Professionell, fair, familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonderer Teamzusamnenhalt und positive Einstellung aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruht sich manchmal auf seinem Ruf aus. Wer an der Spitze bleiben möchte muss Vorreiter hinsichtlich Innovationen und neuen Lösungen sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen könnten viele Ansätze für neue Lösungen geben. Zumeist wissen die Mitarbeiter am besten wo es hakt.
Teambesprechungen sollten transparenter und regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Zusammenarbeit und direktes Feedback erlaubt es ehrlich und offen miteinander zu arbeiten und die eigene Leistung direkt zu verbessern.
Kommunikation
Innerhalb von Teams ist der Wissenstransfer teilweise beschränkt. Das liegt teilweise an der hohen Arbeitsbelastung, aber auch an einzelnen Mitarbeitern.
Nichtsdestotrotz wird Erfolg gemeinsam gefeiert und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität und der gegenseitige Einsatz ist einzigartig für mich bisher!
Niemand bleibt auf der Strecke wenn es brennt.
Work-Life-Balance
Leistung wird honoriert und auch in der Gruppe anerkannt. Jeder hilft jedem gerne, weshalb eine positive Gruppendynamik besteht.
Nach dieser Eigenschaft werden neue Mitarbeiter wohl auch ausgewählt, die gewissen Eigenantrieb mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird bewusst und ehrlich ausgesprochen. Fehlendes Lob ist keine Kritik. Kritik wird selten und nur unter 4 Augen besprochen und somit fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und komplexe Projekte überwiegen, so dass man einer stetigen Herausforderung gegenübersteht. Wen dies anspornt ist hier richtig. Wer langweilige Aufgaben mit Wiederholungsgefahr sucht wäre hier falsch.
Arbeitsbedingungen
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, wenn man sich erst einmal bewiesen hat. Die Arbeitsergebnisse und die Leistung stehen zwar im Vordergrund, dennoch hat man ausreichenden Freiraum.
Das Büro in Hamburg ist in bester Lage und technisch auf dem aktuellen Stand. Dahingehend gibt es nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt mit Luft nach oben. Einzelne Wettbewerber liegen höher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern regelmäßig angeboten und die Teilnahme gewünscht.
Am Ende ist es die Sache eines jeden Einzelnen die angebotenen Maßnahmen zu nutzen.
Kritikpunkt: Einige sehr interessante Schulungen werden nur langjährigen Mitarbeitern angeboten.