Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taxfix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Typisch Start-up/Scale-up. Es wird gesagt, die richtige Work-Life-Ballance zu finden. Nicht zu empfehlen, wenn Kinder an Board sind.
Das Arbeitsfeld ist sehr interessant, wenn es darum geht, ein wesentliches Problem für den Kunden zu lösen.
Innerhalb des Teams am
Anfang gut aber es bilden sich nach gewisser Zeit gruppen
Manche Dinge werden nicht bis abgeschwächt kommuniziert
Es wird kollektiv in allen großen und kleinen Teams viel geredet, geteilt und geplant. Die Meetingkultur ist sehr ausschweifend. Es gibt viele Meetings, die auch eine Slack-Nachricht oder E-Mail sein könnten (Updates).