Sehr sozial, familiär und nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit mit Job und Familie, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das freundschaftliche Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gesehen und gelobt.
Gespräche finden auf Auge Höhe statt und Kritik wird immer fair und freundlich angesprochen.
Kommunikation
Man kriege alles mit, was ich wissen muss und möchte man mehr Informationen, kann man sie sich erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte gibt es natürlich immer mal wieder. Im Notfall ist der Teamleiter ansprechbar, welcher die Probleme sachlich und fair klärt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man zwischen 6 Uhr und 9 Uhr morgens mit dem Arbeiten anfangen, was das Unternehmen gerade für Eltern sehr attraktiv macht. Urlaub wird im Team abgesprochen. Freie Tage waren bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind immer klar, bei Fragen ist jemand ansprechbar und Kritik oder Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten werden angenommen.
Interessante Aufgaben
Meinen Arbeitsplatz und meine Arbeitsabläufe kann ich so gestalten wie ich möchte, solange das Resultat am Ende der Vorgabe entspricht.
Es gibt ein Radio, man kann aber auch mit Kopfhörer arbeiten.
Gleichberechtigung
Wenn die Männer sehen, was man kann, wird man auch nicht mehr belächelt ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier viele ältere Kollegen arbeiten, habe ich eher das Gefühl, dass die jüngeren belächelt werden. :D
Arbeitsbedingungen
Wenn ich Werkzeug brauche, wird es bestellt. Ich denke, jeder hier ist bestens ausgerüstet.
Die Arbeitsplätze sind klimatisiert, was aber nicht heißt, dass man im Sommer nichts ins Schwitzen kommt.
Es sind auch ausreichend Türen uns Fenster vorhanden, um zu lüften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die Umwelt. Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt und Boni, dafür kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen
Image
Teils teils. Man merkt, dass manche Mitarbeiter (verständlicherweise) nur noch auf die baldige Rente hinarbeiten.
Es gibt aber auch viele, die mit- und weiterdenken.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und Interesse an Weiterbildungen ist willkommen.