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Wessing
Bewertung

Schlimmste Erfahrung ever!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern, Solicitors und Avocats à la Cour mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Ausgang!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was zuvor bereits geschildert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ist wohl selbsterklärend.

Vielleicht sollte man im Allgemeinen an einem besseren Arbeitsklima arbeiten, anstatt besonderen Wert darauf zu legen, dass Mitarbeiter in der Firma Abendbrot zur Verfügung gestellt bekommen (wovon eh nicht alle etwas haben).

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima interessiert keinen und man ist auch nicht wirklich daran gewillt hier einzugreifen und dies zu verbessern.

Ansonsten kam man sich teilweise vor, als wäre man noch 10 Jahre und in der Schule - und selbst dort durfte man mehr. Auch noch nirgends erlebt so etwas.

Hier möchte ich auch erwähnen, dass die HR Managerin die schlimmste war, der ich je in meinem Berufsleben begegnet bin. Lästert über diverse Mitarbeiter, ist absolut nicht neutral, stachelt Mitarbeiter gegen andere auf, verdreht Tatsachen und ist daher dermaßen ungeeignet für diesen Job (keine Ahnung wie sie den bekommen hat)! Dazu noch ständig launisch. In einem Moment bekam man ein paar freundliche Worte entgegnet und im nächsten Moment wurde man aus dem Nichts blöd von der Seite angemacht. Furchtbare Person! Ich war mit meiner Meinung btw. auch nicht alleine.

Die Partner waren jedoch allesamt nett und deutlich weniger abgehoben.

Image

Es gab Mitarbeiter aus anderen Abteilungen, welche sich regelmäßig über die Firma und auch über ihre eigene Abteilung ausgelassen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nichts dergleichen feststellen. Insgesamt fand ich, dass man ein wenig verschwenderisch war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nein, neue Aufgaben darf man sich erstmal selbst beibringen oder wie auch immer man es anstellt, es interessiert niemanden - Hauptsache man kann es am Ende des Tages.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen mehr, mit anderen weniger. Es gibt halt Kollegen, welche absolut unkollegial sind und nur an sich selbst denken. Den Vorgesetzten hat dies allerdings wenig interessiert.
Auch Führungskräfte lästern hier über Partner.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht beurteilen, aber der Umgang mit Ex-Kollegen, welche entlassen wurden, habe ich so noch in KEINER Firma erlebt. Manche wurden teilweise wie Schwerverbrecher behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man konnte mit ihr an sich offen kommunizieren, aber für den Job war sie meiner Meinung nach einfach nicht die Richtige. War nicht in der Lage ein Team zu führen und entsprechend Entscheidungen zu treffen, diese wurde nämlich selbst auf die Mitarbeiter abgewälzt. Eine Führungskraft sollte durchaus in der Lage sein, fair für das Team Entscheidungen zu treffen und nicht sagen "regelt das untereinander"!
Und dieses ständige "Heute hü, morgen hott" ging mir dermaßen auf den Keks (wo wir wieder beim Thema 'entscheiden' wären).

Arbeitsbedingungen

Die Einstellung der Klima hat man irgendwie nicht sonderlich gut im Griff gehabt. Die Technik im Allgemeinen war ansonsten soweit in Ordnung und funktionierte.

Kommunikation

Beschränkt sich aufs Nötigste.

Gehalt/Benefits

Gehalt war im oberen Durchschnitt und wurde pünktlich gezahlt.

Interessante Aufgaben

War nicht gegeben. Zudem wurde anfangs was völlig anderes kommuniziert, was dann nicht eingetroffen ist.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Uelze

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast und Dich in mehreren Bereichen unwohl gefühlt hast.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst – vor allem zu Themen wie Arbeitsklima, Kommunikation und Führungsverhalten.

Schade, dass Du den Eindruck hattest, dass Engagement und Verbesserungsvorschläge nicht ausreichend wahrgenommen wurden. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen und ermutigen dazu, Herausforderungen offen anzusprechen.
Auch wenn Du inzwischen nicht mehr Teil unseres Teams bist, danken wir Dir für Deine ehrliche Einschätzung. Für einen weitergehenden Austausch kannst Du Dich gerne unter karriere@taylorwessing.com melden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Viele Grüße, Dein Taylor Wessing Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.