Taxellenz 

GmbH 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Holger MüllerGeschäftsführerMärz 2026

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den guten Kollegenzusammenhalt und die positiven Arbeitsbedingungen in unserer Kanzlei schätzen. Auch die Bewertung unserer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigt, dass wir in diesen Bereichen bereits vieles richtig machen.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens sehr ernst. Auch wenn sie uns sehr überrascht. Über 50% unserer Mitarbeitenden sind bereits fünf Jahre oder länger in unserer Kanzlei tätig, davon die Hälfte sogar über zehn Jahre oder länger. Diese hohe Loyalität spricht für eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander zwischen Kollegschaft und Geschäftsführung. Das von Ihnen geschilderte Verhalten können wir schwer nachvollziehen und würden gerne verstehen, in welchem Kontext diese Situation entstanden ist.

Offene Kritik und konstruktives Feedback sind bei uns stets erwünscht und werden aktiv gelebt. Es wäre wünschenswert gewesen, mögliche Missverständnisse direkt anzusprechen, um diese gemeinsam zu klären. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch ernst und werden diese innerhalb der Geschäftsführung besprechen, um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Holger MüllerGeschäftsführerMai 2025

Sehr geehrte Angestellte/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen unsere modernen Arbeitsplatzbedingungen, die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Lage der Kanzlei gefallen haben. Auch der gute Zusammenhalt im Kollegenkreis zeigt, dass die Arbeitsatmosphäre in unserem Team grundsätzlich sehr positiv ist.
Die hohe Fluktuation, die Sie erwähnen, ist uns allerdings nicht bekannt. Ganz im Gegenteil haben wir in unserem Kollegenkreis doch einen großen Teil der 5 Jahre oder länger in unserer Kanzlei arbeiten. Genau genommen sogar über 50 % und davon ist die Hälfte sogar länger als 10 Jahre in unserer Kanzlei tätig. Diese hohe Loyalität spricht vielmehr für eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen direkt und auch zwischen Angestellten und der Geschäftsführung. Das von Ihnen geschilderte cholerische Verhalten stellt uns intern vor die Frage, mit welchem Geschäftsführer Sie hier im Kontakt waren. Auch ein jähzorniges Verhalten von Vorgesetzten ist für uns schwer nachzuvollziehen. Offene Kritik und Feedback ist bei uns stets gewünscht und wird auch offen so gelebt. Ein kritisches Wort hinsichtlich der Arbeitsleistung oder Arbeitsorganisation stellt aus unserer Sicht aber weder cholerisches noch jähzorniges Verhalten dar. Hier wäre es von unserer Seite aus wünschenswert gewesen, offen mögliche Punkte anzusprechen, um Missverständnisse aus der Welt zu räumen. So wie wir auch alle anderen Themen stets gerne miteinander offen besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Wir nehmen Ihren Punkt aber ernst und besprechen diesen innerhalb der Geschäftsführung, um zukünftig Missverständnissen vorzubeugen. Hinsichtlich Ihres Verbesserungsvorschlages zur Gehaltsentwicklung können wir Ihnen mitteilen, dass wir bei unseren regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen aktiv die Gehaltsentwicklung ansprechen und dadurch dazu beitragen, dass eine leistungsgerechte Vergütung gezahlt wird.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Holger MüllerGeschäftsführerMai 2025

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sowohl Ihren Kollegenkreis als auch unsere Vorgesetzten durchweg positiv beurteilen. Es ist schön zu lesen, dass unsere Firmenkultur und unser Arbeitsumfeld genau das bieten, was Sie sich wünschen und schätzen. Ihre Worte bestätigen uns in unserem Bestreben, ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber zu sein.
Durch Ihr Feedback fühlen wir uns in unserem Engagement bestätigt, das berufliche Umfeld stets weiter zu verbessern und eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung zu fördern. Wir nehmen Ihre positive Rückmeldung mit großer Freude zur Kenntnis und werden uns auch weiterhin dafür einsetzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Sollten Sie in der Zukunft Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Sprechen Sie uns einfach an.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.