Der Firmen Slogan "Expect the unexpected": leider wahr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Top-Management, Cliquenwirtschaft, kein Mut zu Veränderung
Verbesserungsvorschläge
- Top Management auswechseln
- erstmal keine neuen Aufträge mehr annehmen sondern die Qualität stabilisieren
- fair und offen miteinander umgehen
- Fluktuation sofort stoppen, Ruhe in das Unternehmen bringen,
- gute Leute hereinholen (aber das wird immer schwerer)
Arbeitsatmosphäre
fast in allen Bereichen (vor allem Fertigung, Q, ) schlechtes Betriebsklima, man identifiziert sich nicht mit seiner Arbeit und dem Unternehmen
Image
Die Kundschaft ist wenig begeistert, ständige Qualitätsprobleme an den Produkten!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten begrenzt (Klüngel), Weiterbildung wird z.T. gefördert
Gehalt/Benefits
Lohnniveau über dem Durchschnitt (kommt sonst keiner mehr?), Gehälter i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
insbesondere Sauberkeit, Sicherheit bedenklich, Umwelt nur durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wenig Kollegialität, nur durchschnittliche fachliche Qualifikation, Veränderer und Modernisierer sind nicht gefragt und verlassen regelmässig nach kurzer Zeit das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Top Management ohne echte Führungsqualität und mit nur mittelmässiger fachlicher Qualifikation, Cliquenwirtschaft, sehr hohe Fluktuation unter Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Produktion, Materialwirtschaft beschämend (viel Dreck, verschlissenes Mobiliar, Unordnung usw.), hat mit normalem Automobilzulieferer nicht viel tun
Kommunikation
regelmässige Besprechungen nur auf unteren Ebenen, kaum Infos über die Gesamtsituation; allerdings bgibt es Info-Bildschirme und Belegschaftsversammlungen, viel Streit mit Betriebsrat
Gleichberechtigung
i.O.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, durchaus anspruchsvolle Aufgaben, leider wenig Entscheidungsspielräume / durch patriarchiches System