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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nicht viel bis auf ordentliche Bezahlung, wobei es bestimmt auch besser geht.
Wenn man sich mit ihm gut versteht hat man auch einige Benefits, jedoch muss man sich im ganz klar unterordnen und nach seiner Pfeife tanzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitgeber ist Frauenfeindlich, obwohl der Großteil Frauen im Büro sind
- meint er wäre etwas Besseres
- keine Ahnung was überhaupt in der Firme läuft und was die Mitarbeiter eigentlich machen
- wenn man keine Lust mehr auf den Mitarbeiter hat, liegt die Kündigung einfach im Briefkasten. Es gibt keine Gespräche, diese muss man erzwingen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nettes Umfeld, man bekommt auch mal geholfen, wenn man eine Frage hat. Jedoch stört mich persönlich das viele Lästern und die ganz klare Ausgrenzung anderer Mitarbeiter.

Karrierechancen

Wenn man sich reinhängt und für sich selbst Weiterbildungen oder die Steuerberaterprüfung macht, dann hat man gute Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Flexibel. Auch Homeoffice möglich

Ausbildungsvergütung

In Ordnung

Die Ausbilder

Ausbilder gibt es nicht wirklich welche. Diese sind eher Betreuungspersonen, die einem etwas erklären und später dann gemeinsam die Fortschritte besprechen. Meist chaotisch, da es lange Zeit für Studenten und Azubis keine richtigen Ansprechpartner gab und man alleine gelassen wurde.

Spaßfaktor

Man kann sich mit Kollegen locker und meist auf einer Ebene unterhalten und ab und zu witzeln.
Wenn man mal einen Fehler macht oder bei Tätigkeiten nicht weiter kommt, dann wird man direkt angefahren und das Umfeld wird angespannt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man lernt viel Neues und kann sich auch mal an Herausforderungen versuchen.

Variation

Je nach dem welche Stelle man hat, gibt es einige Variation und Möglichkeiten im Aufengaben- und Tätigkeitsumfeld.

Respekt

Normal 0 Sterne!
Wie schon gesagt, wenn man einen Fehler macht wird man von Kollegen sowie von Führungspersonen direkt blöd von der Seite angefahren anstatt sachlich, höflich und gemeinsam alles zu besprechen.
Hinter dem Rücken der Kollegen wird gelästert und die Privatsphäre bis auf das kleinste verletzt. Den Führungspersonen kann man keine persönlichen Probleme ansprechen, da diese im gesamten Büro herumerzählt werden und darüber Witze gemacht werden. Normal sollten hier schon Klagen auf dem Tisch liegen, jedoch wurde darauf verzichtet, da es schon andere Klagen gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Qualitativ hochwertiges Onboarding neuer Mitarbeiter, sehr zuvorkommende und motivierte Vorgesetzte sowie Kollegen, hier wird jeder abgeholt wo er steht und mitgenommen in ein starkes Team, teambildende Events sorgen für ein tolles Wir-Gefühl

Image

Top! Jeder ist stolz Teil des Teams zu sein. Visionärer Geschäftsführer der vorangeht, immer am Puls der Zeit. Schnelle Reaktion auf Veränderungen der Zeit um dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern Vorteile und Sicherheit zu bringen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber steht flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr offen gegenüber. Über eine gewisse Kernarbeitszeit (die man Mandanten zur Kontaktaufnahme anbietet) ist jeder frei in seiner Gestaltung. Work und Life sind wunderbar vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich. Es gibt im Unternehmen viele Themengebiete, die in den entsprechenden Abteilungen abgebildet sind. Auch Querentwicklungen sind möglich. Für Karriere- und Weiterbildungsgespräche stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen.

Gehalt/Benefits

Top! Überdurchschnittliches Gehalt, volle Ausschöpfung der sozialen Leistungen, leistungsabhängige Boni, Teamevents.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber hat sehr früh mit der Digitalisierung angefangen und ist fast, aber ab 2023 komplett, umgestellt auf die digitale Bearbeitung, sodass unglaublich viel Papier und Fahrtwege gespart werden. Hier wird auch an die CO2 Bilanz gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ein wohlwollender freundschaftlicher Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden respektvoll und wertschätzend als Fachexperten behandelt. Man kann viel lernen und die alten Hasen stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen absolut hinter ihren Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr. Es wird fair und konstruktiv miteinander kommuniziert. Feedback und Lob gehört zur Firmenkultur und wird viel mehr als nur einmal im Jahr mitgeteilt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros im Office, volle Ausstattung für Home Office Arbeitsplätze mit Rund um Sorglos Garantie, sodass am ersten Arbeitstag alles zur Verfügung steht und funktioniert, stets erreichbare IT-Abteilung für technische Belange und reibungslose Abläufe, stets aktuelle Software

Kommunikation

Ob digital oder persönlich, Kommunikation wird standortunabhängig themenbasiert sorgfältig organisiert, ob individuelle Themen besprochen werden wollen oder die regelmäßigen Team-Meetings stattfinden, Vorgesetzte sowie Kollegen haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Unternehmensstruktur gibt es Verantwortlichkeiten in deren Rahmen die Mitarbeiter agieren. Dennoch herrscht ein gleichwertiges Miteinander.

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung und werden gern angeboten. Auch hier werden Mitarbeiter nach Zukunftswünschen und Interessen gefördert und gefordert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles super .

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

alles bestens

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir durften in unseren Home-Office Plätzen arbeiten und uns dort die Zeit frei einteilen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für den kompletten Ablauf der für das Unternehmen geplant wurde und das keine in die Kulturarbeit dadurch musste

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man fühlt sich von Anfang an willkommen und integriert. Das Arbeiten macht auch in Stresssituationen einfach Spass.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten schaffen eine tolle Balance zwischen Arbeit und Familie

Karriere/Weiterbildung

Wird hier sehr groß geschrieben, es wird sehr gefördert und sämtliche Weiterbildungen werden voll unterstützt. Es ist einfach toll einen Arbeitgeber zu haben der einem diese Möglichkeiten bietet.

Gehalt/Benefits

Ziemlich faires und gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind ziemlich jung geblieben, daher gibt es keinen Unterschied im Umgang mit den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, menschlich und verständnisvoll in allen Situationen. Einfach toll.

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattet, wird was benötigt kümmert man sich direkt darum. Es fehlt an nichts.

Kommunikation

Unter den Kollegen und auch mit dem Chef besteht eine tolle Kommunikation. Es wird nicht nur über geschäftliches gesprochen sondern auch private Gespräche kommen nicht zu kurz.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich