sportverein, JobRad, Beteiligung am Deutschlandticket, etc.
Redet ehrlich, transparent und offen mit euren Mitarbeitern, auch über die unangenehmen Dinge.
In den letzten zwei Jahren hat sich zunehmend Unsicherheit und Misstrauen breit gemacht, obwohl die Arbeitsatmosphäre davor sehr gut war. Die Geschäftsführung hat mehrmals gewechselt und einige Kollegen sind gegangen.
Nicht der Umweltberater, den ich mir erhofft hatte.
Meistens okay.
Ungenügend.
Sehr selten Gehaltssteigerungen. Nicht transparenten Aufstiegschancen.
Mangelhaft.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist jedoch nicht so leicht zu erschüttern.
Ich denke okay.
Inakzeptabel.
Okay.
Vor allem zwischen den Ebenen mangelt es an aufrechter Kommunikation.
Nicht in der Führungsebene.
Meistens okay, in den letzten zwei Jahren wurden die Aufgaben langweiliger.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Projekt ab. Bei Zeitdruck und zuviel Arbeit wird nicht standardisiert den Bearbeitern geholfen. Der Produktionsdruck hilft nicht bei der Entwicklung von neuen Ideen und Projektbereichen. Für unangemmessenes Verhalten sind leider keine sichtbaren Konsequenzen zu befürchten und am Ende sind die Arbeitenden immer unter den Führungskräften.
Stark von der Niederlassung abhängig
Bei guter Projektauslastung (nicht zuviel, nicht zuwenig) war eine gute Work Life Balnce möglich
Nur in bestimmten Positionen. Ansonsten muss um jede Weiterbildung argumentiert werden.
Gehalt ist bei der TAUW Germany eine black box, es gibt keine Transparenz und ist einer der Hauptgründe, warum die jungen Leute schnell wieder aufhören.
Etwas oberflächlich leider
Die Kollegen, die die Projekte am Ende bearbeiten sind toll und eine kleine Familie
Ich fand nur einige Vorgesetzen hatten das Zeug zur Führungskraft. Es gab leider auch keine Schulung oder Kontrolle des Verhaltens
Ich finde die Kommunikation nicht nd gerade wichtige Veränderungen werden erst am Ende ohne Erklärung verkündet. Auch Gespräche zum Gehalt und Weiterentwicklung sind leider nicht verlässlich und ehrlich.
Definitv und mit Selbstinitiative konnte man sich
Das Team, den Zusammenhalt, meine Aufgaben, den Arbeitsplatz, die Anbindung, die Events, usw.......
Da fällt mir nichts ein.
Die Arbeitszeiterfassung ist mitunter etwas sperrig...
Das Gehalt ist absolut in Ordnung, allerdings könnte ich auf dem Arbeitsmarkt mit meiner Qualifikation vermutlich etwas mehr verdienen. Weil es mir bei TAUW so gut gefällt, nehme ich ein paar Euro weniger aber gerne in Kauf.
Bei TAUW an erster Stelle
Außerordentlich. Eigentlich mindestens 6 Sterne!
Ich schätze das vielfältige TEAM und den kollegialen Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Produktionsvorgaben und Stundenbuchung müsste mal überdacht werden.
Eigentlich nichts
Konkurrenzfähigere Gehälter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Hervorragend
Flexible Arbeitszeiten
Man kann sehr viele eigene Ideen einbringen und sich ggf. Auch dahingehend weiterbilden
Gehalt ist wohl größtes manko
Umweltingenieurbüro
Super Zusammenhalt, Whatsapp Gruppen, Lagergrillen, einmal Office LANusw.
Ältere Kollegen sind der größte Wissensreichtum
Sehr gut, nur Poolautosituation ist nicht so toll
Kommunikation der Führungsebene könnte besser sein
Vollständige Gleichberechtigung, Gehaltsmatrix
Oft neue Herausforderung, Lost Places
Freundlich und angemessen in Teams und mit tollen Kunden
Kann nicht klagen
Arbeitszeiten sind dem Unternehmen wichtig und wird gemeinsam im Blick gehalten, Teilzeitarbeit möglich
Jährlich externe oder interne passende Weiterbildungsmaßnahmen
Angemessene Steigerung, wettbewerbsfähig, Abzug da keine Gehaltstransparenz
Enorm. Verbesserung immer im Blick
Standortübergreifend und in alle Abteilungen einfach wunderbar
Mehrere gelebte Modelle, auch offene Stellen für seniore Gutachter, Wissenstransfer erfolgt zumeist rechtzeitig
Fair, wertschätzend im direkten Kontakt , moderne Strukturen als Mitarbeitergeführtes Unternehmen
Arbeitsmittel optimal, gute Aufteilung in Büros, Home Office wird sinnvoll genutzt ohne Kontakt im Büro zu verlieren
Alle modernen Kommunikationskanäle und ohne Probleme
Gleichberechtigte Vorbilder in Führungspositionen auf Gruppenebene international und in den Ländern
Fast zu viele spannende Tätigkeitsfelder ;)
Internationalität
Flexibilität
Gelebte Gleichberechtigung
Wiedereingliederung nach Elternzeit
Mehr after Work events
Offen, frei
Too much Work...
Angemessen
Vorbildlich
Ueberragend
Fair
Fördern und fordern
Gleichberechtigt, konstruktiv
Optimal umgesetzt
Niemals langweilig
Die familiäre und offene Arbeitsatmosphäre.
Der Standort ist ein kleiner Nachteil.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Es macht immer Spaß ins Büro zu kommen.
Bisher nichts negatives mitbekommen.
In meinem Bereich ist Homeoffice nach Absprache immer möglich.
Jeder der gefördert werden möchte wird gefördert. Es ist vieles möglich man muss nur Wollen.
Faires Gehalt. Sozialleistungen könnten ausgebaut werden.
Nachhaltigkeit ist der Kern der Unternehmensphilosohpie.
Jeder hilft jedem bei Problemen.
Werden für Ihr Wissen und Erfahrung geschätzt und gerne mit Fragen gelöchert.
Fair und immer ein offenes Ohr für Probleme oder Ideen.
Es gibt flexible Arbeitsplätze. Es ist für jeden etwas dabei.
Kurze Kommunikationswege zwischen den Abteilungen.
Ständig wechselnde und interessante Projekte in den unterschiedlichsten Branchen.