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TAUWERK-IT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAUWERK-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAUWERK-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAUWERK-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man kommt immer mit Freude zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spricht hier auf einer Wellenlänge und jeder wird angehört wenn dieser Ideen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamwork auch außerhalb der Arbeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es stehen zwar feste Zeiten auf dem Papier allerdings kann immer in Absprache auch zwischendurch mal etwas Privates erledigt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten erwarten viel von uns, aber nie so viel das wir überfordert mit den Aufgaben wären, sondern an den Aufgaben wachsen können.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben variieren von Tag zu Tag. Daher weiß man oft nicht was einen am nächsten Tag erwarten kann.

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