Unternehmenskultur hat sich deutlich verschlechtert!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mittlerweile am Tiefpunkt angelangt. Die Mitarbeiter sind weder motiviert noch hat man Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikationsart insbesondere was das Management betrifft ist fragwürdig. Das "Top-Leadership Team" ist spricht nicht mit Jedem. Es sollte nicht zu viel sein ein "Hallo" über die Lippen zu bringen. Aber selbst derartige Umgangsformen werden nicht mehr eingehalten.
Entscheidungen werden, wenn überhaupt nur sehr schlecht kommuniziert.
Fragen von Mitarbeitern sind erwünscht - allerdings keine kritischen.
Wenn dann werden diese nur noch anonym gestellt, weil Angst vor negativen Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Einige Teams gehen vor lauter Arbeit unter, anderen in anderen Teams wird offenkundig mitgeteilt, dass man sich nicht "kaputt" macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gute und schlechte. Das hängst sehr stark von den Teams ab. Es gibt tolle Manager, dies sich für die Teams und Projekte einsetzen und andere, die besser keine Führungsverantwortung haben sollten.
Das Management Team hat sich einen Elfenbeinturm geschaffen. Die Teams trauen sich nicht, in der Nähe der Management-Etage zu arbeiten.
Teilweise werden Aussagen gegenüber Mitarbeitern getätigt, die herablassend sind. Vorgesetzte reden schlecht übereinander und noch schlimmer, es wird sich negativ gegenüber Mitarbeitern geäußert.