24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliches Gehalt
nette Kollegen
Zahlungsmoral ist peinlich
Keine Planung
Viel gerede ohne Taten
Viele Unsicherheiten ohne Infos
Weniger reden mehr umsetzen!
Mitarbeiter nach Potenzial einsetzen/fördern bzw. einfach auch mal nicht mehr einsetzen.
Nichts demotiviert gute Mitarbeiter mehr als nicht gesehen zu werden und schlechte Mitarbeiter gefördert oder geduldet zu wissen. Auch mal Maßnahmen ergreifen und durchsetzen auch bei Vorgesetzten genauer hinschauen.
Die Kollegen reißen es raus
stimmt leider
Passt
wird viel drüber geredet aber es passiert nichts, intere Bewerbungen bleiben monatelang unbeantwortet
passt
zu teuer
Die lieben Kollegen
In Ordnung
Die haben Narrenfreiheit
Zu heiß, zu chaotisch
Seit 20 Jahren ein ungelöstes Thema
Eher nach Nase als nach Können
Kommt auf den Job an
Werkstudenten mehr als Mindestlohn oder 1-2€ darüber bezahlen.
3-Schichtsystem
Einem wird immer geholfen. Fehler sind überhaupt nicht schlimm.
In der Produktion geht es eben nur um Stückzahlen.
Offen für Erneuerung
Mangelhafte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Mehr für Weiterbildung investieren
Mal den Vorgesetzten den Kopfwaschen damit die mal ihre arbeit machen! Und Infos weitergeben! und mal Schulen auf Umgang mit Mitarbeitern brüllen hilft nicht!
Anwesenheit wird bezahlt. was geleistet wird ist irrelevant
Mülltrennung erfolgt nicht
Unter aller Kannone
Meldung über Probleme etc bei Vorgesetzten bringt nix. Da kann man sich eher mit den Mäusen in der Produktion unterhalten. Aber für sonst alles stundenlange Besprechungen machen!
Das Angebot für den Markt müsste größer sein, wir können mehr.
Ist etwas träge aber OK
Wie gesagt wir können mehr
Die Bezahlung
Die interne Kommunikation und die fehlende Identifikation der Angestellten mit der Firma. Vorgesetztenverhalten, die ungeeigneten Führungskräfte und die Umgangsformen.
Ein externer Berater könnte hier hilfreich sein und ebenso die Stärkung des Zusammenhaltes aller Mitarbeiter.
Katastrophal, aber zumindest weiß man so, wo man auf keinen Fall arbeiten möchte. Viele Entscheidungen, Kritik und Neuerungen werden hinten rum entschieden. Kollegen reden schlecht über Kollegen und die Arbeit ist sehr eintönig. So lange jeder stillsitzt und zu arbeiten scheint ist alles bestens. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht. Es gibt zu viele Angestellte und Vorgesetzte, die eigentlich nicht arbeiten wollen.
Alles
Technologisch anspruchsvoll, sehr dynamisch
Zu viel Gerede, zu wenig aktives anpacken seitens diejenigen, die sich beschweren.
Gemeinsam das Arbeitsklima in der Produktion verbessern
Die Firma ist über die Jahre sehr schnell gewachsen, was zunächst zu (den üblichen) Verstörungen in Abläufen und Aufbauorganisation durch das Wachstum geführt hat. In intensiver Zusammenarbeit zwischen BR und GF wurden diese wachstumsbedingte Verstörungen weitestgehend erledigt. Es wird gemeinschaftlich gearbeitet an Mitarbeiterzufriedenheit, mit sichtbaren Ergebnisse. Leider können sich (noch) nicht alle in die Entwicklungen wiederfinden, was zu einer Spaltung der Meinungen führt: manche sehr loyal und zufrieden, manche eher unzufrieden. Wir arbeiten trotzdem intensiv weiter an Auf- und Ausbau unseres Unternehmens mit sonst ununterbrochenem Erfolg. Wir hoffen in gemeinsamen Interesse dass alle Mitarbeiter hier mitziehen.
Gute Karrieremöglichkeiten/ Aufstiegsschance.
Möglichkeit an Veränderungen mitzuarbeiten.
Zur Zeit nichts
Zur Zeit alles
Werden, wenn sie von ganz unten kommen sowieso ignoriert.
Absolut respektloser Umgang von Vorgesetzten. Die Kleinen werden für die Fehler der Großen verantwortlich gemacht und zur Rechenschaft gezogen.
So verdient kununu Geld.