Viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral ist peinlich
Keine Planung
Viel gerede ohne Taten
Viele Unsicherheiten ohne Infos
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden mehr umsetzen!
Mitarbeiter nach Potenzial einsetzen/fördern bzw. einfach auch mal nicht mehr einsetzen.
Nichts demotiviert gute Mitarbeiter mehr als nicht gesehen zu werden und schlechte Mitarbeiter gefördert oder geduldet zu wissen. Auch mal Maßnahmen ergreifen und durchsetzen auch bei Vorgesetzten genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reißen es raus
Image
stimmt leider
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
wird viel drüber geredet aber es passiert nichts, intere Bewerbungen bleiben monatelang unbeantwortet
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Die lieben Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die haben Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Zu heiß, zu chaotisch
Kommunikation
Seit 20 Jahren ein ungelöstes Thema
Gleichberechtigung
Eher nach Nase als nach Können
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job an