Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAUW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Informationsveranstaltungen auf Unternehmens- und Gruppenebene wird man regelmäßig gut informiert. Teilweise könnten Informationen noch etwas schneller weitergegeben werden.
Ausgeprägter Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft. Auf die Unterstützung der Kolleg:innen kann man sich jederzeit verlassen
Dank Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten kann man den Arbeitsalltag flexibel gestalten. Das hilft auch dabei, Zeiten mit höherem Workload gut abzufedern.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und geben bei Bedarf Unterstützung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen können eingebracht und Themen aktiv mitgestaltet werden
Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.