Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TaxMentoring die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flache Hierarchien ist die Kommunikation schnell und unkompliziert.
Größter Pluspunkt! Hier will jeder viel leisten und alles geben, gleichzeitig ist die Atmosphäre aber auch sehr wertschätzend, vertrauensvoll und vor allem wird auch viel gelacht und die Arbeit darf Spaß machen!
Hier werden Scale Up Prozesse gelebt. Das heißt: Regelmäßige Meeting-Rhythmen, Team Treffen, Feedback-Kultur, etc.
Jeder Einzelne hier hat große Ziele und arbeitet hart daran, sie zu erreichen. Man kann von jedem aus dem Team etwas lernen und dabei herrscht durchweg eine positive Energie: Jeder pusht sich gegenseitig und supportet sich. Erfolge werden gefeiert und jeder versteht guten Humor :)
Für mich ideal: Nach Absprachen Remote möglich, wenn Ergebnisse stimmen, hat man viele Freiheiten und man ist zu allem gesprächsbereit
Super Team auf einer Wellenlänge, Workload immer ausreichend aber nie unzumutbar viel. Alle sind immer für einen Spaß zu haben.