Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztEigentlich nicht viel bis auf ordentliche Bezahlung, wobei es bestimmt auch besser geht.
Wenn man sich mit ihm gut versteht hat man auch einige Benefits, jedoch muss man sich im ganz klar unterordnen und nach seiner Pfeife tanzen.
Das es keine Zeitvorgaben für die Arbeit gibt.
Das der Mensch als solcher wahrgenommen wird.
Die super Work-Life Balance.
Die sehr gute Entlohnung.
Leistung wird belohnt
Das er mit seinen Mitarbeitern viel Lacht und gute Stimmung macht
Weiterbildung des Mitarbeiters wird sehr gefördert.
- Arbeitgeber ist Frauenfeindlich, obwohl der Großteil Frauen im Büro sind
- meint er wäre etwas Besseres
- keine Ahnung was überhaupt in der Firme läuft und was die Mitarbeiter eigentlich machen
- wenn man keine Lust mehr auf den Mitarbeiter hat, liegt die Kündigung einfach im Briefkasten. Es gibt keine Gespräche, diese muss man erzwingen
- Mehr im Bilder über die Mitarbeiter und deren Tätigkeiten sein
- weniger Verletzung der Privatsphäre
- auf Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeitergespräche üben, damit man im Falle besseren Umgang gewähren kann
Einen großen Mehrwert kann das Unternehmen bieten, wenn höhenverstellbare Tische im Office sowie im Home Office zur Standardausrüstung gehören würden. Ansonsten wurde umsichtig an alles gedacht.
Noch besser ergonomisch angepasste Arbeitsplätze für die die es benötigen
Er soll so bleiben wie er ist.
Der am besten bewertete Faktor von tax-network ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice bietet raum für Flexibilität
Der Arbeitgeber steht flexiblen Arbeitszeitmodellen sehr offen gegenüber. Über eine gewisse Kernarbeitszeit (die man Mandanten zur Kontaktaufnahme anbietet) ist jeder frei in seiner Gestaltung. Work und Life sind wunderbar vereinbar.
Home Office und flexible Arbeitszeiten schaffen eine tolle Balance zwischen Arbeit und Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tax-network ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier hapert es etwas könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich reinhängt und für sich selbst Weiterbildungen oder die Steuerberaterprüfung macht, dann hat man gute Aufstiegschancen.
Schulungen werden extern wie auch intern geboten. Aufstiegchancen durch stetiges Wachstum immer gegeben.
Jederzeit möglich. Es gibt im Unternehmen viele Themengebiete, die in den entsprechenden Abteilungen abgebildet sind. Auch Querentwicklungen sind möglich. Für Karriere- und Weiterbildungsgespräche stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen.
Wird ab 50% bis 100% vom Arbeitgeber übernommen.
Man wird hier sehr gut ausgebildet und es gibt viele Seminar- und Weiterbildungsmöglichkeiten
