10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich gute Stimmung, auch in stressigen Phasen
Jung, dynamisch, gutaussehend
So gut, wie es in der Baubranche halt geht. Aber es wird darauf geachtet zeitnah Ausgleich für Überstunden zu schaffen.
Mehr geht immer, aber es ist vergleichbar gut
Top.
Offen, ehrlich und transparent
Baustelle. Aber dafür sehr gut
Manchmal etwas chaotisch, aber es wird immer besser
Immer abhängig vom Projekt
Ich habe mich direkt wohlgefühlt, und wurde sehr gut aufgenommen als Schülerpraktikantin.
Ja ich würde sagen das Image passt zu der Realität.
Auch als kleineres Unternehmen gibt es Praktikanten und auch wie ich Schülerpraktikanten die sehr gefördert werden und ihre eigenständigen aufgaben bekommen.
Jeder wurde unterstützt und es wurde offen Feedback gegeben.
Die Vorgesetzten waren immer zuvorkommend und haben sich auch zeit für mich als Schülerpraktikantin genommen.
Man hatte sich super wohl gefühlt und alles war voll ausgestattet.
Alles bezüglich Meetings oder Treffen hat mega gut geklappt und war super klar.
Alle wurden gleich und fair behandelt.
Mir wurden richtig tolle Aufgaben gegeben und teils Verantwortung für kleine Aufgaben.
Besonders der Teamgeist und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Dazu kommt die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office, verbunden mit dem Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt ständig dazu. Insgesamt spürt man, dass alle gemeinsam am Aufbau des Unternehmens arbeiten.
Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet gemeinsam als Team am Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Durch die frühe Phase des Unternehmens gibt es längere Arbeitszeiten. Dafür sind die Zeiten flexibel und Home-Office ist möglich. Der Output zählt und nicht die reine Anwesenheitszeit.
Mitarbeitende werden gefördert. Als junges Unternehmen gibt es viel Entwicklungs- und Karrierepotenzial.
Grundsätze wie Glasflaschen statt Plastik sind vorhanden und der Wille zur Mülltrennung ist da. Sicherlich aber noch ausbaufähig.
Sehr guter Zusammenhalt. Selbstverantwortung wird großgeschrieben, gleichzeitig unterstützen sich alle gegenseitig, wo Bedarf ist. Das "We" im "We are those who do"-Motto wird hier stark gelebt.
Das Team ist noch recht jung. Negative Auffälligkeiten habe ich nicht erlebt. Der Umgang ist durchweg respektvoll.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Kritik kann und darf geäußert werden. Die Vorgesetzten sind selbstreflektiert und respektvoll.
Kommunikation auf Augenhöhe wird hier großgeschrieben. Die Wege sind kurz und es wird sich auf das Wesentliche fokussiert. Digitale Tools wie Slack unterstützen dabei gut. Wie überall gibt es natürlich auch hier etwas Verbesserungspotenzial, aber insgesamt funktioniert der Austausch gut.
Es gibt viele Bereiche, an denen man arbeiten kann. Demnach lernt man ständig dazu und die Arbeit bleibt abwechslungsreich.
Offene Fehlerkultur. Jeder kann hier Kritik offen äußern und die Firma hat sehr kurze Iterationszyklen. Die Kultur ist leistungsorientiert und dennoch soft. Man arbeitet gerne mit seinen Kollegen und weiß um die Stärken des jeweils anderen.
Kann sich noch mehr Erfahrung ins Team holen. Von alten Hasen können wir viel lernen.
Can-Do Attitude und alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang
Die Firma ist jung und die Arbeitszeiten tendenziell etwas länger.
Tawo zahlt überdurchschnittlich für ein Startup in der Seed-Phase
Nicht die höchste Prio aber kaum Stift/Zettel Wirtschaft
es ist eine sehr junge Firma und Durchschnittsalter Anfang 30. Für alle die junggeblieben sind super fit.
jahrelange Führungserfahrung bei einschlägigen Playern in der Bau-Branche. Bin sehr zufrieden.
Themen werden frühzeitig kommuniziert. Ab und zu fällt mal was runter.
Was zählt sind die Resultate.
klar.
Stellen Abbau.
Diejenigen kündigen die Hauptsächlich nur rumsitzen, gut reden können und wo jeder sich Fragt was eigentlich seine Aufgabe ist außer Geld Auffressen.
Wenn du Auf der Baustelle Bist, und vom Büro in Ruhe gelassen wirst, kann man zu frieden sein.
Keine Große Echtheit, die Internet Fotos sind alles KI generiert. und Vor dem Kunden soll man die Firma darstellen als wenn die Firma schon seit Ewigkeiten Existiert, obwohl sie noch in denn Babyschuhe steckt.
Überstunden "" werden nicht gern gesehen
Du wirst da eingesetzt wo du gebraucht wirst.
Wenn du dich auf ein Bauleiterposten beworben hast, als Geselle, wirst du normaler Monteur.
Wenn du Meister bist, wirst du mit Arbeit zu gebombt, da hauptsächlich unerfahrene Mitarbeiter im Büro sitzen und nicht außem Beruf stammen.
Man wird erst auf die Anzeige auf ein Überdurchschnittliches Gehalt aufmerksam und wird danach auf ein normales Gehalt runter gesetzt.
( Beute Fang )
Keine Faire Transparenz der Gehälter.
Angeblich nach Lohntabelle, die niemand bisher gesehen hat.
Kaum sichtbar. Das einzige was getrennt wird ist Pappe und Kabelschrott.
Man versucht zusammenzuhalten, wird aber gegeneinander aufgestachelt.
Hauptsächlich Junges Personal
Baustelle, Mehr kann man dazu nicht sagen
Man wird nicht fair miteinander verglichen, es gibt unterschiede wie man miteinander umgeht.
Handwerk Halt. Von Kundenaufträgen bis zur Einkauffilialen.
So verdient kununu Geld.